HRプロとは
内定者研修
モチベーションアップの促進＆内定辞退防止にも効果的
入社前の心構えの形成、チームワークの形成、同期との「絆」の構築
| 時期・期間 | 1日間～ |
|---|---|
| 実績社数 | 非公開 |
| 地域 | 全国 |
| 費用 | お問合せください |
| ジャンル | ［階層別研修］内定者研修 ［テーマ別研修］意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 |
| 提供会社 | 株式会社ジェイック |
解決できる課題
社員のチームワークを向上させたい
新入社員の能力を高めたい
若手社員の能力を高めたい
サービス内容
内定者研修
●研修の狙い
入社前段階から、社会人基礎力（「前に踏み出す力」「考える力」「チームワーク」
を習得し、モチベーションアップを促します。内定辞退防止にも効果的です。
●ポイント：入社前の心構えの形成、チームワークの形成、同期との「絆」の構築
●対象者：内定者（１チーム３０名まで）
●研修期間：１日間
■カリキュラム（1DAY研修）
１．入社前の心構え（働くことを考える）
① なぜ入社しようと思ったのか？（共有）
② 会社や組織で働く意味を考える
③ あなたが目指す姿は？（４つの“じんざい”）
２．チームワークを高めるためのポイント
① あなたは大丈夫！？チームワークとは何？
② 働くことを体感してみよう！
③ 仕事の癖を知ろう（入社後の癖）
・個人プレーに走らなかったか？
・他責にせず主体性を発揮できたか？
・目的とゴールの共有が出来たか？
④ チーム力を高めるためにあなたが出来ること
３．コミュニケーション力を高めよう！
① コミュニケーション現状チェック
② 実践ロールプレイ（挨拶や会話や聴き方）
③ 実践ロールプレイ（報連相）
４．本日の振り返り
① 本日の振り返り
② 入社に向けて目標設定
③ 講師コメント
事例紹介・ユーザーの声
３つのポイント
入社前の不安を解消していきます。入社前の心構えの形成だけでなくモチベーションアップにもなる研修です！
コミュニケーションのロールプレイを行います。好きな人とだけ付き合うのではなく様々な人との人間関係を構築するための方法を学びます！
グループが中心で同期とコミュニケーションを取って頂きます！共同作業を通じて同期との絆が深まります！
資料請求1件につきHRプロポイント100P進呈！
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億5282万円（2020年1月末時点） |
| 売上高 | 3,030百万円（2020年1月末時点） |
| 従業員数 | 207名（2019年2月末現在） |
