HRプロとはYKK AP「管理」から「環境の設計」へ ――「善の巡環」を組織の作動原理に変える人事戦略「Architect HR」
掲載日：2026/10/01 ※最終更新日：2026/10/06
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資料の内容
この資料のポイント!
● 人事を「管理」ではなく「環境設計」と捉え、自律型組織を実現するYKK APの新たな人事戦略「Architect HR」を紹介
● データを評価ではなく対話の起点とし、組織の生命力を可視化する独自指標「KHI」を解説
● 社員の挑戦と成長を促す「心理的余裕」とは何か。自律型組織を実現するための考え方に迫る
＜概要＞
社員一人ひとりの主体性を引き出し、自律型組織を実現するにはどうすればよいか――。
本資料は、建材大手YKK APが挑む新たな人事戦略「Architect HR」を通じて、自律型組織を実現するための思考法と実践アプローチを紹介する対談資料です。
同社専務執行役員CHROの西田氏と、株式会社プラスアルファ・コンサルティング取締役副社長の鈴村氏が登壇。
他社の成功モデルや流行の制度をそのまま導入するのではなく、自社に根付く価値観や言葉（YKK精神「善の巡環」）を起点に人事戦略を構築する重要性について議論します。
窓やドアといった「環境を設計する製品」を届ける同社ならではの視点から、建築の思想を取り入れた5つの柱（基盤・構造・素材・接続・透明性）による組織設計や、データを評価ではなく納得感ある対話の起点にする「科学的人事」の実践までをわかりやすく解説。
自社らしい人事戦略の描き方や、個が自ら育つ環境づくりのヒントが得られる対談です。ぜひご一読ください。
＜注目のトピックス＞
●自社に根付く理念「善の巡環」を組織の作動原理に変える人事戦略
●挑戦を促すために必要な、安全性の一歩先にある「心理的余裕」
●人材データを可視化し、適材適所の配置や1on1の納得感を高めるデータ活用
会社情報
| 社名 | 株式会社 プラスアルファ・コンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区東新橋一丁目９番２号 汐留住友ビル25階 |
| 代表者 | 三室 克哉 |
| 資本金 | 561,397千円（2026年3月31日現在） |
| 売上高 | 13,914百万円 |
| 従業員数 | 連結483名（2026年3月31日現在） |
