HRプロとは人事・労務全般・その他のインタビュー・対談一覧
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人事・労務全般・その他
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「未完成の余白」が変革を生む――三菱ＨＣキャピタルが人財ポートフォリオ充足率を80％とする理由NEW
人材ポートフォリオを定義し、職務やスキル・経験を可視化する。多くの企業がこの作業に着手しているが、事業環境が変われば、求める人材要件も変わる。構築した人材ポートフォリオをいかに更新し続けるかは、多くの...
2026/10/26
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
正解がない中で模索する人・組織づくり東急が取り組む「自律的キャリア形成支援」5つのプロセス――なぜ浸透で「人事の役割分担」と「人材マネジメントポリシーの策定」が大事なのかNEW
東急株式会社は、公共交通と都市開発をはじめ多様な事業を展開する東急グループの中核企業として、長期的な視点でまちづくりを進めている。2023年からは本格的に、従業員の自律的なキャリア形成を支える仕組みの...
2026/10/21
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】GSユアサが人事制度改革で目指す未来図～報酬データを活用し、抜擢・適所適材を後押しする制度運用へ～
京都に本社を置き、蓄電池技術をはじめとするエネルギー技術で、「社会インフラ」と「モビリティ」領域を中心に世界中のあらゆる産業で人々の暮らしを支えている、株式会社 ＧＳユアサ。同社では現在、管理職層の役...
2026/10/20
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～社員に説明できないことはしない――グラファー 羽生 和馬氏【人事リレーの輪34人目】
連載「人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～」は、リレーインタビュー形式で、業務において大事にしている考えや日常の悩み、気になっているHRのキーワードなどを紐解きながら、人事のリアルに迫っていく。正解...
2026/10/19
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～人事5名に聞いた今一番の悩みVol.4【人事大解剖総集編――人事リレーの輪26人目～30人目】
連載「人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～」では、リレーインタビュー形式で、業務において大事にしている考えや気になっているHRのキーワード、オススメ書籍などを紐解きながら、人事のリアルに迫っている。...
2026/10/15
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「管理」から「環境の設計」へ――「善の巡環」を組織の作動原理に変えるYKK APの人事戦略「Architect HR」
社員一人ひとりの自律的な行動を促そうと、制度改革や人材育成に取り組む企業は少なくない。しかし、自律は社員に求めるだけでは生まれない。人が自ら考え、周囲と関わりながら力を発揮したくなる環境を、経営と人事...
2026/10/01
人事・労務全般・その他 -
人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～「会社の成長」と「従業員のやりがい」を両立させるのが人事の役割――エス・エム・エス 藤田 和大氏【人事リレーの輪33人目】
連載「人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～」は、リレーインタビュー形式で、業務において大事にしている考えや日常の悩み、気になっているHRのキーワードなどを紐解きながら、人事のリアルに迫っていく。正解...
2026/09/29
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
人事リレーの輪ジャーニー～人事の本質を問いながら巡る～人を増やすことが成長につながるのか、人事制度を整えることに終始していないか ――第1回：松尾研究所 開原 沙文氏
リレーインタビュー形式で、人事のリアルに迫っていく連載「人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～」から、スピンオフ企画「人事リレーの輪ジャーニー」が始動する。インタビュアーを務めるのは、同連載にも登場し...
2026/09/28
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
正解がない中で模索する人・組織づくり【後編】クレディセゾンが示す人的資本経営のあるべき姿――社員の挑戦を生み出す「報酬と連動した機会提供」と「人事の説得力」
株式会社クレディセゾンは、2030年度までに平均年収1,000万円を目指す方針を掲げる一方、社員の挑戦を後押しする文化・仕組みづくりを進めている。その象徴の一つが、社内提案制度「NEXT SAISON...
2026/09/14
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
第11回 HRテクノロジー大賞（2026年実施） 授賞企業インタビューPayPayが進める「人×AI」の次世代資本経営モデル――年間30万時間の効率化に導いた「人とAIの最適配置」と「人事のAI基盤内製化」をどう設計したのか
生成AIが急速に進化するなか、経営資本としての「人」をどう捉え直すかが問われている。PayPay株式会社は、人とAIを一体の経営資本とみなし、人的資本経営とAIマネジメントを融合させた次世代の『人×A...
2026/09/14
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】グローバル組織の報酬制度をどう整えるか？～協和キリンの経営変革「One Kyowa Kirin」を支える“共通言語”としてのデータ活用～
日本を代表する製薬・バイオテクノロジー企業の1社として、グローバルに事業を展開する協和キリン株式会社。同社では、欧州、北米、そしてアジアと事業を拡大し、海外売上比率が高まるなかで、グローバルで一貫性の...
2026/09/09
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
正解がない中で模索する人・組織づくり【前編】クレディセゾンが示す人的資本経営のあるべき姿――社員の挑戦を生み出す「報酬と連動した機会提供」と「人事の説得力」
株式会社クレディセゾンは、2030年度までに平均年収1,000万円を目指す方針を掲げる一方、社員の挑戦を後押しする文化・仕組みづくりを進めている。その象徴の一つが、社内提案制度「NEXT SAISON...
2026/09/07
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
第11回 HRテクノロジー大賞（2026年実施） 授賞企業インタビューNTTドコモグループ約2万5,000人のキャリア形成を支援するAIを活用した社長アバターとの対話――「自律を促す対話」や「会社と社員をつなぐ」仕掛けとは
自律的なキャリア形成の重要性が高まる一方、自身の将来像を具体的に描けている社員は必ずしも多くない。株式会社NTTドコモの社内調査でも、自律的にキャリアを描けていると回答した社員は5割弱にとどまった。そ...
2026/08/25
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～新入社員が店長にレクチャーする教育＝共育もあっていい――サミット 安田 大輔氏【人事リレーの輪32人目】
連載「人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～」は、リレーインタビュー形式で、業務において大事にしている考えや日常の悩み、気になっているHRのキーワードなどを紐解きながら、人事のリアルに迫っていく。正解...
2026/08/25
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
第11回 HRテクノロジー大賞（2026年実施） 授賞企業インタビュー良品計画の人事部から始めた全社の「生成AI活用プロジェクト」――経営課題から逆算した変革モデル実現のための「全社の巻き込み」と「社員の自律」はいかにして生まれたのか
生成AIの活用を呼びかけても、社員が自らの業務に取り入れるとは限らない。また、トップダウンで活用を促すだけでは、現場に「やらされ感」が生まれ、活用が定着しないこともある。株式会社良品計画が選んだのは、...
2026/08/24
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
正解がない中で模索する人・組織づくりなぜ日本旅行は「アルムナイ採用」を本格始動するのか――退職者との関係構築で重要なのは「会社の変化」を発信すること
深刻な人手不足が続く観光業界で、株式会社日本旅行は2026年5月、アルムナイプラットフォーム「AlumLink（アルムリンク）」を開設した。退職者が会社の最新情報を閲覧し、復職カムバックへのエントリー...
2026/08/18
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
第11回 HRテクノロジー大賞（2026年実施） 授賞企業インタビューオリックス生命の「AI予測モデル」をもとにした人材配置から紐解く「数値データとの向き合い方」や「経験・勘とのバランス」
適材適所の実現は、多くの企業に共通する人事課題だ。個人の能力や適性は一定程度可視化できても、「誰と組むか」「どの組織に配属するか」という組み合わせの相性までは捉えにくく、配置判断には依然として経験や勘...
2026/08/13
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～人事5名に聞いた御社の主な人事課題Vol.4【人事大解剖総集編――人事リレーの輪26人目～30人目】
連載「人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～」では、リレーインタビュー形式で、業務において大事にしている考えや日常の悩み、オススメ書籍などを紐解きながら、人事のリアルに迫っている。その取材時には、現状...
2026/08/06
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～人事5名に聞いたオススメ書籍Vol.4【人事大解剖総集編――人事リレーの輪26人目～30人目】
連載「人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～」では、リレーインタビュー形式で、業務において大事にしている考えや日常の悩み、気になっているHRのキーワードなどを紐解きながら、人事のリアルに迫っている。そ...
2026/07/30
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～経営と現場の間に立つうえで大事にしている「意思」を持った「バランス感覚」――Shippio 伊達 雄介氏【人事リレーの輪31人目】
連載「人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～」は、リレーインタビュー形式で、業務において大事にしている考えや日常の悩み、気になっているHRのキーワードなどを紐解きながら、人事のリアルに迫っていく。正解...
2026/07/22
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他