HRプロとは「HRサミット2026 ONLINE」のアーカイブ配信が2026年9月16日から始まった。今回のHRサミットでは、「HR Leadership for the Future 破壊的変化の時代、HRが未来をリードする」をテーマに、AIや経営、人材育成、キャリア、組織づくりなど幅広いテーマの講演が行われた。現在、一部講演を除いて10月21日17時までアーカイブで視聴が可能だ。今回は、アーカイブ配信中の講演から注目の内容を紹介する。
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AI時代の人事・組織はどう変わる？ 世界的HRアナリストが語る未来
AIと人事の関係を考えるうえで注目されるのが、The Josh Bersin Company CEOのJosh Bersin氏による特別講演「世界的HRアナリスト Josh Bersin氏が語る、AI主導で進化するHR～AIスーパーエージェント時代のスーパーワーカー組織と人事の未来～」だ。AIが急速に進化するなか、企業における人の仕事や組織、人事の役割はどのように変化していくのか。同講演では、「AIスーパーエージェント」や「スーパーワーカー」をキーワードに、AIによって進化するHRと組織の未来について取り上げる。
AIを人事業務の効率化に活用するだけではなく、AI時代における人材や組織、人事そのもののあり方を考える内容となっている。
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生成AI時代の新人・若手育成、320社の実態調査から「これから」を考える
AIの進化は、企業の人材育成にも関係する。HRサミット2026では、産業能率大学の福岡宣行氏、丸山夏子氏、ProFuture株式会社代表取締役社長・HR総研所長の寺澤康介による「生成AI時代に、新人・若手をどう育てるか～320社の人事担当者への実態調査から考える、これからの育成施策～」も行われた。同講演では、320社の人事担当者を対象とした実態調査をもとに、生成AI時代における新人・若手育成の現状や、これからの育成施策について考える。
生成AIの活用が広がるなか、新人・若手社員にどのような能力や経験を身につけてもらうのか、また上司や先輩社員はどのように関わるのか。人材育成をめぐる変化を考える講演となっている。
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AI時代のリーダーシップ、「AI能力より人間力」を内田和成氏が解説
AIによって仕事のあり方が変化する一方、人が担う役割について考える講演も行われた。東京女子大学特別客員教授・早稲田大学名誉教授の内田和成氏による「AI時代のリーダーシップ ―“主観”で人と組織を動かすリーダーが身につけるべきスキルはAI能力より人間力」では、AI時代のリーダーシップをテーマに、人と組織を動かすための力について取り上げている。
AIの能力が高まるなかで、リーダーにはどのような役割が求められるのか。AIと人の役割を考えるうえでも注目される内容だ。
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「キャリア」や「人材のあり方」を考える講演も
そのほか、HRサミット2026ではAIや経営だけでなく、キャリアや人材のあり方をテーマとした講演も行われている。変化の大きい時代において、社員一人ひとりのキャリアをどのように考えるのか、人材の成長をどのように支援するのかといったテーマは、人事にとっても重要な論点となる。こうしたテーマについて、専門家や企業の実務家が登壇し、それぞれの知見や実践を紹介している。
HRサミット2026では、AIによる人事・組織の変化、経営と人事の関係、生成AI時代の人材育成、リーダーシップ、キャリアなど、変化の時代における人事の役割を考える多様な講演が行われた。現在は一部講演を除いてアーカイブ配信が行われており、期間中は各講演を視聴できる。
AIや事業環境の変化が続くなか、人事が経営や組織、人材の変化をどのように捉え、未来の組織づくりにつなげていくのか。HRサミット2026の講演は、これからの人事の役割を考えるきっかけになりそうだ。
▼「HR SUMMIT 2026 ONLINE」アーカイブ配信中の講演一覧・詳細・お申込はこちら
AIや事業環境の変化が続くなか、人事が経営や組織、人材の変化をどのように捉え、未来の組織づくりにつなげていくのか。HRサミット2026の講演は、これからの人事の役割を考えるきっかけになりそうだ。
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