HRプロとは人材育成・研修全般の連載・コラム一覧
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人材育成・研修全般
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HRの注目ワード徹底解説「人事異動」とは？ 目的・種類・手順・注意点をわかりやすく解説
採用難の昨今、企業が持続的に成長をしていくためには、既存の人的リソースを最大限に活用していかなければいけない。そのために重要なのが「人事異動」だ。適切な人材配置によって組織に新たな活力をもたらすことが...
2025/06/16
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「報連相（ほうれんそう）」の意味や重要性とは？ 「時代遅れ」と言われる理由や社内で定着させる方法も解説
ビジネスにおけるコミュニケーションの基本「報連相（ほうれんそう）」は、社会人として必須スキルと言える。「報連相」がしっかり社内に浸透している組織は、連携が円滑で業務がスピーディーに進みやすい。一方で浸...
2025/06/16
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
“人が動く”コミュニケーション術第28回：「若年社員の早期離職の削減」に求められるコミュニケーション力とは
新規学卒社員が入社からわずかな期間で離職に至る「早期離職問題」。近年、多くの企業経営者を悩ませている、解決困難な経営課題である。特に問題のある職場とは思えないのにもかかわらず、若年社員が早期に離職を決...
2025/06/13
人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「ハラスメント」とは？ 種類と一覧表、リスクなど徹底解説
さまざまな場面での相手に対する嫌がらせやいじめを意味する「ハラスメント」。近年、その種類はますます多様化しつつあり、頭を悩ます人事担当者やマネージャーは多い。働きやすい職場環境にするためにも、従業員に...
2025/06/12
職種別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
書籍・本 紹介／レビュー『5000の事例から導き出した「人的資本経営大全」―日本企業最後の伸びしろ』田中 弦 (著)（東洋経済新報社）
“日本でいちばん詳しい「超実践集」”と銘打たれた人的資本経営の専門家、Unipos株式会社代表取締役会長 田中弦氏の最新刊。著者は、経営者でありながら、のべ5,000社超の開示事例を徹底分析し「人的資...
2025/06/06
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
「経営幹部」育成の教科書第41回：部下の成長・自己実現を促す“3つ”のフィードバック方法とは
「部下にやりがいを持って業務に取り組んでほしい」と、経営幹部であれば誰もが望んでいることでしょう。しかし、実際の業務と彼らの価値観やテーマ感をどうすり合わせ、結びつけてあげればよいか分からない。今回は...
2025/06/05
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『リーダーの任せる技術』岡本文宏（著） （あさ出版）
現代の管理職は、自身も現場で成果を追う「プレイングマネージャー」型が主流となり、「自分でやったほうが早い」「任せるのが不安」といった理由から業務を抱え込みがちだ。その背景には、部下のスキル不足や信頼関...
2025/05/28
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「第二新卒」とは？ 定義や転職事情と企業における採用のポイントを解説
どの企業も人手不足に悩むなか、ポテンシャルに期待して「第二新卒」が注目されている。大卒者の約3割が3年以内に離職する現状において、「第二新卒」は豊富なターゲットとなっているのだ。ただし、「第二新卒」を...
2025/05/28
キャリア採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「ハラスメント」をなくすには？ 職場での防止対策方法や取り組み事例を解説
現代において「ハラスメント」は深刻な社会問題となっている。パワハラ、セクハラ、マタハラなど様々な種類の「ハラスメント」が従業員の心身に悪影響を与え、企業の生産性や社会的信頼を損なう要因にもなっている。...
2025/05/26
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『一生健康に働くための心とカラダの守り方』吉田 英司(著)（かんき出版）
現代のビジネスパーソンが一生健康に働き続けるためには、心と体の両面からのケアが不可欠だ。著者は産業医・心療内科医として1万人以上の健康相談やリワーク支援に携わり、「東京2020大会」の組織委員会でも産...
2025/05/20
人材育成・研修全般 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「KPI」とは？ 意味や設定方法、KGIとの違いを解説
「KPI」（Key Performance Indicator）は、日本語で「重要業績評価指標」と訳し、業務のパフォーマンスをチェックする際に欠かせない指標に位置付けられている。「KPI」をどこまで達...
2025/05/15
職種別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ウェルビーイング」とは？ 意味や注目される背景、高めるメリットを解説
「ウェルビーイング（Ｗell-being）」とは、経済的な豊かさや効率性だけでなく、人々の幸福度や生活の質を重視する考え方である。「ウェルビーイング」が高いと、従業員の仕事へのモチベーションや生産性が...
2025/05/12
人材育成・研修全般 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「ファシリテーション」とは？ 役割や必要なスキル、成功のコツを解説
会議において予定時間内に結論に至らなかったり、議論が本筋から逸れたりする課題を解決するためのカギが「ファシリテーション」だ。「ファシリテーション」は、集団での活動を円滑に進めるために舵取りをすることを...
2025/05/09
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
「経営幹部」育成の教科書第40回：人手不足の現代に求められるのは「ツアープロデューサー」型リーダーだ！ 事業推進において備えるべき“3つの資質”とは
現代の企業では、経営陣から現場まで“モヤモヤ”を抱えた人が非常に多くなっています。「霧がかかった」ような状態を脱するために、いま求められている経営幹部とはどのような人なのでしょうか。
2025/05/08
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「心理的安全性」の作り方や高め方を徹底解説！ 具体策や企業事例も紹介
チームのメンバーに実力を最大限発揮してもらうためには、不安を感じることなく誰もが積極的に発言・行動できる環境や、新しいアイディアやチャレンジを受け入れる風土が必要だ。すなわち「心理的安全性」が保証され...
2025/04/18
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『幸運な男 渋沢栄一人生録』中村 彰彦 (著)（文春文庫）
渋沢栄一は「日本資本主義の父」と称される。激動の幕末から昭和にかけて日本経済の礎を築いた渋沢栄一の波乱万丈な人生を、歴史小説の第一人者・中村彰彦氏が描き出す。「経営プロ powered by HRpr...
2025/04/14
人材育成・研修全般 組織風土 雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説「裁量」とは？ 意味や裁量権が大きいメリットとデメリットを解説
「裁量」とは、自らの考えや判断に基づいて行動することを指し、その範囲や与え方が、従業員のモチベーションや組織の生産性に大きく影響する。そのため、人材不足が深刻化する現代では、従業員に「裁量権」を与え、...
2025/04/10
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「エンゲージメント向上」で忘れてはいけない4つの「社員との向き合い方」落ちこぼれをつくらない組織の先に「エンゲージメント向上」がある
高い業績目標を達成するための人材育成や組織強化の解決策として、社員の会社への愛着や貢献意欲を意味する「エンゲージメント向上」にすでに取り組んでいらっしゃる企業も多いことと思います。しかし、社員における...
2025/04/10
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務社員が納得する「人事評価制度」とは――『公平性』、『納得性』を高める3つのポイント
人事評価制度は「社員にとって公平で納得感のあることが大切だ」と言われる。しかしながら、制度構築に多大な時間とコストをかけているにもかかわらず、多くの企業で理想とする制度が導入できていないのが現状だ。そ...
2025/04/08
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『静かに分断する職場 なぜ、社員の心が離れていくのか』高橋 克徳 (著)（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
現代の職場で静かに進行する「分断」とは何か？ 『静かに分断する職場 なぜ、社員の心が離れていくのか』は、28万部のベストセラー『不機嫌な職場』から17年を経て再び著者・高橋克徳氏が問いかける一冊。 忙...
2025/04/07
採用全般 人材育成・研修全般 組織風土