HRプロとは採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第179回 27卒採用計画数は大企業で拡大傾向弱まる。「ターゲット層の応募者集め」が最重要課題に
ProFuture代表の寺澤です。 2026年1月21日、与信管理クラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社は、第11回「大学1・2年生が就職したいと思う企業・業種ランキング」調査結果（調査期...
2026/02/27
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第178回 26卒採用計画の達成企業は4分の1以下。各社が悩む“内定充足が進まない要因”とは
ProFuture代表の寺澤です。 2025年12月15日、ロート製薬は、2027年4月入社の大学生・大学院生向け新卒採用において、これまでのエントリーシートによる書類選考を廃止し、全国8拠点での人事...
2026/01/30
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第177回 終盤に向かう26卒採用。内定保有者の「就活継続状況」や「内定承諾の理由」、「内定企業への印象」とは
ProFuture代表の寺澤です。 2025年11月19日、株式会社リンクアンドモチベーションがゆとり世代（2013年～2018年入社）とZ世代（2019年～2024年入社）の就職活動の傾向を比較し、...
2025/12/26
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第176回 就職ナビより「口コミサイト」が活用される時代に。文系／理系や大学区分ごとに分かれる学生の重視ポイントとは
ProFuture代表の寺澤です。 2025年10月17日、東京都人事委員会は、小池百合子知事と都議会に対して「令和7年度 職員の給与に関する報告と勧告」を提出しました。この中で、2025年度の都職員...
2025/11/28
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第175回 【26卒・27卒採用動向】内定充足率と面接開始時期の関連性―内定者充足率が低い企業ほど早期から採用活動を実施
ProFuture代表の寺澤です。 2025年9月11日、株式会社マイナビは、2026年卒業予定の全国の大学生・大学院生を対象に実施した、「2026年卒 大学生キャリア意向調査8月＜就職活動・進路決定...
2025/10/31
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第174回 26採用振り返り―25卒より“苦労した”企業が多数。「重視した施策」と「内定者充足率」の関連性とは
ProFuture代表の寺澤です。 労務行政研究所は、『労政時報』第4103号（25. 8. 8/ 8.22）にて、6月23日時点までの回答に基づき、「2025年度決定初任給の最終結果」を発表しました...
2025/09/30
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第173回 【2026年卒 採用川柳・短歌】入選作品を紹介。今年の傾向は「初任給引き上げ」や「内定辞退」など
ProFuture代表の寺澤です。 HR総研では、今年も就活会議株式会社が運営する就活生向けクチコミサイト「就活会議」と共催で、2026年卒採用を実施した企業の新卒採用担当者と2026年卒の就活生を対...
2025/08/29
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第172回 26卒採用動向―セミナー・説明会の参加状況や面接社数、内定承諾の状況をチェック
ProFuture代表の寺澤です。 2025年6月16日、人材育成支援を手掛けるALL DIFFERENT株式会社は、同社が提供する新入社員研修に参加した 2025年入社の新入社員を対象とした調査結果...
2025/07/31
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第171回 【26卒】キャリアプランの有無による就活意向・行動の違いとは
ProFuture代表の寺澤です。 2025年5月23日、厚生労働省と文部科学省は、本年３月大学等卒業者の就職状況を共同で調査し、４月１日現在の大学生の就職率が98.0％だったことを発表しました。過去...
2025/06/30
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第170回 26卒生の就活意識―内定獲得すすみ“楽観派”多数に。企業選択時の価値観や「初任給」の重視度は
ProFuture代表の寺澤です。 2025年4月24日、リクルートワークス研究所は、「第42回 ワークス大卒求人倍率調査（2026年卒）」の結果を発表しました。それによると、2026年3月卒業予定の...
2025/06/02
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第169回 【26卒】面接・内々定取得状況―「逆求人サイト」や「リファラル」経由の面接数など最新動向を解説
ProFuture代表の寺澤です。 2025年3月18日、退職代行サービス「モームリ」を展開している株式会社アルバトロスは、2024年度新卒者の退職代行の利用状況（2024年4月1日～2025年2月2...
2025/04/30
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第168回 【26卒就活動向】ほとんどの学生が“対面型インターンシップ”を希望。「1週間程度」タイプは増加傾向に
ProFuture代表の寺澤です。 2025年2月13日、株式会社リンクアンドモチベーションは、2026年入社以降の新卒者を対象に独立行政法人日本学生支援機構（以下、機構）の「奨学金返還支援制度」を導...
2025/03/31
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第167回 “採用直結型”急増の中堅企業に対し、オープン・カンパニー増加の大企業。採用意欲高まる26卒、早期化の傾向は
ProFuture代表の寺澤です。 2025年1月16日、就活サイト「キャリタス就活」を運営する株式会社キャリタス（旧株式会社ディスコ）は、2026年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年...
2025/02/28
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第166回 25卒採用終盤戦―“採用計画達成”は4分の1未満…内定辞退理由や内定者フォロー施策とは
ProFuture代表の寺澤です。 2024年12月13日、横浜市は、就職活動の早期・長期化への対応および就職活動による学生の負担軽減を目的として、2025年度の採用活動から、従来実施してきた試験に加...
2025/01/31
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第165回 春の入社を控えた25年新卒学生の“生の声”。面接やインターンシップに対する本音は
ProFuture代表の寺澤です。 11月19日に資格検定事業を手掛ける株式会社サーティファイが発表した「オンラインによる就職活動についての実態調査」の結果は、採用担当者にとってかなりショッキングなも...
2024/12/27
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第164回 25卒でも根強い“終身雇用志向”。将来就きたいポジションは「事業部長・部長」が最多に
ProFuture代表の寺澤です。 10月21日、厚生労働省の労働政策審議会（以下、審議会）において、就活中の学生に対するセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）について、企業に対策を講じることを義...
2024/11/29
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第163回 “旧帝大”学生の就活期間の長さが顕著に。25卒の内定社数・内定承諾状況とは
ProFuture代表の寺澤です。 10月1日、国立大学法人東京工業大学と同東京医科歯科大学が統合され、新たに「国立大学法人東京科学大学」が誕生しました。両大学の強みを生かし、世界トップレベルの研究大...
2024/10/31
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第162回 “大学グループ”によって異なる活用サイト…就活前半・後半でそれぞれ最も活用した「就職サイト」とは
ProFuture代表の寺澤です。 今年4月、新卒社員が退職代行サービスを利用している件が話題となりましたが、同サービス『退職代行モームリ』を運営する株式会社アルバトロスは8月7日、その利用者を対象と...
2024/09/30
新卒採用 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第161回 【2025年卒 採用川柳・短歌】入選作品を紹介。今年の傾向は「早期化」や「AI」など
ProFuture代表の寺澤です。 HR総研では、今年も就活会議株式会社が運営する就活生向けクチコミサイト「就活会議」と共催で、2025年卒採用を実施した企業の新卒採用担当者と2025年卒の就活生を対...
2024/08/30
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第160回 “新卒採用の振り返り”はできているか？ 「KPIの定量評価」が不可欠な理由とは
ProFuture代表の寺澤です。 テーマパークなどで発行されている「プライオリティ・パス」についてご存じでしょうか。所持しているとアトラクションや施設の利用に際し、一般の来場者とは別のレーンで優先的...
2024/07/31
新卒採用