HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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【改正育児・介護休業法】第一生命グループが10月からの具体的支援策を発表。仕事とライフイベントの両立サポートの最新事例に
第一生命ホールディングス株式会社は2025年8月15日、同社が10月1日より開始する「仕事と結婚・出産・介護・治療などライフイベントの両立支援」を発表した。従業員の働きがいと働きやすさの創出は企業経営...
2025/09/01
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【HRサミット2025】岡田武史・養老孟司・山口周…第一線の識者が示す人材戦略・組織戦略の方向性
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HRサミット2025 ONLINE」では、採用・育成・マネジメント・DXなど幅広いテーマで有識者の講演が行われる。その中でも注目を集めるのが、岡...
2025/08/27
人事・労務全般・その他 -
人材確保はますます困難に…正社員不足率は3年連続で50％超え。建設・情報サービス業の人手不足感が顕著か
株式会社帝国データバンクは2025年8月19日、「雇用過不足」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2025年7月17日～31日で、1万626社から有効回答を得ている。調査結果から、企業に...
2025/08/22
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
8月第4週のHRプロ最新人気記事ランキング！ 「マインドセット」徹底解説／男性育休取得率が過去最高を更新 ほか
人事・労務担当者必見の最新情報をお届けする、HRプロの人気記事ランキングを発表します！ 今週は「育成」や「マインドセット」、「働き方改革のトレンド」まで、幅広いテーマで注目を集めた記事がランクイン。忙...
2025/08/18
人事・労務全般・その他 -
88％の管理職が「部下の育成」に悩んでいる現実。OJTの限界・デジタルスキル不足…管理職が直面する部下育成の現状と課題とは
株式会社NTTデータビジネスブレインズは2025年8月13日、管理職を対象に実施した「部下の育成」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査日は2025年7月7日で、経理部門に所属する管理職221人...
2025/08/18
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【会社員の副業実態】副業経験者は39.2％、未経験者の7割超が関心あり。“収入増”と“スキル活用”が主要動機に
パーソルキャリア株式会社は2025年8月4日、同社の調査機関・Job総研が実施した「2025年 副業・兼業の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2025年7月9日～14日で、社会人男女357人から回...
2025/08/15
人事・労務全般・その他 -
「静かな退職」状態の社員は16.3％…全世代に広がっている実態も。給与・待遇だけでない“やる気低下の要因”とは
株式会社スコラ・コンサルトは2025年8月4日、全国の社員100名以上の企業に勤める一般社員・管理職を対象に実施した「転職や働くこと」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2025年5月23日～...
2025/08/13
人事・労務全般・その他 -
厚生労働省が『父親の仕事と育児両立読本』を公開。「職場ぐるみ」の両立サポートの重要性とは
厚生労働省 雇用環境・均等局職業生活両立課は2025年7月30日、『父親の仕事と育児両立読本～ワーク・ライフ・バランス ガイド～（令和6年度版）』を発行・公開した。本冊子は、妊娠・出産・子育て期の父親...
2025/08/12
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
経営層こそ“生成AIリテラシー”が鍵に──博報堂DYグループが若手主導の「AIメンタリング制度」を導入
博報堂DYホールディングスは2025年8月4日、若手社員が経営層にAI活用を指南する、「AIメンタリング制度」の運用を開始したと発表した。同制度は経営層を起点とした全グループ社員のAI活用促進とエイジ...
2025/08/05
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
男性の育休取得率が40.5％に上昇し過去最高を更新──育児・介護休業法の改正が追い風に
厚生労働省が昨年実施した調査によると、企業で働く男性の育児休業取得率が40.5％となり、前年より10.4ポイント増加し過去最高を記録したという。男性の育児参加を後押しする制度改革や企業の取り組みが浸透...
2025/07/31
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【女性管理職の転職動向調査】なぜ約7割が転職を検討するのか？ 背景にある課題と企業が取り組むべき支援とは
株式会社ジェイエイシーリクルートメントは2025年7月3日、女性管理職を対象に実施した「女性管理職のキャリア選択と転職」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2025年6月6日～9日で、管理職の女性...
2025/07/25
人事・労務全般・その他 -
【DX化・AI活用に関する調査】9割以上の企業がDXを推進中。AI導入では「人材不足」や「活用定着」が課題に
株式会社トゥモロー・ネットは2025年5月、企業のDXおよびAI導入の実態を把握するために実施した「企業におけるDX化・AIシステムの活用に関するアンケート調査」の結果を発表した。本調査は、AIを業務...
2025/07/23
人事・労務全般・その他 -
20代の「教育訓練給付制度」認知度は2割未満も、周知による効果アリか。“学習環境の整備”がスキルアップ支援のカギに
株式会社ジェイックは2025年7月15日、20代の正社員を対象に実施した「教育訓練給付制度」に関する認知度調査の結果を発表した。調査期間は2025年1月28日～5月13日で、133人から回答を得ている...
2025/07/16
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
2025年改正「育児・介護休業法」に4割の企業が未対応。テレワークや柔軟勤務…現場の格差と課題とは
一般財団法人労務行政研究所（以下、同研究所）は2025年7月3日、「改正育児・介護休業法への企業対応状況」に関するアンケート調査の結果を発表した。本調査は、同年4月に全国の人事労務担当者を対象に実施さ...
2025/07/11
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【人材流出・離職防止】副業・兼業の拡大にどう備える？ 業界ごとの課題と企業がすべき対応とは
株式会社フクスケは2025年5月14日、「業界横断、副業・兼業者の実態調査」の結果を発表した。同社は、2025年3月に全国8万9,168人を対象に大規模調査を実施。そのうち、実際に副業を実施している人...
2025/07/07
人事・労務全般・その他 -
企業の経理部門が押さえるべき“コスト削減”の実態。「ペーパーレス化」に「IT投資」…優先すべき施策とは？
株式会社インボイスは2025年6月23日、「経理部門が押さえておきたいコスト削減の実態と課題」に関する調査結果を発表した。本調査では、企業の経理業務担当者425人から回答を得ている。調査結果から、経理...
2025/06/30
人事・労務全般・その他 -
Z世代新入社員の特徴と心理的安全性――組織に求められる「助け合い」と共創の環境
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、2025年6月23日に「新入社員意識調査2025」の結果を発表した。今回発表したのは、同社が提供する新入社員研修を受講した25卒（Z世代）社員を対象に...
2025/06/27
人事・労務全般・その他 -
「第14回 日本HRチャレンジ大賞」の授賞企業が決定―東京エレクトロンが大賞に
ProFuture株式会社は2025年6月24日、後援する「第14回 日本HRチャレンジ大賞」の授賞企業が決定したことを発表した。同賞は、人材領域における優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を...
2025/06/25
人事・労務全般・その他 -
企業リスクとして増加する“静かな退職”、リモートワークで5割超に。若手の給与不満のほか、30代～50代の本音とは
株式会社コーナーは2025年6月4日、「静かな退職と人事の認識ギャップ調査」の結果を発表した。本調査は従業員100名以上の企業で働く正社員を対象に、2025年5月2日～9日に実施され、計413人（人事...
2025/06/19
人事・労務全般・その他 -
【人事部門のAI活用】人事・労務の3人に1人が「業務にAIを利用」。効率化を実感している割合とは
株式会社ネオマーケティングは2025年5月23日、20歳以上の男女を対象に実施した「AIエージェント」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2025年4月7日～8日で、1,000人から回答を得ている...
2025/06/11
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般