［新卒採用］採用代行・アウトソーシングの資料ダウンロード一覧

「新卒採用 採用代行・アウトソーシング」の資料ダウンロードです。新卒採用において、精通した外部専門企業に、全てもしくはプロセスの一部を業務委託する新卒向け採用代行（RPO）の各種情報をご紹介。費用、メリット、ノウハウ、事例、各社受託企業特徴など情報を掲載。母集団形成、面接、選考、内定、応募者コミュニケーション活性などに活用いただけます。

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ジャンル [新卒採用]採用代行・アウトソーシング
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全134件41件〜50件
27卒の最新動向が丸わかり！夏インターン後のフォローとして、約7割が「〇〇」を求めている

容量：12.9MB

資料種別： 調査データ
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

＼ 27卒学生842名の最新就活動向レポートを公開 ／ 今回は、27卒学生対象のアンケート調査結果より、 夏インターン・秋冬インターンの動向をまとめました。 「学生はどのようなスケジュールで動いているのか」 「夏インターン後にどのようなフォローを求めているのか」 「秋冬インターンは何を軸に選んでいるのか」 など、これからの採用活動に役立つデータを多数掲載しています。 さらに、就活・キャリアに対する価値観や情報収集事情などもお伝えします。 まずは本資料をダウンロードして、詳細をご確認ください。

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採用面接でのNG質問とは？ 例とより良い面接の為の対策解説

容量：5.1MB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社ｂサーチ

この資料のポイント！

採用に必ず紐づいてくるのは「面接」ですよね。 どんなに母集団形成がうまくいっていても、面接官の方の対応や質問の仕方によって採用数は大きく左右されてしまいます… この資料は面接の際に求職者に聞いてしまいそうなNG質問をまとめています！ これを読めばあなたも一人前の採用面接官に…！ 採用成功に繋げるためにぜひ一度読んでいただきたい資料となっております！

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27卒の最新動向が丸わかり！夏インターン後のフォローとして、約7割が「〇〇」を求めている

容量：12.9MB

資料種別： 調査データ
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

＼ 27卒学生842名の最新就活動向レポートを公開 ／ 今回は、27卒学生対象のアンケート調査結果より、 夏インターン・秋冬インターンの動向をまとめました。 「学生はどのようなスケジュールで動いているのか」 「夏インターン後にどのようなフォローを求めているのか」 「秋冬インターンは何を軸に選んでいるのか」 など、これからの採用活動に役立つデータを多数掲載しています。 さらに、就活・キャリアに対する価値観や情報収集事情などもお伝えします。 まずは本資料をダウンロードして、詳細をご確認ください。

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【事例紹介】採用コンサル・パフの徹底的に自社らしさを突き詰めた採用手法とは？

容量：1MB

資料種別： 講演資料・レジュメ
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社パフ

この資料のポイント！

新卒採用支援の実績を20年以上積み重ねている弊社の、自社採用手法を大公開！

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目を引く求人キャッチコピー作成のコツとその具体例

容量：3.8MB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［キャリア採用］コンサルティング
提供： 株式会社ｂサーチ

この資料のポイント！

求人広告のキャッチコピーは、実はその内容だけで採用の結果を左右する大切なものです！ とはいえ、良い印象を与えつつ訴求できるキャッチコピーはなかなか思い浮かばないですよね…。 この資料では、どのような点に訴求すればよいのかを事例と併せて紹介しています。 求人広告を出稿するなら必見の資料となっております！

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27卒の最新動向が丸わかり！夏インターン後のフォローとして、約7割が「〇〇」を求めている

容量：12.9MB

資料種別： 調査データ
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

＼ 27卒学生842名の最新就活動向レポートを公開 ／ 今回は、27卒学生対象のアンケート調査結果より、 夏インターン・秋冬インターンの動向をまとめました。 「学生はどのようなスケジュールで動いているのか」 「夏インターン後にどのようなフォローを求めているのか」 「秋冬インターンは何を軸に選んでいるのか」 など、これからの採用活動に役立つデータを多数掲載しています。 さらに、就活・キャリアに対する価値観や情報収集事情などもお伝えします。 まずは本資料をダウンロードして、詳細をご確認ください。

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【27卒学生アンケート調査】全19業界の業界イメージと志望度ランキング

容量：4.6MB

資料種別： 調査データ
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

最新の調査で、志望企業を絞る際に最も重視する要素の 1位が「業界」であることがわかりました。 志望企業に選ばれるためには、 まずは「自社業界が学生からどう見られているか」を把握することが重要です。 そこで本日は、27卒学生842名を対象に実施した最新調査結果をもとに、 普段なかなか聞けない、全19業界の志望度・イメージ・採用課題をまとめました。

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【内定辞退・内定承諾後辞退防止】学生を入社までグリップする「内定者研修」の設計方法

容量：3.8MB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

内定承諾後のフォロー、できていますか？ 弊社の最新調査によると、 学生の4人に1人が内定承諾後の辞退を経験していると回答。 今や内定承諾後辞退は他人事ではありません。 そのため、企業側も内定を出して終わりではなく、 承諾後も定期的に学生をフォローすることが求められます。 そんなフォロー施策にオススメなのが「内定者研修」です。 今回は入社前に企業理解を深め、自社へのエンゲージメントを上げるために 押さえておきたい内定者研修開催のポイントを6つご紹介。 また、研修実施の注意点についてもご紹介します。

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【セミナー資料】ダイレクトリクルーティングのみで５名採用成功！ナビを使わず成功した５つのポイントとは

容量：1.7MB

資料種別： 講演資料・レジュメ
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社パフ
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【27卒学生アンケート調査】全19業界の業界イメージと志望度ランキング

容量：4.6MB

資料種別： 調査データ
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

最新の調査で、志望企業を絞る際に最も重視する要素の 1位が「業界」であることがわかりました。 志望企業に選ばれるためには、 まずは「自社業界が学生からどう見られているか」を把握することが重要です。 そこで本日は、27卒学生842名を対象に実施した最新調査結果をもとに、 普段なかなか聞けない、全19業界の志望度・イメージ・採用課題をまとめました。

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