HRプロとは人材育成・研修全般の連載・コラム一覧
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人材育成・研修全般
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書籍・本 紹介／レビュー『コーチング思考から始める「問いの力」：「答え探し」をやめて、「私という問い」を生きる４つのステージ』五十嵐 久(著)（游藝舎）
人手不足や人的資本経営の本格化で、「人をどう動かすか」以上に「人の内側から問いを生み出せているか」が、組織力を左右する時代になっている。賃上げや効率化だけではエンゲージメントが頭打ちになる中、リーダー...
2026/06/03
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『いまさら聞けない人事用語辞典』吉岡 利之(著)（日本生産性本部）
「この制度、どうなってたっけ」——あなたはすぐ答えられるだろうか。答えられたとして、他者に説明できるだろうか。 人事の仕事は守備範囲が広い。制度・労務・育成・報酬、それぞれに固有の用語と背景知識があ...
2026/05/29
人材育成・研修全般 人事制度 雇用管理・賃金 -
リーダーのための組織活性化術第8回：部下からの「終了報告の受け方」が組織を活性化させる
皆さんは部下に命じた業務の終了報告を受けるとき、自身がどのような態度をとっているか意識をしたことがあるだろうか。「そんなこと、考えたこともない」というリーダーも多いだろう。しかしながら、部下からの終了...
2026/05/27
人材育成・研修全般 組織風土 -
社労士が解説する人事と労務2026年度助成金は実態重視！不支給を防ぐ要件変更のポイントと申請ミスの回避策
2026年度の雇用関係助成金は、賃上げや人材確保、生産性向上といった政策課題を背景に、制度の重点化と運用面の厳格化が進んでいます。単なる制度導入ではなく、「実際に効果が出ているか」が強く問われる傾向と...
2026/05/21
人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務【オンボーディング新戦略】前編：「配属直後の早期離職」が止まらない――新人を孤独にさせない「職場になじませる力」
企業の研修や相談の現場で、新入社員の早期離職について話題になることは少なくありません。その際、多くの管理者が口にするのは「人間関係が合わなかったのではないか」という言葉です。しかし、現場で実際に話を聞...
2026/05/14
人材育成・研修全般 -
「経営幹部」育成の教科書第52回：クリエイティビティ≠センス。アイデアを実現するリーダーが行う「プレトタイピング」とは
AI時代、上司の皆さんにこれから求められるのは、次の時代への「非連続的」なジャンプです。足元の改善から事業の変革まで、上司の皆さんのアイデアを形にする力が、これまで以上に要求されるようになっています。...
2026/05/07
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
リーダーのための組織活性化術第7回：『解決思考』が気持ちよく働ける職場をつくる
リーダーが部下に業務を命じた際、部下から「できそうにありません」などと後ろ向きな返答を得ることがある。無理なタスクではないにもかかわらず部下がこのような反応を示す職場は、雰囲気も思わしくないケースが少...
2026/04/30
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説CAIO（最高AI責任者）とは？ 役割や求められるスキルを解説
生成AIの急速な進化により、AIは単なる業務効率化のツールにとどまらず、企業の競争優位性を左右する中核要素となりつつある。ビジネスモデルの変革や新規価値の創出を加速させる一方で、AIの活用には精度や透...
2026/04/27
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説AI人材の育成方法や必要スキルとは？ 育成のポイントや企業事例を紹介
人手不足が深刻化する中、AI技術の活用によって業務効率化・新規事業や新しい価値の創出を目指す動きが活発化している。しかし、知識を保有するだけでなく、AI技術をビジネスの上で適用・推進できる「AI人材」...
2026/04/17
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『図解 イノベーション入門』坪谷邦生 (著), 井上功 (著)（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
＜新しい価値が生まれる仕組みを学びたい人のための「理論と実践」100のツボ＞ VUCAの時代、「新しい価値を生め」という号令は経営の常套句になった。だが現場の人事担当者や管理職の本音は、「何から手を...
2026/03/31
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
社労士が解説する人事と労務2027年施行「育成就労制度」を徹底解説。特定技能への移行と人事労務の準備ポイント
人手不足が深刻化する中、外国人材の活用は多くの企業にとって避けて通れないテーマとなっています。2027年から新たに施行される予定の「育成就労制度」は、これまでの「技能実習制度」に代わり、外国人材を育て...
2026/03/26
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「インターンシップ」の意味と目的とは？ 新定義と併せて給与体系や実施方法についても解説
近年、「他社に先んじて優秀な人材を確保したい」という思惑から、新卒採用の早期化が加速している。そうした流れの中、ますます重要性を高めているのが「インターンシップ」だ。しかし、開催する企業が増えてきてい...
2026/03/20
新卒採用 採用全般 人材育成・研修全般 -
リーダーのための組織活性化術第6回：組織風土を強力に変える「社会的学習理論」とは
組織リーダーが抱える悩みのひとつに、職場のメンバーが「当たり前と思われる行動」をとれないというものがある。このような人材が集う職場は得てして協力的な雰囲気に欠け、組織の活性度が低くなる傾向にある。どう...
2026/03/18
人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説サクセッションプランとは？ 後継者育成計画の作り方や企業事例などを紹介
企業の成長・存続のためには、次世代へのスムーズなバトンタッチが不可欠となる。そこで注目を集めているのが、次期社長や次期幹部を長期的・計画的に育成する取り組みの「サクセッションプラン」だ。ここではサクセ...
2026/03/18
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
社労士が解説する人事と労務【管理職＝支援職】第3回：「多様な働き方」を支援する～チーム全体が力を出し合える場づくり～
第1回では管理職は「支援職」であり、人の弱さを補うために職場の雰囲気づくり（不安感を下げ、存在感を高める）が重要だとお伝えしました。第2回では、部下との関係の質を高め、適切な指導を行うための具体的な関...
2026/03/17
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『人的資本経営時代に働く人が持っておきたい「じぶん資産」』佐藤 美和 (著)（同友館）
≪「学ばせる」から「成果を出せる人を育てる」へ。人事の発想を転換する一冊≫ 「社員に学ぶ機会を提供しているのに、なぜ組織の成果につながらないのか」。その問いへの答えが、本書にある。人的資本経営が叫ばれ...
2026/03/17
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
「経営幹部」育成の教科書第50回：できる経営幹部は“当たり前”の基準が違う。ハイ達成する人の心理学を徹底解剖
2026年も年明けムードを終えて本番臨戦体制に入っていらっしゃることと思います。経営幹部の皆さんは日々のチームの目標を追い、奮闘中でしょう。目標達成というのは不思議なもので、達成し続ける人やチームは常...
2026/03/05
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『「人の器」の磨き方 リーダーシップ・コーチングと成人発達理論による人間力の変容プロセス』加藤 洋平 (著), 中竹 竜二 (著)（日本能率協会マネジメントセンタ）
＜AIがスキルを凌駕する時代に求められる「人の本質的な力」とは？＞ 本書は、成人発達学者の加藤洋平氏と、数々のグローバル企業でリーダーの行動変容を支援してきた中竹竜二氏がタッグを組み、「器」という抽象...
2026/03/03
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説人事業務でのAI活用事例を紹介！ 活用領域・導入メリット・注意点も解説
企業にとって人手不足解消や業務効率化、DX推進など、課題解決のためにAI活用はもはや欠かせないものになっている。とりわけ人事領域では、現段階ですべてをAIに任せることはできないまでも、「採用業務の効率...
2026/03/01
採用全般 人材育成・研修全般 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説「キャリア」とは？ 意味や6つの理論、自律支援の重要性を解説
「キャリア」は、職務を基軸とした経歴や経験などを意味する。近年では、従業員のエンゲージメントやモチベーションの向上、企業の生産性向上を目的として従業員の自律的なキャリア形成を支援していこうという取り組...
2026/03/01
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般