「キャリア採用 コンサルティング」の資料ダウンロードです。中途・キャリア採用において、各種業界・業種の傾向や動向を調査。豊富な情報、ノウハウ、知見、ナレッジ、実績をもつコンサルタントが採用計画実現に向けたパートナーとして採用プロセス設計、スケジュール立案など、キャリア・中途採用戦略、施策、ソリューションを支援。
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アナログ運用でリファラル採用が根付いているなかで、ツールの導入に踏み切ったDeNA様。なぜ導入に踏み切ったのでしょうか?採用方針やツール導入を検討した背景などについて、お話しを伺いました。
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一般的なRPOとは異なり、TalentXのRPOは土台作り0→1ベースで貴社の採用活動のお手伝いをいたします。 (1)人事組織の立ち上げ…採用ブランディングから戦略策定まで、土台作り (2)業務負荷軽減…プロセス改善と業務代行により既存業務の効率化 (3)組織課題発見…短期間伴走で課題を抽出→RPO領域の拡大
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・採用サイトをリニューアルすべきタイミング4つのチェックポイント ・パートナー企業の選定基準 ・パートナー選定比較表 ・採用ブランディングサイト構築4つのSTEP
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人材紹介を利用するメリット・デメリットや、人材紹介会社の選び方、採用成功のコツなど、 採用担当が押さえておきたいポイントをまとめました。
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昨今話題に上がりがちな「離職率」。特に早期離職者は徐々に増加している昨今です。 離職率の低下を防ぐには、従業員の「モチベーション」を維持することが重要! この資料は、そのような離職率を抑えながら従業員のモチベーションを上げていくための、マネジメント方法や社内でできることをご紹介しております◎ 従業員に働きやすい環境下でより長く働いていただけるような資料の内容です。 ぜひこの機会に一度目を通していただけますと幸いです!
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コピペOK!内定後辞退を防ぐ内定通知メールの作り方を解説!
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人手不足が騒がれている保育士業界。 ただでさえ競争率が高い職種ですが、採用の難易度は年々激化しています。 この資料では、採用コストと共にどのような媒体が効果的かをざっくばらんに説明しております。
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