HRプロとは連載・コラム一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
指定なし
|
| 会員限定 | 指定なし |
-
HRの注目ワード徹底解説「ウェルビーイング」とは？ 意味や注目される背景、高めるメリットを解説
「ウェルビーイング（Ｗell-being）」とは、経済的な豊かさや効率性だけでなく、人々の幸福度や生活の質を重視する考え方である。「ウェルビーイング」が高いと、従業員の仕事へのモチベーションや生産性が...
2025/05/12
人材育成・研修全般 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「年収の壁」とは？ 6つの種類や支援強化パッケージをわかりやすく解説【一覧表】
「年収の壁」には幾つかの種類があるが、基本的には税金や社会保険料が変わってきてしまうボーダーラインを意味する。なので、パートタイムやアルバイトを自社の重要な労働力として位置づけている企業からすると、短...
2025/05/12
採用全般 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ファシリテーション」とは？ 役割や必要なスキル、成功のコツを解説
会議において予定時間内に結論に至らなかったり、議論が本筋から逸れたりする課題を解決するためのカギが「ファシリテーション」だ。「ファシリテーション」は、集団での活動を円滑に進めるために舵取りをすることを...
2025/05/09
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【休みの種類と対応：後編】長期休職・休業にまつわる「有給休暇の計画的付与」と「時季指定」、「健康診断」はどうなる？
育児や介護、病気といったさまざまなライフイベントや健康上の事情により、長期間職場を離れるケースが増加しています。これに伴い、休職・休業に関する実務対応において、判断に迷う場面も少なくありません。そこで...
2025/05/08
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「経営幹部」育成の教科書第40回：人手不足の現代に求められるのは「ツアープロデューサー」型リーダーだ！ 事業推進において備えるべき“3つの資質”とは
現代の企業では、経営陣から現場まで“モヤモヤ”を抱えた人が非常に多くなっています。「霧がかかった」ような状態を脱するために、いま求められている経営幹部とはどのような人なのでしょうか。
2025/05/08
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「雇用保険」とは？ 給付の種類や保険料の計算方法をわかりやすく解説
失業や休業などの理由で就労できない労働者の生活を守るとともに、再就職を促進するための制度として位置づけられている「雇用保険」。実は、その加入対象となるには、一定の条件を満たす必要がある。また、雇用保険...
2025/05/04
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「CSR（企業の社会的責任）」の意味や7つの原則とは？ 具体的な活動や企業事例も解説
企業イメージや企業価値を高めるためにも重要となるのが「CSR」だ。企業も社会的な責任を果たしていかなければならないという考え方である。ただ、「CSR活動」にはメリットもあれば、リスクもある。正しく認識...
2025/05/02
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「Z世代」の意味や年齢とは？ 特徴や価値観なども詳しく解説
2021年新語流行語大賞にノミネートされて以来、様々なメディアで見聞きする「Z世代」というワード。若い世代を捉えた言葉だが、「Z世代」が社会で働き始める時代となり、人事担当者やマネジメント層にとって身...
2025/05/01
新卒採用 キャリア採用 階層別研修 -
HRの注目ワード徹底解説「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」とは？ 意味や策定のメリット、企業事例、ポイントなどを解説
持続的な企業の成長に向けて、「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」の概念が注目されている。「MVV」は、意思決定が複雑となってきている変化の激しい時代にあって、マネジメント層や人事担当者が的確に...
2025/05/01
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第169回 【26卒】面接・内々定取得状況―「逆求人サイト」や「リファラル」経由の面接数など最新動向を解説
ProFuture代表の寺澤です。 2025年3月18日、退職代行サービス「モームリ」を展開している株式会社アルバトロスは、2024年度新卒者の退職代行の利用状況（2024年4月1日～2025年2月2...
2025/04/30
新卒採用 -
HRの注目ワード徹底解説「インシデント」とは？ アクシデントとの違いや対応・管理の手順をわかりやすく解説
どれほど注意していても、重大な事件・事故につながりかねない出来事が起こり得る。重大な事故につながりかねない出来事や状況を「インシデント」と呼び、近年ビジネスシーンで注目されている。ただし、業界によって...
2025/04/30
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
リーダーのための「ビジネスと人権」企業が責任を負うべき「人権侵害の3つのパターン」とは（第3回）
企業が「人権を尊重した経営」に取り組む場合、人権方針を策定・公表した後は、人権デュー・ディリジェンス（通称：人権DD）を実施することになる。その際に理解をしておかなければならないことは、企業が責任を負...
2025/04/25
人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務AI活用や採用マーケティングなど、人手不足を乗り切る「採用活動」の時流とは
2024年に厚生労働省が公表した「令和6年版 労働経済の分析（労働経済白書）」によると、今後も人口減少や高齢化が続くことが見込まれる中、人手不足は「長期かつ粘着的」に続く可能性があるそうだ。慢性的な人...
2025/04/24
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
HRの注目ワード徹底解説「セクハラ（セクシャルハラスメント）」とは？ 定義や具体例から防止策・判例まで徹底解説
「セクハラ（セクシャルハラスメント）」は、人間関係や職場環境を悪化させるだけでなく、企業の生産性や社会的信頼の損失にもつながる深刻な問題だ。男女雇用機会均等法によって、企業にはセクハラ防止の配慮や措置...
2025/04/24
テーマ別研修 組織風土 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【退職時の実務：2】「余った有給休暇の処理」「トラブルを防ぐ誓約書」「出産・長期療養の手当て」について解説（全3回）
社員から退職の申し出があった場合における「人事担当者の対応」第2弾として、今回は、退職時によく質問をうける「年次有給休暇の残日数処理」、退職後のトラブル防止のための「誓約書」、該当する退職者に説明が必...
2025/04/22
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『組織と働き方の本質 迫る社会的要請に振り回されない視座』小笹 芳央(著)（日経BP 日本経済新聞出版）
「人的資本経営」「パーパス経営」「ジョブ型雇用」「自律分散型組織」「女性管理職比率」――。ビジネス界を席巻するこれらのトレンドワードに、企業はどこまで本質的に向き合えているだろうか。 著者の小笹氏（...
2025/04/22
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「週休3日制」とは？ メリットとデメリットや導入企業事例を紹介
働き方改革の伸展、コロナ禍の影響などを要因として、働き方の多様化が進み、「週休3日制」を導入する企業も徐々に増えている。ただし、「休日を増やすことで業務が回らなくなるのは困る」と考え、導入に慎重な企業...
2025/04/21
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「心理的安全性」の作り方や高め方を徹底解説！ 具体策や企業事例も紹介
チームのメンバーに実力を最大限発揮してもらうためには、不安を感じることなく誰もが積極的に発言・行動できる環境や、新しいアイディアやチャレンジを受け入れる風土が必要だ。すなわち「心理的安全性」が保証され...
2025/04/18
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【女性活躍推進法ガイド・1】さらなる法改正も検討中。まずは目的や企業の義務など“概要”の再確認を
「女性活躍推進法」（正式には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」）は、女性が職業生活で活躍することを目的とした法律で、2015年8月に成立、2016年4月1日に施行されました。「職業生活で...
2025/04/17
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「介護保険」とは？ 制度の仕組みや手続きについて解説
「介護保険」とは、介護や支援が必要な方が所定の保障を得られる制度だ。人事担当者やマネジメント職であれば、「どんな仕組みなのか」、「保険料はどう算出されるのか」、「いつからいくら支払えばいいのか」などを...
2025/04/17
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他