アウトゴーイングなHRマネジメントの実践
人事・労務全般

アウトゴーイングなHRマネジメントの実践

提供:ProFuture株式会社

講演資料・レジュメ

HRサミット・経営プロサミット2015資料
容量:2.4MB

解決できる課題

人事戦略を再構築したい

人事部門を変革したい

人事戦略のコンサルティングを受けたい

アウトゴーイングなHRマネジメントの実践
〜プロアクティブな人事部としてのマインドセット(日本語ver.)〜
H025 6月1日(月) 17:40〜18:40

英語でアウトゴーイングはアクティブで社交的という意味ですが、企業のグローバリゼーションが加速し、人の流動が活発になる中、人事イニシアティブ確立のためには、人事部は社内及び社外に対し、アクティブかつ社交的に機能することが求められます。本セミナーでは、印象に残るポジティブでアウトゴーイングな人事部を例に挙げ、議論に膨大な時間を費やすより、Put it into action の精神で、実行力のある人事部をどう実現するのか、また戦略的グローバル採用、海外拠点との効果的な人事的コラボレーションの方法についてお話いたします。

グラマシー エンゲージメント グループ株式会社 代表取締役
ブライアン シャーマン 氏

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