［新卒採用］採用代行・アウトソーシングの資料ダウンロード一覧

「新卒採用 採用代行・アウトソーシング」の資料ダウンロードです。新卒採用において、精通した外部専門企業に、全てもしくはプロセスの一部を業務委託する新卒向け採用代行（RPO）の各種情報をご紹介。費用、メリット、ノウハウ、事例、各社受託企業特徴など情報を掲載。母集団形成、面接、選考、内定、応募者コミュニケーション活性などに活用いただけます。

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ジャンル [新卒採用]採用代行・アウトソーシング
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全134件51件〜60件
依頼前に知っておきたい採用代行メリット10選・デメリット5選

容量：3.4MB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社ｂサーチ

この資料のポイント！

採用しなければならないのに他の業務もしなければならない… 応募数が多くて人の手が足りていない… そんな課題を持った採用担当者様必見の資料になっております。 ぜひ一度ご覧ください！

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【内定辞退・内定承諾後辞退防止】学生を入社までグリップする「内定者研修」の設計方法

容量：3.8MB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

内定承諾後のフォロー、できていますか？ 弊社の最新調査によると、 学生の4人に1人が内定承諾後の辞退を経験していると回答。 今や内定承諾後辞退は他人事ではありません。 そのため、企業側も内定を出して終わりではなく、 承諾後も定期的に学生をフォローすることが求められます。 そんなフォロー施策にオススメなのが「内定者研修」です。 今回は入社前に企業理解を深め、自社へのエンゲージメントを上げるために 押さえておきたい内定者研修開催のポイントを6つご紹介。 また、研修実施の注意点についてもご紹介します。

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学生の心は動かせる！内定承諾率を向上させる「コミュニケーションの5原則」

容量：3.8MB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

26卒採用もいよいよ終盤。 この時期になると「採用したい学生から、まだ内定承諾を引き出せない…」 といったお悩みの声をよく耳にします。 複数内定を持ち、そこから入社先を選ぶことが当たり前になった近年、 企業側にとって、内定承諾を引き出すハードルは一段と高まりました。 しかしそんな状況下でも「5原則」に従って 学生に真摯に向き合い、 将来のビジョンを一緒に実現していきたいことを伝えれば 学生の入社意欲を高めることができます。 そこで今回は、内定承諾率を向上させるために欠かせない 「コミュニケーションの5原則」をご紹介します。 ぜひ、26卒クロージングにご活用ください！

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【面接での見極め魅力付けのために】掘り下げ質問例＆NG質問例

容量：614KB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社パフ

この資料のポイント！

・ガクチカや自己PRを適切に深掘りする質問の仕方がわかる ・うっかり聞いてしまうとNGな質問例がわかる ・誤った判断や評価を回避するための注意点がわかる

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27卒の最新動向が丸わかり！夏インターン後のフォローとして、約7割が「〇〇」を求めている

容量：12.9MB

資料種別： 調査データ
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

＼ 27卒学生842名の最新就活動向レポートを公開 ／ 今回は、27卒学生対象のアンケート調査結果より、 夏インターン・秋冬インターンの動向をまとめました。 「学生はどのようなスケジュールで動いているのか」 「夏インターン後にどのようなフォローを求めているのか」 「秋冬インターンは何を軸に選んでいるのか」 など、これからの採用活動に役立つデータを多数掲載しています。 さらに、就活・キャリアに対する価値観や情報収集事情などもお伝えします。 まずは本資料をダウンロードして、詳細をご確認ください。

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モチベーションマネジメントとは？ポイントと低下原因を徹底解説

容量：11.3MB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社ｂサーチ

この資料のポイント！

昨今話題に上がりがちな「離職率」。特に早期離職者は徐々に増加している昨今です。 離職率の低下を防ぐには、従業員の「モチベーション」を維持することが重要！ この資料は、そのような離職率を抑えながら従業員のモチベーションを上げていくための、マネジメント方法や社内でできることをご紹介しております◎ 従業員に働きやすい環境下でより長く働いていただけるような資料の内容です。 ぜひこの機会に一度目を通していただけますと幸いです！

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【オンライン対応】WEBインターンパック説明資料（14.7万円）

容量：3.4MB

資料種別： サービス資料
ジャンル： ［新卒採用］インターンシップ
提供： 株式会社エイムソウル

この資料のポイント！

【オンライン対応】800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。 インターンシップ用に特化して開発されたグループワークパッケージです。 ワークを順番に実施するだけで満足度の高いイベントを実現できます！

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27卒の最新動向が丸わかり！夏インターン後のフォローとして、約7割が「〇〇」を求めている

容量：12.9MB

資料種別： 調査データ
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

＼ 27卒学生842名の最新就活動向レポートを公開 ／ 今回は、27卒学生対象のアンケート調査結果より、 夏インターン・秋冬インターンの動向をまとめました。 「学生はどのようなスケジュールで動いているのか」 「夏インターン後にどのようなフォローを求めているのか」 「秋冬インターンは何を軸に選んでいるのか」 など、これからの採用活動に役立つデータを多数掲載しています。 さらに、就活・キャリアに対する価値観や情報収集事情などもお伝えします。 まずは本資料をダウンロードして、詳細をご確認ください。

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27卒の最新動向が丸わかり！夏インターン後のフォローとして、約7割が「〇〇」を求めている

容量：12.9MB

資料種別： 調査データ
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

＼ 27卒学生842名の最新就活動向レポートを公開 ／ 今回は、27卒学生対象のアンケート調査結果より、 夏インターン・秋冬インターンの動向をまとめました。 「学生はどのようなスケジュールで動いているのか」 「夏インターン後にどのようなフォローを求めているのか」 「秋冬インターンは何を軸に選んでいるのか」 など、これからの採用活動に役立つデータを多数掲載しています。 さらに、就活・キャリアに対する価値観や情報収集事情などもお伝えします。 まずは本資料をダウンロードして、詳細をご確認ください。

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【セミナー資料】選考中からはじめる斬新＆多彩なクロージングプログラム

容量：1.6MB

資料種別： 事例紹介
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社パフ
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全134件51件〜60件

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