HRプロとは人材育成・研修全般の連載・コラム一覧
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人材育成・研修全般
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HRの注目ワード徹底解説「KPI」とは？ 意味や設定方法、KGIとの違いを解説
「KPI」（Key Performance Indicator）は、日本語で「重要業績評価指標」と訳し、業務のパフォーマンスをチェックする際に欠かせない指標に位置付けられている。「KPI」をどこまで達...
2025/05/15
職種別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ウェルビーイング」とは？ 意味や注目される背景、高めるメリットを解説
「ウェルビーイング（Ｗell-being）」とは、経済的な豊かさや効率性だけでなく、人々の幸福度や生活の質を重視する考え方である。「ウェルビーイング」が高いと、従業員の仕事へのモチベーションや生産性が...
2025/05/12
人材育成・研修全般 組織風土 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「ファシリテーション」とは？ 役割や必要なスキル、成功のコツを解説
会議において予定時間内に結論に至らなかったり、議論が本筋から逸れたりする課題を解決するためのカギが「ファシリテーション」だ。「ファシリテーション」は、集団での活動を円滑に進めるために舵取りをすることを...
2025/05/09
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
「経営幹部」育成の教科書第40回：人手不足の現代に求められるのは「ツアープロデューサー」型リーダーだ！ 事業推進において備えるべき“3つの資質”とは
現代の企業では、経営陣から現場まで“モヤモヤ”を抱えた人が非常に多くなっています。「霧がかかった」ような状態を脱するために、いま求められている経営幹部とはどのような人なのでしょうか。
2025/05/08
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「デザイン思考」とは何か？ 5つのプロセスやフレームワーク、企業事例などを解説
「デザイン思考」は、デザインの制作過程だけで活用されているわけではない。AppleやGoogle、P&Gなどのグローバル企業では、早くから経営や事業を展開していく上で積極的に取り入れている。日本企業で...
2025/05/01
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「心理的安全性」の作り方や高め方を徹底解説！ 具体策や企業事例も紹介
チームのメンバーに実力を最大限発揮してもらうためには、不安を感じることなく誰もが積極的に発言・行動できる環境や、新しいアイディアやチャレンジを受け入れる風土が必要だ。すなわち「心理的安全性」が保証され...
2025/04/18
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『幸運な男 渋沢栄一人生録』中村 彰彦 (著)（文春文庫）
渋沢栄一は「日本資本主義の父」と称される。激動の幕末から昭和にかけて日本経済の礎を築いた渋沢栄一の波乱万丈な人生を、歴史小説の第一人者・中村彰彦氏が描き出す。「経営プロ powered by HRpr...
2025/04/14
人材育成・研修全般 組織風土 雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説「裁量」とは？ 意味や裁量権が大きいメリットとデメリットを解説
「裁量」とは、自らの考えや判断に基づいて行動することを指し、その範囲や与え方が、従業員のモチベーションや組織の生産性に大きく影響する。そのため、人材不足が深刻化する現代では、従業員に「裁量権」を与え、...
2025/04/10
階層別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「エンゲージメント向上」で忘れてはいけない4つの「社員との向き合い方」落ちこぼれをつくらない組織の先に「エンゲージメント向上」がある
高い業績目標を達成するための人材育成や組織強化の解決策として、社員の会社への愛着や貢献意欲を意味する「エンゲージメント向上」にすでに取り組んでいらっしゃる企業も多いことと思います。しかし、社員における...
2025/04/10
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務社員が納得する「人事評価制度」とは――『公平性』、『納得性』を高める3つのポイント
人事評価制度は「社員にとって公平で納得感のあることが大切だ」と言われる。しかしながら、制度構築に多大な時間とコストをかけているにもかかわらず、多くの企業で理想とする制度が導入できていないのが現状だ。そ...
2025/04/08
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『静かに分断する職場 なぜ、社員の心が離れていくのか』高橋 克徳 (著)（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
現代の職場で静かに進行する「分断」とは何か？ 『静かに分断する職場 なぜ、社員の心が離れていくのか』は、28万部のベストセラー『不機嫌な職場』から17年を経て再び著者・高橋克徳氏が問いかける一冊。 忙...
2025/04/07
採用全般 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「マネージャー」の意味や役割とは？ 仕事内容や求められるスキルを解説
組織のマネジメントにおいて「マネージャー」の存在は不可欠だ。メンバーの能力を引き出しながらチームをより良い方向に導く「マネージャー」には、さまざまな役割やスキルが求められている。一方で人事担当者や経営...
2025/04/03
階層別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
「経営幹部」育成の教科書第39回：喉から手が出るくらい欲しい「チームプレーヤー人材」の見抜き方とは？
経営幹部の皆さんは、自部門の構成メンバーたちにチームプレーを求めていることでしょう。同僚や上司、あるいは社外のパートナーとも上手に気持ちよく仕事をし、チームの活動に付加価値を与えてくれるような、頼もし...
2025/04/03
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「アンガーマネジメント」とは？ 効果的なやり方やタイプ診断を紹介
近年、ビジネスシーンで注目を集めている「アンガーマネジメント」。パワハラ防止法の施行や多様な価値観が共存する職場環境の中で、怒りをコントロールする必要性が高まっている。怒りの感情は人間にとって自然なも...
2025/03/31
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「メンター」とは？ 意味と役割や制度のメリットを解説
知識や経験が少ない若手社員の成長をサポートするために、「メンター制度」を導入する企業が増えている。では、そもそも「メンター」とはどんな役割なのか、また制度を効果的に運用するにはどうしたらいいのか、人事...
2025/03/28
階層別研修 人材育成・研修全般 人事制度 -
社労士が解説する人事と労務【Z世代の特徴とメンタルヘルス：3】Z世代に響く「指導」と「メンタルヘルス対策」で力を存分に引き出す
Z世代について解説する本シリーズでは、第1回目で「Z世代の特徴・価値観・キャリア観」、第2回目で「OJTの進め方で意識すべき具体的なアプローチ」を取り上げ、Z世代への理解を深めてきました。そして今回は...
2025/03/27
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ガバナンス」とは？ コンプライアンスとの違いや強化する方法を解説
企業における「ガバナンス」は、「コーポレートガバナンス」とも呼ばれ、組織の統治・管理体制を意味する。日本では大企業の不祥事が頻発した2000年代初め頃から広がり、不正行為を未然に防ぐため、健全な企業経...
2025/03/26
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「経営者」の定義や役割とは？ 主な仕事内容や必要なスキル・知識も解説
社会環境やマーケットが大きく変わりゆく現代で、企業は生き残りを賭け、さらなる競争に立ち向かっていかないといけない。そうした中で、ますます重要性が問われているのが、「経営者」としての資質だ。状況の認識が...
2025/03/24
採用全般 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『ノーノーマル時代を生き抜く リーダーシップの教科書』山本 紳也 (著)（クロスメディア・パブリッシング）
「正解」が存在せず、これまでの常識や成功法則が通用しない「ノーノーマル時代」。こうした時代に求められるリーダーシップとは何か――。本書は、人事・組織変革分野で数多くの実績を持つエキスパート・山本紳也氏...
2025/03/21
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「ジョブローテーション」とは？ メリット・デメリットと併せて「時代遅れ」と言われる背景を解説
長年に渡り、日本企業では「ジョブローテーション」が常識とされてきた。しかし、近年では「もはや時代遅れでは」と、否定的な声が高まっている。確かに、昨今はダイバーシティやジョブ型雇用などが注目されており、...
2025/03/21
階層別研修 人材育成・研修全般 人事制度