HRプロとは連載・コラム一覧
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社労士が解説する人事と労務【社会保険がさらなる適用拡大へ：1】「年金制度改正法」による賃金要件の廃止で「106万円の壁」が撤廃に
2025年6月13日、第217回通常国会で「年金制度改正法」が成立した。法律の名称は「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律」。今回、成立した改正内容の...
2025/06/24
雇用管理・賃金 -
書籍・本 紹介／レビュー『企業変革を実現する人材ポートフォリオ・マネジメント戦略』 加藤 守和、高田 健太郎、鈴木 英理子（著）（労務行政）
人的資本経営・DX時代のCHRO・人事部長必読の戦略書 経営環境が急速に変化し、人的資本経営やDX推進、グローバル化が不可欠な今、企業の持続的成長には「経営戦略・事業戦略を実現するための...
2025/06/23
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【女性活躍推進法ガイド・2】「常時雇用者数101人以上」の企業には何が義務付けられている？
「女性活躍推進法」では、「1）女性の活躍に関する状況把握・課題分析」、「2）一般事業主行動計画の策定・届出・公表」、「3）女性の活躍に関する情報の公表」が常時雇用労働者数101人以上の企業に義務付けら...
2025/06/20
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「フリーランス」とは？ 仕事一覧や個人事業主との違いなどを解説
働き方の多様化や採用難、職種の細分化などが進む現代において、企業組織に属さず個人で仕事を請け負う「フリーランス」が注目されている。本稿では「フリーランス」が活躍している職種、「フリーランス」として働く...
2025/06/20
人事制度 雇用管理・賃金 システム・アウトソーシング全般 -
HRの注目ワード徹底解説「社会保険」とは？ 国民健康保険との違いや加入条件を詳しく解説
「社会保険」は、国民の生活を安定させることを目的に、突然のケガや病気、死亡、出産、失業などの際に一定の給付を受けられる公的な制度だ。法律で定められた加入義務があり、条件を満たす事業主・従業員は必ず加入...
2025/06/20
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「カスハラ（カスタマーハラスメント）」とは？ 意味や事例と併せて対応策も解説
近年、話題になっているのが「カスハラ（カスタマーハラスメント）」だ。これは、顧客が企業に対して過大なクレームや言動を行うことを意味する。中には、暴力を振るったり、土下座を要求したりと、かなりエスカレー...
2025/06/20
テーマ別研修 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務「職場の人間関係」を円滑に構築するための“6つのポイント”
私たちは人生の中で、家族や友人と同じくらい、あるいはそれ以上の時間を職場の仲間と過ごしている。寝食を共にするわけではないが、日々の喜怒哀楽を分かち合い、目標に向かって切磋琢磨する。従って、職場で特別な...
2025/06/19
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ポテンシャル」の意味や高い人の特徴とは？ 採用や人材育成に役立つ見極め方も解説
「ポテンシャル」とは潜在能力や将来の可能性を意味し、ビジネスシーンにおいてもよく使われるキーワードだ。採用や人材育成などの人事の現場では、「ポテンシャルの高い人材を採ろう」、「従業員のポテンシャルを高...
2025/06/19
採用全般 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「雇用契約書」とは？ 労働条件通知書との違いや記載事項・作成方法を解説
採用難が続くなかでは、新規および既存の人材が安心して働ける環境を作り、能力を存分に発揮してもらうこと、また離職・休職を抑止することが不可欠となる。従業員の“安心”につながると同時に、労働契約に関わるト...
2025/06/17
採用全般 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
社労士が解説する人事と労務【採用と人権】なぜ採用業務に関わる担当者が「人権尊重」への理解を深めることが必要性なのか
厚生労働省では「公正採用選考特設サイト公正な採用選考を目指して（以下、厚労省サイト）」を設置し、「就職差別」の防止に向けた取り組みを推進しています。なぜ、採用場面で人権尊重の必要性が問われているのか、...
2025/06/17
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説「人事異動」とは？ 目的・種類・手順・注意点をわかりやすく解説
採用難の昨今、企業が持続的に成長をしていくためには、既存の人的リソースを最大限に活用していかなければいけない。そのために重要なのが「人事異動」だ。適切な人材配置によって組織に新たな活力をもたらすことが...
2025/06/16
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『人望という技術 カーネギーに学ぶ 人に好かれる習慣』一木 広治 (著)（主婦の友社）
「人を動かす」ことは、組織の成果を左右する最重要スキルである。しかし、成果主義や個人主義が加速し、アフターコロナや孤独なAI時代を迎えた今、人間関係の築き方に悩むビジネスパーソンはますます増えている。...
2025/06/16
階層別研修 テーマ別研修 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「報連相（ほうれんそう）」の意味や重要性とは？ 「時代遅れ」と言われる理由や社内で定着させる方法も解説
ビジネスにおけるコミュニケーションの基本「報連相（ほうれんそう）」は、社会人として必須スキルと言える。「報連相」がしっかり社内に浸透している組織は、連携が円滑で業務がスピーディーに進みやすい。一方で浸...
2025/06/16
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
“人が動く”コミュニケーション術第28回：「若年社員の早期離職の削減」に求められるコミュニケーション力とは
新規学卒社員が入社からわずかな期間で離職に至る「早期離職問題」。近年、多くの企業経営者を悩ませている、解決困難な経営課題である。特に問題のある職場とは思えないのにもかかわらず、若年社員が早期に離職を決...
2025/06/13
人材育成・研修全般 -
社労士が解説する人事と労務2025年度（令和7）の「人材開発支援助成金（人材育成支援コース）」について、昨年からの変更点を交えて解説
「人材開発支援助成金」は、従業員の人材育成やスキルアップを図る企業を支援する助成金です。“職務に関連する専門的な知識や技能を習得させるための教育訓練等”を行った場合に、訓練に従事した時間分の賃金や訓練...
2025/06/12
雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説「ハラスメント」とは？ 種類と一覧表、リスクなど徹底解説
さまざまな場面での相手に対する嫌がらせやいじめを意味する「ハラスメント」。近年、その種類はますます多様化しつつあり、頭を悩ます人事担当者やマネージャーは多い。働きやすい職場環境にするためにも、従業員に...
2025/06/12
職種別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
社労士が解説する人事と労務【「年収の壁」引き上げ：後編】パートタイム従業員の就業調整で注意すべき「4つのこと」
2025年の税制改正の一環で、所得税の103万円の壁が引き上げられることが決まりました。これにより、これまで年収を103万円以下になるよう就業調整をしていた従業員からの新たな就業調整の相談や、企業側か...
2025/06/10
雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務【「年収の壁」引き上げ：前編】2025年12月の年末調整はどう変わるのか？
パート・アルバイトの就業調整の要因となっていた所得税の「103万円の壁」。近年の物価上昇や最低賃金の引き上げを受け、2025年の税制改正の一環として控除額の引き上げが確定しました。従業員からの問い合わ...
2025/06/06
雇用管理・賃金 -
書籍・本 紹介／レビュー『5000の事例から導き出した「人的資本経営大全」―日本企業最後の伸びしろ』田中 弦 (著)（東洋経済新報社）
“日本でいちばん詳しい「超実践集」”と銘打たれた人的資本経営の専門家、Unipos株式会社代表取締役会長 田中弦氏の最新刊。著者は、経営者でありながら、のべ5,000社超の開示事例を徹底分析し「人的資...
2025/06/06
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
社労士が解説する人事と労務【「社会保険の適用拡大」後の最初の算定基礎届】短時間労働者は給与の支払い対象日数に注意
2024年10月から社会保険加入が必要とされる範囲が拡大され、従業員数51人以上100人以下の職場で勤務する一定の短時間労働者に対しても厚生年金・健康保険への加入が義務化された。そのため、2025年7...
2025/06/05
雇用管理・賃金