①相手に寄り添う対話力②ボトムアップのサークル型チームビルディング力③強み発見・活用力を身に付ける!
エンゲージメントプランとは、3ヶ月間の運用代行で貴社SNS運用の下準備を行い、その後貴社が円滑にSNS発信ができるように伴走をするサービスです。
長期化と多様化が進む新卒採用市場。ただのバックオフィス代行ではなく、採用プロセスの見直しや1to1の対応まで、トータルでご支援します。
特典
組織心理学に基づいた人の特徴を可視化するアセスメント、組織サーベイを活用して、採用、育成、配置、離職防止のサポートを実現
理系学生に特化しているので効率的なプロモーションが可能。情報誌は全国100校以上にて設置しており、理系就活生に高い認知度を誇る。
SDGs & サステナビリティ経営の浸透・定着の支援を目指し、 企業内「SDGsアウトサイドイン」公認ファシリテーターの育成・支援を担います。
一人から利用できるサテライトオフィス、一人ひとりの“自分らしさ”を活かした職域開拓・アセスメント・研修・支援が可能な障害者雇用サービスです。
・従業員数が300名に近づき、簡便法から原則法への移行を検討することになった。 ・IFRS(国際財務報告基準)による計算が必要になった。など…
「チームでの学び合い」と「AIによるフィードバック」により、自律自転する人と組織をつくります。
OKRを導入することでベクトルを合わせ、協力しながら挑戦をするために、高頻度で巻き込む「場」によってマネジメントが推進されます。
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