HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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第15回「日本HRチャレンジ大賞」応募受付を開始。人材領域の挑戦的な取り組みを表彰、日本社会の活性化へ【3月13日まで】
ProFuture株式会社は2026年1月15日、人材領域における先進的かつ挑戦的な取り組みを表彰する「日本HRチャレンジ大賞」の第15回開催を決定し、応募受付を開始したことを発表した。同表彰はPro...
2026/01/20
人事・労務全般・その他 -
人手不足倒産が「年間427件」に達し、初の400件超え。建設・物流で深刻化、小規模企業を直撃する“賃上げ難型”リスク
株式会社帝国データバンクは2026年1月8日、従業員の離職や採用難などによる人手不足を要因とする「人手不足倒産」の発生状況について調査・分析を行った結果を発表した。調査・分析結果から、建設業・物流業を...
2026/01/08
人事・労務全般・その他 -
SOMPOホールディングス、国内社員約3万人にAIエージェントを導入。業務プロセスを再構築し、生産性向上とビジネスモデル変革を加速
SOMPOホールディングスは2025年12月26日、国内グループ会社の社員約3万人を対象に、2026年1月よりAIエージェントツールの導入を開始すると発表した。同社はAIを前提とした業務プロセスへの転...
2026/01/05
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
介護・看護の現場で「週休3日制」を正社員に導入。ピースフリーケアグループが“持続可能な人材定着モデル”を提案
株式会社ピースフリーケアグループは2025年12月16日、正社員としての待遇を維持したまま週4日勤務・週3日休みを可能にする新制度を段階的に導入することを発表した。同社は「続けられる働き方」と「安定し...
2025/12/28
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
約7割の企業が「生成AI時代のスキル習得」に課題感。新入社員研修に見るAI／DX対応の現在地とは
株式会社ギブリーは2025年12月5日、人材育成・人事担当者を対象に実施した「新入社員研修のデジタル（AI/DX）領域への対応に関する意識・実施調査2025」の結果を発表した。調査期間は2025年6月...
2025/12/27
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
YKK AP、“社員幸福経営”に向けた新人事戦略「Architect HR」を策定。モノづくりの思想を人事に応用し、自律型人材と持続的成長の実現へ
YKK AP株式会社は2025年10月30日、新人事戦略「Architect HR」を策定したと発表した。同戦略は、同社のビジョン「Evolution 2030」に掲げる“社員幸福経営”の実現に向け、...
2025/12/25
人事・労務全般・その他 -
【2026年景気見通し】回復期待は持ち直すも不透明感続く…企業が警戒するインフレと求められる政策対応
株式会社帝国データバンクは2025年12月22日、全国の企業を対象に実施した「2026年の景気見通しに対する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2025年11月14日～30日で、全国2万4,5...
2025/12/22
人事・労務全般・その他 -
note、従業員持株会の奨励金を最大30％に引き上げ。人的資本投資を背景に「社員株主」拡大へ
note株式会社は2025年12月16日、従業員持株会における奨励金付与率を従来の一律5％から、最大30％へ引き上げる制度改定を発表した。同改定は、2026年1月拠出分から適用されるという。人的資本へ...
2025/12/19
人事・労務全般・その他 -
組織サーベイ回答者の約4割が「正直に答えていない」現状。サーベイ形骸化の実態と変革につなげる条件とは
WillMap株式会社は2025年12月12日、組織サーベイに回答した経験を持つビジネスパーソンを対象に実施した「組織サーベイについての意識調査」の結果を発表した。調査期間は2025年10月3日～6日...
2025/12/16
人事・労務全般・その他 -
ユアテック、「勤務地希望制度」など新たな人事制度を2026年4月に導入。社員の“キャリア自律”と“柔軟な働き方”を推進
株式会社ユアテックは2025年12月9日、2026年4月より勤務地希望制度をはじめとする新たな人事制度を導入すると発表した。同社は、2024年に策定した「ユアテック人財戦略」に基づき、社員が適性や志向...
2025/12/12
人事制度 人事・労務全般・その他 -
【オンライン開催｜1/20（火）】遠藤功氏×今井のり氏が語る、風土改革とカルチャー醸成の要点―HRエグゼクティブフォーラム2026 Winter基調講演
2026年1月、ProFuture株式会社は人事・経営層向けの大型イベント「HRエグゼクティブフォーラム2026 Winter（Vol.18）」を開催する。本フォーラムでは、日本企業が直面する人的資本...
2025/12/12
組織風土 人事・労務全般・その他 -
「HRX of The Year 2025」授賞企業が決定！ 丸紅、小田急、オリコなど5社を表彰――人事変革を先導する先進的取り組みとは
ProFuture株式会社は2025年12月3日、同社が運営するHRエグゼクティブコンソーシアムが事務局を務める「HRX（HR Transformation） of The Year 2025」の授賞...
2025/12/10
人事・労務全般・その他 -
ネクステージ、「特別長期休暇制度」の新設で“多文化共生”を後押し。外国籍社員の帰省ニーズに対応し1ヵ月の長期取得も可能に
株式会社ネクステージは2025年12月3日、社員の生活基盤や価値観の多様化を踏まえ、年間7日を付与する「特別長期休暇制度」を新たに導入すると発表した。外国籍スタッフが増加する中で高まっていた「海外帰省...
2025/12/08
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
“平均4年7ヵ月”の介護実態に向き合う―ジャパネットHDが制度拡充で「介護休業2年」に延長
株式会社ジャパネットホールディングスは2025年12月2日、同社を中心とするジャパネットグループ16社における、正社員・契約社員などを対象とした介護関連制度の拡充を発表した。今回の見直しでは、介護休業...
2025/12/05
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
オリックス生命、AI活用による人材配置予測モデルを開発。「人と人」「人と組織」の相性を可視化し最適配置を支援
オリックス生命保険株式会社は2025年11月20日、東京大学エコノミックコンサルティング株式会社との共同研究により、AIを活用した人材配置予測モデルを構築したと発表した。同モデルでは約6,000項目の...
2025/12/02
人事・労務全般・その他 -
【オンライン開催｜1/20（火）】入山章栄氏が語る“人材戦略＝企業価値”の本質―HRエグゼクティブフォーラム2026 Winter基調講演
2026年1月、ProFuture株式会社は人事・経営層向けの大型イベント「HRエグゼクティブフォーラム2026 Winter（Vol.18）」を開催する。本フォーラムでは、日本企業が直面する人的資本...
2025/11/26
人事・労務全般・その他 -
27卒生の7割以上が「ダイバーシティ＆インクルージョン推進企業に好感」。D&Iの考え方で志望度が上昇する学生は6割超に
株式会社学情は11月4日～5日にかけ、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生（以下、27卒生）を対象に実施した「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」に関するアンケートの結果を発表した...
2025/11/20
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
freeeが新たに事業承継領域へ参入。後継経営者＝“アトツギ”支援を強化し、中小企業の成長をDXで後押し
フリー株式会社（以下、freee）は2025年11月12日、新たに事業承継領域へ本格参入し、後継経営者＝“アトツギ”の挑戦と成長をバックオフィスDXの側面から支援すると発表した。一般社団法人ベンチャー...
2025/11/19
人事・労務全般・その他 -
「辞めたい」若手が増加―Z世代の“やりがいギャップ”を可視化。定着のカギは上司・同僚との関係性か
株式会社コーナーは2025年10月29日、入社1～3年目のZ世代を対象に実施した「職場の継続・退職意向と期待―実態ギャップ」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2025年8月29日～9月4日で、一...
2025/11/13
組織風土 人事・労務全般・その他 -
“フリーランス新法”施行から1年、ITフリーランス活用は「維持・拡大」が9割超。契約適正化が進む一方、手続き負担も顕在化
レバテック株式会社は2025年10月28日、企業の経営層、役員・部長クラスの社員を対象に実施した「フリーランス・事業者間取引適正化等法（以下：フリーランス新法）」に関する実態調査の結果を発表した。調査...
2025/11/06
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般