HRプロとは連載・コラム一覧
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社労士が解説する人事と労務「2025年 年末調整」変更点と新制度まとめ。「年収の壁」引き上げ＆特別控除で大学生世代が稼ぎやすく
2025年度の年末調整は、これまでと大きく変わります。これまでのいわゆる「103万円の壁」は、“所得税がかからない、扶養のままでいられる状態”を守ろうとすると、賃上げにより労働時間をかなり抑えなければ...
2025/10/02
雇用管理・賃金 -
「経営幹部」育成の教科書第45回：“頼みづらい時代”に上司が部下に「遠慮なく物事を頼めるようになる」考え方と具体的アクション
人にものを頼むのは、何かと気を遣うものです。ましてやコロナを契機に各社でリモートワーク率が高まった中で、オフィスで同じ空間にいればその場の状況も見ながら声掛けできたものが、オンラインでは相手の状況は見...
2025/10/02
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「コーチング」とは？ ティーチングとの違いや効果、手順・ポイントを解説
近年、経営や人事などの領域で「コーチング」が注目されている。その背景には、価値観が多様化し、部下との接し方が一律にはいかない時代になっていることがある。そのため人事担当者やマネジメント層であれば、「コ...
2025/10/02
階層別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「忌引き休暇」とは？ 日数の目安や対象範囲・給料の有無について解説【メール例文も紹介】
身内が亡くなった従業員のための休暇を「忌引き休暇」という。どういったケースが対象となり、何日休みを与えるべきか。制度のあり方や一般的な考え方を、人事担当者であれば必ず知っておきたい。そこで本稿では、「...
2025/10/01
人事制度 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【2025年 年末調整のポイント（後編）】図解：申告書はこう変わる！19歳以上23歳未満の「社会保険の壁」変更も
2025（令和7）年の年末調整は、「年収の壁」の見直しにより、実務への大きな影響があります。前編では、「『年収の壁』の見直しの改正の概要」と「年末調整に向けて準備しておくべきこと」について解説いたしま...
2025/09/30
雇用管理・賃金 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第174回 26採用振り返り―25卒より“苦労した”企業が多数。「重視した施策」と「内定者充足率」の関連性とは
ProFuture代表の寺澤です。 労務行政研究所は、『労政時報』第4103号（25. 8. 8/ 8.22）にて、6月23日時点までの回答に基づき、「2025年度決定初任給の最終結果」を発表しました...
2025/09/30
新卒採用 -
HRの注目ワード徹底解説「懲戒解雇」とは？ 要件・理由例・手続きの流れ・注意点を解説
懲戒処分の中で最も重い制裁とされる「懲戒解雇」。従業員が職場規律や企業秩序に著しく違反した際に、会社が従業員に制裁を課せる。しかし、解雇権の濫用に当たらないよう慎重に判断した上で手続きを丁寧に進めなけ...
2025/09/30
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「変形労働時間制」とは？ メリット・デメリット・残業代の算出方法を解説
多くの企業は時期によって業務量に波があり、繁忙期はどうしても業務量が多くなり、残業時間も長くなる。その時、業務の繁閑や特殊性を考慮して、労働時間を柔軟に配分しようというのが、「変形労働時間制」の考え方...
2025/09/29
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『経営に参画する世界基準の人事 「戦略人事」が組織を根本から強くする』藤間 美樹（著）（現代書林）
＜「失われた30年」を乗り越え、グローバル競争を勝ち抜く「戦略人事」実践ガイド＞ 日本企業は国際競争力ランキングでも人事分野の遅れが指摘され、戦略人事への転換が不可欠となっている。今回は元積水ハウス執...
2025/09/26
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
社労士が解説する人事と労務【社会保険がさらなる適用拡大へ：4】支援により「新規加入者の保険料負担」が軽減に
2025年6月13日の年金制度改正法の成立で確定した「社会保険のさらなる適用拡大」。本シリーズではこれまで3回にわたり、「賃金要件の撤廃」、「企業規模要件の撤廃」、「個人事業所に対する社会保険加入の強...
2025/09/25
雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務「スポットワーク」の利用で企業が留意すべき落とし穴とは？ 厚生労働省リーフレットから学ぶ実務対策
単発・短時間の仕事をマッチングアプリ等で手軽に募集できるいわゆる「スポットワーク」は、人手不足を補う便利な手段として利用する企業が増えています。しかし、2025年7月に厚生労働省（以下、厚労省）が公表...
2025/09/22
雇用管理・賃金 -
書籍・本 紹介／レビュー『人が集まる企業は何が違うのか 人口減少時代に壊す「空気の仕組み」』石山恒貴（著）（光文社）
＜なぜ日本企業は変われないのか――変革への実践的処方箋＞ 人口減少と労働力不足が深刻化し、多くの企業が「人が集まらない」「優秀な人材が確保できない」という課題に直面している。成果主義やジョブ型雇用、人...
2025/09/22
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務【社会保険がさらなる適用拡大へ：3】「個人事業所」に対する社会保険加入の強化
2025年6月13日の年金制度改正法の成立で確定した「社会保険のさらなる適用拡大」。本シリーズではこれまで2回にわたり、「賃金要件の撤廃」、「企業規模要件の撤廃」について整理をした。3回目となる今回は...
2025/09/18
雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務ハラスメントを防ぐコミュニケーションとは。行動傾向から4つのスタイルに分類する「ソーシャルスタイル理論」にヒントを学ぶ
パワーハラスメント（パワハラ）、セクシュアルハラスメント（セクハラ）、そしてカスタマーハラスメント（カスハラ）。職場でのハラスメントは、「そんなつもりはなかった」というすれ違いから生じることが少なくあ...
2025/09/11
人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務2025年6月1日開始「職場の熱中症対策」義務化には対応できた？ 今年の経験を生かし、秋から計画的に来年の準備を
今年から熱中症の重症化予防対策が、法令で突如義務化されました。発表から義務化されるまでの期間が短かったため、十分に対策できたところは少なかったと思います。10月までは無視できないレベルで熱中症は発生し...
2025/09/10
福利厚生・安全衛生 -
社労士が解説する人事と労務2025年10月開始の「教育訓練休暇給付金」、企業が知っておくべきポイントとは？
労働者のスキルアップや学び直しを支援する目的で、2025年10月1日より雇用保険の制度の1つとして「教育訓練休暇給付金」が新設されます。労働者が教育訓練を受けるために無給休暇を取得する場合に受給できる...
2025/09/09
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「内定者研修」とは？ 目的・ゴール・内容と注意点を人事担当者向けに解説
昨今は人材の確保がますます難しくなっているだけでなく、内定辞退も多くなっている。その背景には内定を得た後も「自分の判断が正しかったのか」、「職場環境に溶け込めるのだろうか」などといった内定者の不安や悩...
2025/09/09
新卒採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「人材育成」とは？ 企業が押さえるべき重要事項・育成手法・成功事例を解説
経営戦略やビジネスモデルがどれだけ優れていても、それを体現する人材がいなければ意味がない。そのため、優秀な人材を一人でも多く確保・育成しておかなければならない。しかし、「どうすれば優秀な人材が育つのか...
2025/09/08
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「年末調整」とは？ 対象者・提出書類・確定申告との違いなどをわかりやすく解説【2025年版】
納税に関する重要な業務・手続きである「年末調整」は、企業にとっての義務である。必要な書類の周知や記入方法の指導、書類の回収とチェック、所得税額の計算、過不足があった場合の解消（還付または追加徴収）とい...
2025/09/05
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
社労士が解説する人事と労務【人事制度の作り方：8】構築した「人事制度」をうまく運用するための7つの工夫
時間と労力をかけて人事制度が構築できると、マラソンのゴールテープを切ったかのような感覚に陥り、これで、自動的にうまく進んでいくと考えがちです。しかし、そうすると運用時に以下のような問題が生じます。「（...
2025/09/04
人事制度