HRプロとは書籍・本 紹介／レビュー
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書籍・本 紹介／レビュー『経営を教える会社の経営――理想的な社内システムの実現』グロービス（著）／内田圭亮（執筆）（東洋経済新報社）
「経営を教えているグロービスはどのような経営を行っているのか？」 同社によると、法人クライアントや経営大学院に通う社会人学生からそのような質問を受ける機会が多いという。2022年に創業30周年を迎えた...
2023/11/07
キャリア採用 組織風土 人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー『GROW THE PIE ―パーパスと利益の二項対立を超えて、持続可能な経済を実現する』アレックス・エドマンズ (著), 川口大輔、霜山元、長曽崇志 (翻訳)（ヒューマンバリュー社）
2020年の世界経済フォーラム（ダボス会議）のテーマにもなった「企業はより大きな社会に貢献すべきだ」という考え方はコロナショックを経て、大きく広まった。一方で、価値（利益）を追求しながら成功し続けると...
2023/11/06
組織風土 人事制度 -
書籍・本 紹介／レビュー第3回：AIには判断出来ない「バイアスフリー」に考える具体的な方法
AIを始めとする最新テクノロジーの存在感が増す中で、本連載では人間ならではの「創造力」の豊かさとその思考法について解説してきました。創造力には“3つの重要な要素”があることを踏まえながら、第1回目は「...
2023/06/19
新卒採用 -
書籍・本 紹介／レビュー第2回：AIが苦手な「つなぎ合わせる力」で課題解決するプロセス
ビジネス界隈で注目を集めている生成型AIチャットサービス「Chat GPT（チャットGPT）」。新たな技術の台頭により、「AI時代に求められる能力とは何か」という議論もにわかに熱を帯び始めています。 ...
2023/06/05
採用全般 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー第1回：AI時代の人材に求められる「創造力」の3つの要素
最近、生成型AIチャットサービス「Chat GPT（チャットGPT）」がビジネス界隈で注目を集めています。このChat GPTは、ユーザーが入力した質問に対して、まるで人間のように自然な対話形式でAI...
2023/05/22
採用全般 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『働く人の専門性と専門性意識―組織の専門性マネジメントの観点から―』山本 寛（創成社）
働く人の「リスキリング」に注目が集まる昨今。企業でも従業員に対するリスキリング支援が求められるなど、組織内の“専門性”に関するマネジメントの必要性が出てきているのではないだろうか。本書では、組織の構成...
2023/03/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー中小企業も人的資本情報の測定と開示に今すぐ取り組むべき３つの理由
人材への投資が企業の持続的成長に不可欠であることが投資家を中心に改めて認識されています。政府は昨年８月30日に「人的資本可視化指針」を公表し、金融庁も本年1月31日に「有価証券報告書等」の記載事項を改...
2023/03/06
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『上司と部下は、なぜすれちがうのか』本田 英貴（ダイヤモンド社）
就労形態の多様化や仕事の価値観の変化など、時代の移り変わりとともにマネジメントの難度は増している。働く一人ひとりと組織をつなぎ、両者の成長を促す手段の一つが「対話」だ。本書では、マネジメントにおける対...
2023/02/21
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『復職率9割の精神科産業医が教える マンガでわかる休職サバイバル術』加藤 高裕（主婦の友社）
3人に1人がメンタルに不調を抱える現在、休職について知っておくべきこととは何か。日本で5％しかいない精神科産業医である著者が、「普通のサラリーマン」の休職を徹底ガイドする。メンタル不調の原因を解明し、...
2022/12/28
福利厚生・安全衛生 -
書籍・本 紹介／レビュー『この1冊ですべてわかる 人事制度の基本』西尾 太（日本実業出版社）
企業の規模に関わらず、長年運用されてきた人事制度が時代に合わなくなっていることも多いのではないだろうか。また、創業期から整備してきたものの、今の人事制度で本当に自社にあった評価をできているか疑問だとい...
2022/12/28
人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『選ぶ就活生、選ばれる企業』井口尚樹（晃洋書房）
就職活動において、企業は「評価する側」、学生は企業が求める人材像に自身を合わせていく「評価される対象」という位置づけになりがちである。これでは、学生側の企業選択という重要な側面が見逃されることになる。...
2022/12/27
新卒採用 採用全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『「越境企業」のはじめ方』――なぜ「越境」がVUCA時代のリーダーシップ、若手社員育成のカギとなるのか
株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長／株式会社セルム 執行役員（2022年6月より親会社セルムでの新規事業に従事） 瀬戸口航氏による初の著書『「越境企業」のはじめ方』がディスカヴァー・トゥエンテ...
2022/07/15
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』伊達洋駆（すばる舎）
「上司と部下の関係をよりよいものにしたいが、どうすればよいかわからない」、「本音を言える雰囲気を作りたいものの、具体的な取り組みは何もできていない」……人や組織が抱えるさまざまな課題の原因と対策を、ビ...
2022/03/09
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『人事はあなたのココを見ている！』西尾太（アルファポリス）
会社員としての将来を左右する「人事の評価」。人事は、社員のどこを見て、どこを評価しているのか？ 本書では、30年以上にわたり人事業務に携わってきた著者が、「人事から評価される人材の条件」や「人事が考え...
2021/12/20
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『若手育成の教科書』曽山哲人（ダイヤモンド社）
のべ3000人以上の採用に関わり、300人以上の管理職育成に携わったサイバーエージェントの人事部門役員が送る「最強の人材育成術」。若手を「育てる」のではなく、若手が自発的に「育つ」しくみを作ることで、...
2021/12/17
階層別研修 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『できる30代は、「これ」しかやらない 会社に使われて終わらないシン・働き方の教科書』松本利明（PHP研究所）
会社に使われるだけではなく、自分らしく活躍するビジネスパーソンとなるために重要なのは、能力ではなく「働き方」だった――。人生の分岐点である30代で、効果的な成果の出し方を習得すれば、その後の仕事が大き...
2021/12/10
階層別研修 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『人材マネジメント用語図鑑』伊達洋駆／安藤健（ソシム）
毎年のように注目ワードが変わる、人材マネジメント関連用語。本書では「人材」と「組織」の2つのカテゴリで主要な用語をまとめ、定義や正しい使い方から、関連する人事施策、また研究に至るまで詳しく解説。一つ一...
2021/12/06
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『HRDXの教科書-デジタル時代の人事戦略』EY Japan ピープル・アドバイザリー・サービス（日本能率協会マネジメントセンター）
DXが「企業変革のカギ」として注目を集めている中、デジタル変革とは一見かけ離れた「組織・人材の変革」が、DXの成功に不可欠であることが、あらゆる調査で分かっている。今求められているのは、「DX」と「組...
2021/12/03
人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『「目標が持てない時代」のキャリアデザイン 限界を突破する4つのステップ』片岡裕司／阿由葉隆／北村祐三（日経BP）
働き方が激変する現代、「自分のキャリアはこのままでいいのか？」と漠然とした不安を抱える人は多い。しかし、これまで想定していたキャリアの目標が失われる代わりに、新たな目標を自分自身で生み出せる時代でもあ...
2021/11/30
人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『図で考えると会社は良くなる』前田康二郎（クロスメディア・パブリッシング）
「組織の状態」によって、起こる課題は共通している――本書では、組織によくある課題の特徴を「組織の法則」としてグラフ化し、さまざまな実例とともに解説。組織の状態の俯瞰的な理解を促し、組織改善への道筋を示...
2021/11/19
組織風土