HRプロとはHRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
指定なし
|
| 会員限定 | 指定なし |
-
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】定年延長をはじめとする人事課題にどう向き合うのか？ ～島津製作所の『総報酬サーベイ』導入・活用に見る問題解決のヒント
2025年に創業150周年を迎えた株式会社島津製作所は、分析計測機器や医用画像診断機器などの分野で誰もが知る世界的企業だ。同社が報酬制度に関する各種課題解決のために導入したのが、マーサージャパン株式会...
2026/01/30
雇用管理・賃金 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】採用活動は「選抜」から「関係構築」へ～元ニトリHD 人事責任者・永島氏と語る、活躍の可能性を見極める「次世代の採用スタンダード」～
従来型の新卒採用が大きな転換点を迎えています。学歴や経歴などの「過去の実績」を重視した選抜では、入社後のミスマッチや承諾率低下といった課題を、根本的な解決に導くことはできません。こうした事態を打破する...
2026/01/20
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】『総報酬サーベイ』のデータ活用で人と組織に幸せをもたらす ～三井化学が労使交渉の現場でデータを活用する意義と意味～
現在、日本で約1,600企業・組織が参加し、多くの企業から支持を得ているマーサージャパン株式会社の報酬調査『総報酬サーベイ』。この『総報酬サーベイ』のデータを、報酬制度の改定のほか、ベースアップの労使...
2026/01/09
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】採用ニーズに合致した専門性の高い人材の宝庫 ～採用難の時代、企業の成長を後押しする「退職航空自衛官」の可能性～
生産年齢人口が減少し、人材不足が深刻化する昨今、企業にとって救世主となり得るのが「退職自衛官」です。自衛隊は若年定年制および任期制という退職制度を導入しており、退職した自衛官はその後の生計を立てるため...
2025/12/23
キャリア採用 採用全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】三井化学が実現させた「データの民主化」 ～人事DX成功の秘訣とグローバル競争を勝ち抜くための人材プラットフォーム活用に迫る！〜
大規模な人事システムの刷新は、社内からの反発も大きく、思うような成果を上げられず、困難に直面する企業は少なくありません。そうした中、三井化学は2023年、国内外においてグループ統合型人材プラットフォー...
2025/12/03
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】“業務リスクの解放”と“知見やノウハウの確保”を実現 ～ヤマハコーポレートサービスが目指す海外給与業務×アウトソーシングの最適解～
ヤマハ株式会社は、ピアノをはじめとする楽器事業、音響機器事業等の領域でグローバル展開をするリーディングカンパニー。グループ会社と海外拠点が広がる中、さまざまな人材が多様な形で世界各地へと赴任している。...
2025/11/26
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】競争力の源泉「人」のポテンシャルを解き放つ ――自動車業界の変革期に挑むSUBARUの人財戦略
自動車業界に激しい変化の波が押し寄せています。近年は「100年に一度の変革期」とも言われ、EV化やSDV（SoftwareDefined Vehicle）が話題に上ることも少なくありません。先の見えな...
2025/11/25
組織風土 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ネスレ日本が考える「誠実な報酬マネジメント」とは ～人事制度に納得感をもたらす『総報酬サーベイ』の真価
スイスに本社を置き、コーヒー・ミネラルウォーター・菓子・調味料・ペットフードなど多彩な商品を擁する世界最大の食品・飲料会社のネスレ。その日本法人であるネスレ日本株式会社では、報酬・賃金体系の設定にあた...
2025/11/19
人事制度 雇用管理・賃金 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【グローアップ セミナーレポート】 採用管理システム（ATS）の活用で、新卒採用をアジャイルに改善！ 課題を迅速に発見し、解決策を導き出す方法とは？
新卒採用を取り巻く状況は年々変化しています。社会的情勢の影響を受けることも多く、先が見えない様相を呈しています。こうした状況の中、これまで以上に重要性を増しているのがデータ活用です。データを見ながら変...
2025/10/17
新卒採用 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】神戸大学 服部教授と紐解く採用課題の本質と解決策 ～“優秀人材の確保”を実現する採用CXの5つのファクター～
生産年齢人口の減少によって人材獲得競争が激化する昨今、多くの企業が「優秀な人材が採れない」「内定・選考辞退が相次いでいる」などの悩みを抱えています。そうした中、注目を集めているのが、候補者に対して企業...
2025/10/14
新卒採用 キャリア採用 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【育業推進企業のトップに聞く】 「育業」がもたらした変革――YOMIKOの同僚支援と風土醸成
東京都は2022年、育児休業の愛称を公募によって「育業」と決定。育児を「休み」ではなく、「未来を育む大切なしごと」と捉え、育業を社会全体で応援する気運醸成に取り組んでいます。2024年度の都内男性育業...
2025/10/08
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】SGホールディングスグループが挑む人事の意識改革 戦略人事を実現するべく、人事が身に付けるべき「学びの姿勢」
佐川急便を中核とする、総合物流大手のSGホールディングスグループでは、さらなる発展に向け、人的資本経営の実践及び、それらを強力に推進するために人事担当者一人ひとりのレベルアップや意識改革に取り組んでい...
2025/10/07
テーマ別研修 職種別研修 組織風土 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】働く“現場”を知るからこそ、できることがある ～コクヨが送り出す組織成長ソリューション『TEAMUS』の真価とは？
文具やオフィス設計の分野でトップを走るコクヨ株式会社。そんな業界を代表する大手企業が事業領域の拡大に向けて新たにリリースしたのが、サーベイとアフターフォローまでを一気通貫で提供する組織成長ソリューショ...
2025/09/16
人材育成・研修全般 組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】新卒採用の課題解決に注目ユニコーン企業はどう挑むのか？ ～サステナビリティ革命の実現を目指すTBMが求める人材とは？～
株式会社TBMは、プラスチックや紙の代替品として期待される環境配慮型素材「LIMEX」を国内外へ普及していくLIMEX事業と国内最大級のプラスチックのマテリアルリサイクルプラントの運営や資源循環プラッ...
2025/08/28
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【グローアップ×プラスアルファ・コンサルティング共催セミナー】 新卒の早期離職と採用ミスマッチに終止符を！～活躍人材の獲得に導く「データ活用術」に迫る～
大卒の求人倍率は2025年卒で1.75倍と、24年卒の1.71倍から0.04ポイント上昇しました。多くの企業は人手不足に陥っており、採用競争は苛烈さを増してきました。企業にはこれまでの戦略を見直し、よ...
2025/08/25
新卒採用 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】社員が“納得できる人事制度”はどう生まれる？ 注目の不動産DX企業Faciloが語る制度設計と浸透プロセス
不動産仲介のDXを支援するクラウドツールを武器に急成長を続ける株式会社Faciloでは、今後の人員拡大に備えて、等級・報酬・評価を三本柱とする人事制度を策定した。その際に参照したのが、マーサージャパン...
2025/08/20
人事制度 雇用管理・賃金 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ジョブ型人材マネジメントを推進する富士通が目指す、採用のアップデート ～活躍人材の見極めに求められる「思考力×実行力」の可能性に迫る～
富士通株式会社では、ジョブ型の人材マネジメントへの変革を進めるとともに、社内での人材流動化を推し進めて、ビジネス環境の急速な変化や事業モデルの再構築に対応しようとしています。 今回、ベネッセ i-キ...
2025/07/28
新卒採用 採用全般 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】DX推進を加速させる三井住友銀行 ～組織の取り組みや人材採用・育成の今と未来を探る～
近年、あらゆる業界でデジタル技術を活用した事業の変革、すなわちDX（デジタルトランスフォーメーション）の重要性が叫ばれている。それは金融業界も例外ではない。従来のサービス提供手法からデジタルチャネルを...
2025/06/24
新卒採用 キャリア採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】次世代リーダー育成のために、企業は何をすべきか ～医療業界トップ企業 H.U.グループホールディングスの覚悟と挑戦～
次世代経営人材をいかに見極め、育成するか――企業の持続的な成長のために避けては通れない課題です。臨床検査・検査試験薬事業を軸に、ヘルスケア領域に幅広く事業を展開するH.U.グループホールディングスは、...
2025/06/20
階層別研修 組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ソフトバンクが描く新時代の人材戦略 ～人材戦略を通じて生み出す新たな価値と組織の進化～
常に、時代の最先端を行くビジネスに挑むことで、事業を拡大させてきたソフトバンク。2025年2月には、米OpenAIとソフトバンクグループの合弁会社「SB OpenAI Japan」を発表した事が話題を...
2025/06/02
組織風土 人事・業務システム