HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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経営層こそ“生成AIリテラシー”が鍵に──博報堂DYグループが若手主導の「AIメンタリング制度」を導入
博報堂DYホールディングスは2025年8月4日、若手社員が経営層にAI活用を指南する、「AIメンタリング制度」の運用を開始したと発表した。同制度は経営層を起点とした全グループ社員のAI活用促進とエイジ...
2025/08/05
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
男性の育休取得率が40.5％に上昇し過去最高を更新──育児・介護休業法の改正が追い風に
厚生労働省が昨年実施した調査によると、企業で働く男性の育児休業取得率が40.5％となり、前年より10.4ポイント増加し過去最高を記録したという。男性の育児参加を後押しする制度改革や企業の取り組みが浸透...
2025/07/31
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【女性管理職の転職動向調査】なぜ約7割が転職を検討するのか？ 背景にある課題と企業が取り組むべき支援とは
株式会社ジェイエイシーリクルートメントは2025年7月3日、女性管理職を対象に実施した「女性管理職のキャリア選択と転職」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2025年6月6日～9日で、管理職の女性...
2025/07/25
人事・労務全般・その他 -
【DX化・AI活用に関する調査】9割以上の企業がDXを推進中。AI導入では「人材不足」や「活用定着」が課題に
株式会社トゥモロー・ネットは2025年5月、企業のDXおよびAI導入の実態を把握するために実施した「企業におけるDX化・AIシステムの活用に関するアンケート調査」の結果を発表した。本調査は、AIを業務...
2025/07/23
人事・労務全般・その他 -
20代の「教育訓練給付制度」認知度は2割未満も、周知による効果アリか。“学習環境の整備”がスキルアップ支援のカギに
株式会社ジェイックは2025年7月15日、20代の正社員を対象に実施した「教育訓練給付制度」に関する認知度調査の結果を発表した。調査期間は2025年1月28日～5月13日で、133人から回答を得ている...
2025/07/16
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
2025年改正「育児・介護休業法」に4割の企業が未対応。テレワークや柔軟勤務…現場の格差と課題とは
一般財団法人労務行政研究所（以下、同研究所）は2025年7月3日、「改正育児・介護休業法への企業対応状況」に関するアンケート調査の結果を発表した。本調査は、同年4月に全国の人事労務担当者を対象に実施さ...
2025/07/11
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【人材流出・離職防止】副業・兼業の拡大にどう備える？ 業界ごとの課題と企業がすべき対応とは
株式会社フクスケは2025年5月14日、「業界横断、副業・兼業者の実態調査」の結果を発表した。同社は、2025年3月に全国8万9,168人を対象に大規模調査を実施。そのうち、実際に副業を実施している人...
2025/07/07
人事・労務全般・その他 -
企業の経理部門が押さえるべき“コスト削減”の実態。「ペーパーレス化」に「IT投資」…優先すべき施策とは？
株式会社インボイスは2025年6月23日、「経理部門が押さえておきたいコスト削減の実態と課題」に関する調査結果を発表した。本調査では、企業の経理業務担当者425人から回答を得ている。調査結果から、経理...
2025/06/30
人事・労務全般・その他 -
Z世代新入社員の特徴と心理的安全性――組織に求められる「助け合い」と共創の環境
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、2025年6月23日に「新入社員意識調査2025」の結果を発表した。今回発表したのは、同社が提供する新入社員研修を受講した25卒（Z世代）社員を対象に...
2025/06/27
人事・労務全般・その他 -
「第14回 日本HRチャレンジ大賞」の授賞企業が決定―東京エレクトロンが大賞に
ProFuture株式会社は2025年6月24日、後援する「第14回 日本HRチャレンジ大賞」の授賞企業が決定したことを発表した。同賞は、人材領域における優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を...
2025/06/25
人事・労務全般・その他 -
企業リスクとして増加する“静かな退職”、リモートワークで5割超に。若手の給与不満のほか、30代～50代の本音とは
株式会社コーナーは2025年6月4日、「静かな退職と人事の認識ギャップ調査」の結果を発表した。本調査は従業員100名以上の企業で働く正社員を対象に、2025年5月2日～9日に実施され、計413人（人事...
2025/06/19
人事・労務全般・その他 -
【人事部門のAI活用】人事・労務の3人に1人が「業務にAIを利用」。効率化を実感している割合とは
株式会社ネオマーケティングは2025年5月23日、20歳以上の男女を対象に実施した「AIエージェント」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2025年4月7日～8日で、1,000人から回答を得ている...
2025/06/11
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
上場企業の「早期退職募集」が前年比2倍に急増――パナソニックHDなど黒字・大手にも構造改革の波
株式会社東京商工リサーチは2025年5月18日、「早期・希望退職者の募集状況」に関する最新調査の結果を発表した。本調査は、2025年5月15日公表分までの『会社情報に関する適時開示資料』をもとに同社が...
2025/06/05
人事制度 人事・労務全般・その他 -
【離職防止策】経営者の半数以上が“防ぎたかった離職”経験アリ。優秀な人材を定着させる「リテンションマネジメント」とは
株式会社OKANは2025年5月28日、企業の経営者を対象に実施した「望まない離職」に関する市場調査の結果を発表した。調査期間は2025年5月7日～10日で、関東地方に所在する特定5業種の企業の経営者...
2025/06/04
人事・労務全般・その他 -
【正社員不足】企業の51.4％が人手不足に直面。「2024年問題」から1年、物流・建設業界の採用難も加速か
帝国データバンクは2025年5月19日、全国の企業を対象に実施した「人手不足に対する企業の動向調査」の結果を発表した。調査期間は2025年4月16日～30日で、1万735社から回答を得ている。調査結果...
2025/05/26
人事・労務全般・その他 -
若手社員の6割が連休明けに「仕事を辞めたい」と感じている。3人に1人が退職代行を“合理的な選択”と考える理由とは？
株式会社Wandering Seagullは2025年5月19日、20代の会社員を対象に実施した「退職意向と行動に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2025年5月9日～12日で、1,010人...
2025/05/19
人事・労務全般・その他 -
【5,711社に調査】採用難と人件費高騰が企業経営を直撃。6割の企業で「人件費の上昇」が経営課題に
東京商工リサーチは2025年5月、全国5,711社を対象に実施した「経営環境、審査業務に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査結果においては、企業が直面する最大の経営課題が「人件費の上昇」（61...
2025/05/15
人事・労務全般・その他 -
【早期離職】25卒の約4割が“新卒入社1ヶ月”で転職を意識。どんな「入社後ギャップ」が離職・転職理由となっている？
株式会社BOXは2025年5月7日、TesTee Labと共同で新卒を対象に実施した「入社後の企業への印象」や「転職活動」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2025年4月22日～29日で、新卒（...
2025/05/09
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【2025年版】「女性が活躍する会社BEST100」を日経BPが発表。総合1位のEY Japanは“女性管理職・役員割合”が高評価
株式会社日経BPは2025年5月7日、2025年版「女性が活躍する会社BEST100」を発表した。同ランキングは、日経BPが発行する女性誌『日経ウーマン』と、日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミク...
2025/05/08
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
若手社員の「五月病」や「メンタルヘルス不調」への有効な対策とは？ 20代・30代ほど“活発なコミュニケーション”を求める傾向
株式会社くるめしは2025年4月21日、「新入社員研修および社内コミュニケーションに関する調査」の結果を発表した。同調査によると、20代・30代の約40％が「五月病」の症状を経験しており、特に若手社員...
2025/05/07
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他