2025年度も終盤となるこの時期、2026卒採用の総まとめとして長期間に及ぶ内定者フォローを継続しながら入社式に向けた準備を行い、2027卒採用ではインターンシップや企業説明会、面接選考など、本格的な採用活動を実施している企業も少なくないのではないだろうか。
そこでHR総研では、2025年12月時点における2026年と2027年新卒採用の実態についての動向調査を行った。その結果を以下に報告する。

【調査概要】

アンケート名称：【HR総研】2026年＆2027年新卒採用動向調査（12月）
調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）
調査期間：2025年11月26日～12月5日
調査方法：WEBアンケート
調査対象：2026年卒採用活動を実施された企業の人事責任者、新卒採用担当者
有効回答：171件

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