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「キャリア採用 人材紹介」の資料ダウンロードです。企業側の求める採用要件に合わせたキャリア・中途採用人材の紹介を受ける採用手法。採用市場における効率的な手法、優秀な若手、キャリア、即戦力人材を紹介。各社特徴、評判、おすすめ、相場、比較情報などをご紹介。
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[キャリア採用]ダイレクトソーシング
株式会社TalentX
なぜ各社が過去応募者への再アプローチを実施するのか、どのようにアプローチすればよいのか、 具体的なスカウト文面などを一つにまとめた資料です。
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[採用全般]その他採用関連
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[組織風土]人材・組織変革
求人倍率が上昇し、既存の手法のみでは人材確保が難しくなる中で、「一度接点を持てた優秀人材と、中長期で関係を築き採用する」施策を取り入れる企業が増加しています。 そうしたタレントプール採用を実施している様々な企業様について、取組み背景・課題・運用方法・成果等を一冊にまとめた事例集を作成いたしました。
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[キャリア採用]オンライン面接
▼このような方におすすめ … ハイクラス人材の獲得を行っていきたい … 優秀な人材を取り込むことで、企業の成長を加速させたい ▼読むと分かること … ハイクラス採用にあたって必要な課題の特定 … 優秀人材と関係を構築し、採用にいたる各工程のポイント
ジャンル:[人事・労務全般・その他]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料
種別:講演資料・レジュメ
提供:ProFuture株式会社
ジャンル:[新卒採用]応募者・内定者管理ツール
種別:お役立ち
提供:株式会社ジェイック
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[キャリア採用]その他
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[キャリア採用]コンサルティング
株式会社カケハシスカイ
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[人事・労務全般・その他]その他
※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです 本セミナーでは、過去選考辞退者の約20%が再選考に繋がり、即戦力のITコンサルタントの採用を実現したフューチャー株式会社様をお招きし、タレント獲得競争時代の「採用マーケティング施策」についてお話しいただきます。
ジャンル:[新卒採用]インターンシップ
提供:株式会社タナベコンサルティング
ジャンル:[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用
種別:調査データ
提供:株式会社エイムソウル
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