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調査データ(2.3MB)
[階層別研修]新入社員研修
ALL DIFFERENT株式会社
▼この資料でこんなことがわかります! 1、2024年、情報通信業の企業へ入社した新入社員の仕事への向き合い方について 2、新入社員のキャリア志向について 3、新入社員を活躍する人材へ育成するためのポイント
お役立ち(4.5MB)
[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
株式会社LDcube
[階層別研修]若手社員研修
\今回の調査レポート資料ではこんなことがわかります!/ ◎人間関係やキャリアの悩みより上位! 社会人2~4年目全年次が困難に感じている障壁とは? ◎仕事の飽きの壁に直面しているのは、なんと〇年目! ◎意識調査結果から判明!年次ごとの適切なフォローとは?
お役立ち(2.1MB)
企業において研修は、社員のスキルや知識を向上させるだけでなく、企業文化を浸透させ、組織の目標に対する一体感を醸成するための重要な取り組みです。本書では、効率的かつ有益な社員研修実施における課題と、その解決策を解説します。
事例紹介(1.6MB)
[階層別研修]その他階層別研修
▼この資料でこんなことがわかります! ① 定額制オンライン研修(ライブ配信)「Biz CAMPUS Live」導入の背景、 抱えていたお悩み・課題 ② 取り組み内容とポイント ③ 取り組みの結果と変化
調査データ(2.2MB)
[階層別研修]管理職研修
▼この資料でこんなことがわかります! 1、管理職が役割を果たす中で感じている課題 2、管理職の3つのステージ別「知識・スキル向上のために努力していること」 3、管理職の3つのステージ別「成長の役に立った会社からの支援」
事例紹介(1.9MB)
▼この資料でこんなことがわかります! ① 定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」導入の背景、抱えていたお悩み・課題 ② 取り組み内容とポイント ③ 取り組みの結果と変化
お役立ち(5.1MB)
[人材育成・研修全般]eラーニング
お役立ち(2.9MB)
調査データ(2.4MB)
▼この資料でこんなことがわかります! 1、管理職の「部下へのフィードバック」の実情 2、管理職の3つのステージ別「フィードバック時の悩み」 3、管理職が部下に適切なフィードバックをするためのポイント
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