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お役立ち(1.5MB)
[新卒採用]ダイレクトソーシング
株式会社テックオーシャン
【この資料でわかること】 ・ダイレクトリクルーティングの導⼊が必要とされる背景 ・ダイレクトリクルーティングの活用で解決できる採用課題例 ・ダイレクトリクルーティングの導入がもたらす採用活動への効果
お役立ち(4.5MB)
[人事制度]その他人事制度
HR総研(ProFuture株式会社)
時代の流れを見据えて今後必要とされるスキルや知識を新たに習得する「リスキリング」。 特に、近年DX推進に取り組む企業が増える中で、高度な専門性を持ったデジタル人材を獲得する戦略としてリスキリングが語られることが多くなっている。 また、コロナ禍を経た今、人々の価値観や働き方など様々な変化がある中、「ウェルビーイング経営」や「健康経営」への注目度が改めて徐々に高まっている。 今回、HR総研では「リスキリング」と、「ウェルビーイング&健康経営」に関するアンケート調査について、レポートをまとめました。ほか、人事の取組みに関するコラムも収録いたしました。ぜひご覧ください。
お役立ち(3.5MB)
[階層別研修]経営幹部候補研修
株式会社ジェイック
お役立ち(5.2MB)
[組織風土]人材・組織変革
株式会社Deep Growth Partners(旧:株式会社RECCOO)
突然ですが、「幹部候補生のポジション採用枠」は設けていますか? 新卒採用において、幹部候補などの少数採用枠を設けている企業は75%と 「ポジション採用」が浸透してきており、 それだけ事業成長のために優秀学生を求める企業が増えていることがわかります。 【採用枠を設けている】企業の方が、【採用枠を設けていない】企業よりも 幹部候補生をうまく採用できているというデータがあるものの、 採用枠を設けるだけでうまくいくわけではありません。 そこで今回は、ポジション採用を成功するために知っておきたい 事業成長を担う幹部となりうる学生の志向性をご紹介します!
お役立ち(6MB)
[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
株式会社カオナビ
ジャンル:[人事・労務全般・その他]その他
種別:お役立ち
提供:ProFuture株式会社
ジャンル:[組織風土]女性活躍推進
提供:株式会社タナベコンサルティング
講演資料・レジュメ(2.7MB)
[人事・労務全般・その他]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料
ProFuture株式会社
お役立ち(1.1MB)
[組織風土]女性活躍推進
調査データ(766KB)
[階層別研修]新入社員研修
株式会社タナベコンサルティング
【お役立ち資料・独自調査レポート】 新入社員就活アンケートレポート ~心理的安全性が確保された職場環境づくりが「働きがい」につながる~ 新入社員の就職活動の経験をレポートにまとめたので、今後の採用戦略の参考情報としてご活用ください。
調査データ(14.5MB)
[新卒採用]コンサルティング
\ 26卒就活のすべてがここに / これからの27卒採用・28卒採用で成果を上げるためにも、 ここで26卒学生の就活動向を把握しておくことは非常に重要です! そこで今回は、26卒学生を対象に実施したアンケート調査レポートをお届け。 就活開始から内定承諾に至るまで、「26卒就活の全て」をまとめました。 まずは本資料をダウンロードし、詳細をご確認ください。
お役立ち(1.7MB)
[人事制度]人事制度設計
ジャンル:[組織風土]人材・組織変革
提供:株式会社 iCARE
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