2026/07/28

成果が出るのは集合研修よりOJTか…「指導品質」と「負担軽減」がカギに。育成現場への調査から見えた実態とは

2026/07/27

上場企業の平均年収は「692.6万円」で過去最高。1000万円超企業は最多235社―賃上げの二極化も鮮明に

2026/07/27

【28卒の前に必読】27卒データが示す予兆。大企業の理系増員とAI採用、なぜ今振り返るべきか／HR総研調査ダイジェスト版

2026/07/23

男性育休は“取得率”から“長期取得”の時代へ。パーソルキャリアが「1ヵ月以上取得率67％」を公表

2026/07/22

熱中症対策義務化から1年、企業の“酷暑・猛暑対策”の現在地は？ 約9割が暑熱対策を強化、最多は「水分・塩分補給品の支給」に

2026/07/21

企業のAI活用、「明確な成果」は16.4％にとどまる。成果の出ている企業はデータ基盤整備率が2倍超、“AI投資偏重”の課題も

2026/07/28

HR総研×就活会議：2027年新卒学生の就職活動動向調査（6月）　結果報告　【就職活動編】

～ESの「AI丸写し」は3％にとどまる、企業の「深掘り面接」の効き目は？～

2026/07/14

HR総研：2027年＆2028年新卒採用動向調査（6月）　結果レポート

ES作成でのAI対策「実施する意向」が大企業で6割以上、ジョブ型採用の導入も進む

2026/06/16

HR総研：2025年度新入社員のエンゲージメント合同調査　結果レポート

～満足していても留まるとは限らない、新入社員定着のためのポイントとは？～

2026/06/02

HR総研：管理職の負担軽減・役割変化に関するアンケート　結果報告

～「権限委譲」がもたらす部下育成、若手昇進意欲向上の好循環～

2026/05/20

HR総研×就活会議：2027年卒学生の就職活動動向調査（3月）　結果レポート第2報

「志望企業の選定ポイント」は文系と理系で異なる傾向。理系ではジョブ型採用支持が急拡大

2026/04/22

HR総研×就活会議：2027年卒学生の就職活動動向調査（3月）　結果レポート第1報

27卒学生の4割以上が「学部3年生4月」以前に就活開始、すでに内定承諾した学生の特徴は？