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テキストマイニング分析でみる応募者接点の現在(【2022年12月号】Monthly HR AGE)【後編】

容量:4.3MB

資料種別: 調査データ
ジャンル: 応募者・内定者管理ツール
提供: 株式会社ヒューマネージ
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19社の人事が語る「人材戦略」(【2024年1月号】Monthly HR AGE)

容量:5.2MB

資料種別: 調査データ
ジャンル: 応募者・内定者管理ツール
提供: 株式会社ヒューマネージ
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自社の採用成果につながるRJPのポイント

容量:4MB

資料種別: お役立ち
ジャンル: 応募者・内定者管理ツール
提供: 株式会社ヒューマネージ
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いまからはじめるマイページコンテンツ特集(【2022年2月号】Monthly HR AGE)

容量:4.5MB

資料種別: 調査データ
ジャンル: 応募者・内定者管理ツール
提供: 株式会社ヒューマネージ
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採用管理システムで描くデータ活用とマーケティング(【2022年8月号】Monthly HR AGE)【前編】

容量:2.8MB

資料種別: 調査データ
ジャンル: 応募者・内定者管理ツール
提供: 株式会社ヒューマネージ
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「保有」ではなく「発揮」能力をみる 活躍する人材を見極める“コンピテンシー”という視点

容量:1.8MB

資料種別: お役立ち
ジャンル: 適性検査・その他診断ツール
提供: 株式会社ヒューマネージ
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接点の多様化が進むなか、 採用CX(候補者体験)を向上させるには

容量:1.6MB

資料種別: お役立ち
ジャンル: 応募者・内定者管理ツール
提供: 株式会社ヒューマネージ
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【最新レポート】ジョブ・クラフティングを採用に取り入れる(【2022年7月号】Monthly HR AGE)

容量:4.8MB

資料種別: 調査データ
ジャンル: 応募者・内定者管理ツール
提供: 株式会社ヒューマネージ
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応募者の「体験価値」を高める施策を。インターンシップにおけるコミュニケーション設計事例

容量:2.3MB

資料種別: 調査データ
ジャンル: 応募者・内定者管理ツール
提供: 株式会社ヒューマネージ
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職種別採用のこれからを考える―2024シーズン本選考データより

容量:2.5MB

資料種別: お役立ち
ジャンル: 応募者・内定者管理ツール
提供: 株式会社ヒューマネージ
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