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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
種別	事例紹介サービス資料書式・フォーマットお役立ち講演資料・レジュメ調査データ

グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023 日本特集

ジャンル：
［テーマ別研修］リーダーシップ研修
提供：
株式会社マネジメントサービスセンター

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【お役立ち資料】RPA導入チェックリスト

ジャンル：
［オフィスサービス］業務効率化
提供：
株式会社タナベコンサルティング

AIコンピテンシー分析で人材育成、新卒採用業務を革新【HRサミット2018講演資料】

ジャンル：
［システム・アウトソーシング全般］HRサミット他ProFuture主催セミナー／フォーラム資料
提供：
株式会社ヒトラボジェイピー

【お役立ち資料】デジタルツールを活用した生産性向上～コロナで変わる新しい働き方～参考書 (18頁)

資料種別（容量）：

お役立ち（1MB）
ジャンル：

［オフィスサービス］業務効率化
解決できる課題：
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい
- オフィスのコストを削減したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

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【医療業界の方必見】人的ミスによる情報漏洩を防ぐセキュリティ対策ガイド

資料種別（容量）：

お役立ち（11.5MB）
ジャンル：

［オフィスサービス］セキュリティサービス
解決できる課題：
- 人事管理システムを導入・改善したい
- オフィスのセキュリティを向上させたい
提供：

株式会社スタメン

この資料のポイント！

医療業界では患者の個人情報や診療データなど、極めてセンシティブな情報を日々扱っています。情報漏洩事故の多くはサイバー攻撃だけでなく、職員のヒューマンエラーが原因で発生しているのが現実です。本資料では、医療機関で起こりやすい「人的ミスによる情報漏洩リスク」を整理し、その対策方法をまとめています。さらに、現場で定着しやすい仕組みづくりの考え方や、ITツールを活用したアプローチも紹介しています。【こんなお悩みをお持ちの方におすすめです】 💭 医療現場のヒューマンエラーをどう防げばいいかわからない 💭 注意喚起やマニュアル整備だけでは限界を感じている 💭 情報漏洩対策を現場に負担なく導入したい

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【独自調査レポート】迫まりくる「2025年の崖」『基幹系システムの導入・活用に関する企業アンケート』

資料種別（容量）：

調査データ（1.4MB）
ジャンル：

［オフィスサービス］業務効率化
解決できる課題：
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
- オフィスのコストを削減したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

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【書籍試し読み】「何が問題なのか」が分かれば、人は改善行動を起こす：真の「見える化」が生産性を変える

資料種別（容量）：

調査データ（1.5MB）
ジャンル：

［オフィスサービス］業務効率化
解決できる課題：
- eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

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【コストを増やさずDX】端末貸与ゼロで生産性を上げるBYOD設計

資料種別（容量）：

お役立ち（9.3MB）
ジャンル：

［オフィスサービス］業務効率化
解決できる課題：
- 社員の各種申請を電子化したい
- テレワークを増進したい
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
提供：

株式会社スタメン

この資料のポイント！

BYODを効果的に導入するために、メリットとリスクを整理し、運用設計の要点をまとめました。【こんな方におすすめ】・社用端末を持たない従業員への情報共有に悩む方・BYOD導入を検討中の方・BYODの運用設計まで理解したい方

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ミキワメ（適性検査）自社に本当に合う人材か、活躍できる人材か、ミキワメることができます。

ジャンル：［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト

種別：サービス資料

提供：株式会社ｂサーチ

【サービス概要】経営コンサルタントがDX実現への道筋を示す「デジタルビジネスサーベイ」

ジャンル：［適性検査・アセスメント］IT能力評価・診断

種別：サービス資料

提供：株式会社タナベコンサルティング

【もう迷わない】中小企業のDX推進ロードマップ - 3ステップでわかる進め方

資料種別（容量）：

お役立ち（4.7MB）
ジャンル：

［オフィスサービス］業務効率化
解決できる課題：
- 人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
- ペーパーレス化を推進したい
提供：

株式会社スタメン

この資料のポイント！

「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という⾔葉が定着しつつありますが、一部の企業では「何から⼿をつければいいか分からない」「アナログ⽂化だからハードルが⾼い」という⼾惑いの声も聞かれます。本資料では、DXを成功に導く「3つのステップ」や施策を解説。自社の状況に合わせて「次に何を考えるべきか」がつかめるガイドブックとして、ぜひお役⽴てください。【こんな方におすすめ】 💭 DX推進を任されたが、最初の一手が定まっていない 💭 紙・電話中心の業務が多く、ITツール定着に不安がある 💭 DXの第⼀歩を踏み出した企業の取り組み事例を知りたい

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【人事・労務担当者必見】テレワーク管理ガイド

資料種別（容量）：

お役立ち（13.6MB）
ジャンル：

［オフィスサービス］セキュリティサービス
解決できる課題：
- 人事管理システムを導入・改善したい
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい
- テレワークを増進したい
提供：

株式会社スタメン

この資料のポイント！

テレワークは柔軟な働き方を可能にする一方で、「勤務実態が見えにくい」「評価が不公平に感じられる」といった課題を生んでいます。本資料では、テレワーク環境における勤務実態の“見える化” の重要性を解説し、公正な評価と信頼関係を築くための実践的なポイントをまとめています。【こんなお悩みをお持ちの方におすすめです👀】 💭 テレワーク社員の勤務実態を正しく把握できていない… 💭 成果だけでなく、プロセスも評価に反映させたい… 💭 隠れ残業や過剰労働のリスクを見落とさずにケアしたい…

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IT資産管理は「万が一」に備える“企業防衛”　　非IT担当者でも大丈夫！はじめてのIT資産管理ガイド

資料種別（容量）：

お役立ち（10.8MB）
ジャンル：

［オフィスサービス］セキュリティサービス
解決できる課題：
- 人事管理システムを導入・改善したい
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
- オフィスのセキュリティを向上させたい
提供：

株式会社スタメン

この資料のポイント！

■非IT担当だけど、IT資産の管理を任されてお困りではないですか？「専門知識がなくても理解できる」  「明日からの業務にすぐ役立てられる」  そんな実践的な内容を心がけて【はじめてのIT資産管理ガイド】をお届けします。

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【お役立ち資料】建設業の経営課題を解決に導く事例集－労働環境改善・生産性向上編（23頁分）－

資料種別（容量）：

お役立ち（2.1MB）
ジャンル：

［オフィスサービス］業務効率化
解決できる課題：
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
- 社内業務のアウトソーシングを推進したい
- オフィスのコストを削減したい
提供：

株式会社タナベコンサルティング

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【情報共有促進の取り組みをこの1冊で確認】スマホポータル成功事例8選

資料種別（容量）：

お役立ち（11.5MB）
ジャンル：

［オフィスサービス］業務効率化
解決できる課題：
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい
- 社内業務のDX化・業務効率化を推進したい
- ペーパーレス化を推進したい
提供：

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この資料のポイント！

「スマホポータル」は、スマートフォンでも見やすい社内ポータルサイトを指し、日常業務でPCを使用しない現場の従業員にも正確に情報を届ける目的で導入されます。本資料は、そんなスマホポータルの特徴やメリットを解説した上で、導入目的別に事例8選をご紹介します。【こんな方におすすめ】 💭PCを使わない現場社員・パート/アルバイトにも、確実に情報を届けたい 💭情報伝達やコミュニケーションの成功事例をまとめて把握したい 💭私用チャットの業務利用を見直し、ツールを整理したい

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適性検査の比較と選び方

ジャンル：［適性検査・アセスメント］適性検査・能力テスト

種別：お役立ち

提供：株式会社アッテル

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ミキワメ（適性検査）自社に本当に合う人材か、活躍できる人材か、ミキワメることができます。

【サービス概要】経営コンサルタントがDX実現への道筋を示す「デジタルビジネスサーベイ」

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適性検査の比較と選び方

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