HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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【25卒就活】3月1日時点で内定率は「43.2％」。早期選考に一段と拍車がかかる ほか｜3月18日～22日【HRニュースまとめ】
HRプロの人事トレンドニュースでは、サッポロビールの「どこでも勤務制度」導入、「就職活動状況」、「内定者」、“フリーアドレス経験者”を対象とした「職場の居心地」の調査結果といったニュースをお伝えしてき...
2024/04/12
新卒採用 組織風土 人事・労務全般・その他 -
三井住友海上火災保険が“定時退社”を経営目標に。働き方改革推進のため「残業対策」に取り組む
三井住友海上火災保険株式会社は2024年3月25日、同年4月より「定時（17時）退社」を経営目標に掲げ、残業対策に取り組むと発表した。本取り組みにより、社員の私生活の充実（育児・介護との両立等）と自己...
2024/04/12
組織風土 人事・労務全般・その他 -
「令和5年度障害者雇用実態調査結果」を厚生省が公表。障がい者雇用は着実に進展、前回比で25万6,000人増加
厚生労働省は2024年3月27日、2023年（令和5年）6月に実施した「令和5年度障害者雇用実態調査」の結果を公表した。本調査は、民営事業所における障がい者雇用の実態を把握し、今後の障がい者雇用に関す...
2024/04/10
採用全般 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【2024年問題】運送業界の約8割が事業への影響を懸念。対策は「ドライバー確保」、「荷主への交渉」がカギか
株式会社オーサムエージェントは2024年2月5日、「2024年問題による意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024年1月16日～22日で、同社が運営する運送業に特化した専門求人サイトに掲載中の84...
2024/04/09
採用全般 人事・労務全般・その他 -
経産省が『仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン』を公表。企業が取り組むべき“3つのステップ”とは？
経済産業省は2024年3月26日、企業経営において“仕事と介護の両立支援”が必要となる背景や意義、および両立支援の進め方などをまとめた「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表した。...
2024/04/08
人事制度 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「従業員持株会加入率」が9割超に上昇の高千穂交易。「奨励金の引き上げ」や「社内向けIR強化」など人的資本投資の成果
高千穂交易株式会社は、2022年4月より従業員持株会の加入率が上昇し、2024年3月は90.5％であったと発表した。従業員持株会の加入率上昇は、同社が行った「従業員持株会の奨励金の引き上げ」や「社内I...
2024/04/02
人事・労務全般・その他 -
入社式の「リアル」実施は9割以上、新入社員研修も約8割が対面のみに。歓迎会・懇親会やコミュニケーションを重視か
株式会社学情は2024年3月11日、「入社式」と「新入社員の勤務形態」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年2月22日～3月1日で、企業・団体の人事担当者617名より回答を得ている。本調査...
2024/03/29
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
『健康経営優良法人2024』の認定企業は大幅に増加。『健康経営銘柄』は53社に ほか｜3月11日～15日【HRニュースまとめ】
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、経済産業省による「3月の価格交渉促進月間」の通達や「健康経営優良法人2024」の選定のほか、「キャリア自律」についての調査結果、「評価がフラットな日系大手企業の...
2024/03/28
人事制度 人事・労務全般・その他 -
持続的成長を目指した「人的資本の増強」をスズキが発表。人事制度を刷新し“個の成長”と“個の稼ぐ力”を強化
スズキ株式会社は2024年3月8日、2030年度に向けた成長戦略の達成および持続的成長の実現に向け、人的資本を増強すると発表した。その一環として2024年4月より、人事制度を全面的に刷新し、社員一人ひ...
2024/03/27
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【物流の2024年問題】で何が起きるのか？ 企業の約7割がマイナス予想で「値上げ」など懸念、“ドライバー不足”等への対応策も
株式会社帝国データバンクは2024年1月26日、「2024年問題に対する企業の見解」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年12月18日～2024年1月5日で、全国の対象企業2万7,143社...
2024/03/25
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
フリーアドレス制にメリットはあるのか？ 経験者の約8割が「同部署の人と近くで働きたい」とする実態、年代による差も
プラス株式会社は2024年1月25日、「職場の居心地WEB調査」の結果を発表した。調査期間は2023年12月27日で、フリーアドレス形式のオフィスで働いた経験のある会社員・公務員300名から回答を得て...
2024/03/22
組織風土 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】3月4日～8日｜不動産管理業務でジョブ型・メンバーシップ型の併用へ。日本管財HDが人事制度改革 ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは先週、「BCP・BCMとコロナ対応の振り返り」や「トップマネジメント」の調査結果のほか、2024年版「働きがいのある会社ランキング」、日本管財住宅管理等が「ジョブ型雇...
2024/03/21
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
内定者の約8割が「社会人に向けて不安」…内定辞退や早期離職を防ぐための内定者フォロー・新入社員受け入れのポイントとは？
ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社およびラーニングイノベーション総合研究所は2024年1月24日、「内定者意識調査（想定する入社後の壁編）」の結果を発表した。調査期間は2023...
2024/03/21
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
サッポロビールがリージョナル型社員対象の「どこでも勤務制度」を導入。働きやすく活躍しやすい環境を整備
サッポロビール株式会社は2024年3月1日、リージョナル型社員を対象に「どこでも勤務制度」を導入したと発表した。本制度は、居住ブロック以外の業務をテレワーク中心で遂行することができる制度である。同社は...
2024/03/18
人事制度 人事・労務全般・その他 -
【健康経営優良法人2024】認定企業は2023年度と比べ大幅増加。【健康経営銘柄】には53社選定
経済産業省は2024年3月11日、「健康経営優良法人2024」の認定法人が決定したと発表した。加えて同日、「健康経営銘柄2024」に53社を選定したことも公表している。これは政府が中心となり進めている...
2024/03/15
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
富士通、“コンサルティング人材拡充”と“コンサルプラクティス強化”により社会課題への取り組みを加速へ
富士通株式会社は2024年2月22日、コンサルティング人材の拡充およびコンサルプラクティスの強化により、社会課題への取り組みを加速すると発表した。本取り組みにより、新たなコンサルティング事業ブランド「...
2024/03/14
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【HRニュースまとめ】2月｜【新人研修】8割が「OJT」に高い満足度を示す。“実践型カリキュラム”が好感触か ほか
HRプロの人事トレンドニュースでは2月、経済産業省による「賃上げ促進税制」強化の公表のほか、「2023年度・人的資本開示・人事施策実施状況」や「新人研修の満足度」、「2024年の入社式」、「大企業のイ...
2024/03/13
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【人事評価】新卒VS中途『評価がフラットな日系大手企業ランキング』。評価制度・基準の特徴は“実力主義”か
オープンワーク株式会社は2024年2月26日、「新卒入社vs中途入社・評価がフラットな日系大手企業ランキング」の結果を発表した。本調査では、設立50年以上で従業員1,000人以上、かつ総合評価が3.0...
2024/03/13
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
3月の「価格交渉促進月間」について経産省が呼びかけ。中小企業庁調査から見る価格転嫁状況や、政府の要請・取り組みとは？
経済産業省は2024年3月1日、中小企業や地域経済産業の発注企業・受注企業を対象に、3月の「価格交渉促進月間」について通達した。本通達は、デフレからの完全脱却に向けた賃上げ実現が重要な時期に、サプライ...
2024/03/11
人事・労務全般・その他 -
今後の経営戦略には「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」が重要か。求められる経営者の資質は「本質を見抜く力」など
一般社団法人日本能率協会は2024年1月12日、「トップマネジメント意識調査2023」の結果を発表した。調査期間は2023年6月8日～10月27日で、同社が主催したトップマネジメント研修の受講者（役員...
2024/03/08
人事・労務全般・その他
