HRプロとは新卒採用のイベント・講演録一覧
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新卒採用
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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【前編】採用学研究所の伊達洋駆氏、神谷俊氏が総括する2020年の採用活動――採用学7周年記念セミナー
採用学研究所の採用学7周年記念セミナー「2020年の採用活動を総括する」が11月12日、オンラインで開催された。本セミナーでは、研究員4人がこの1年の変化をどのように捉え、何に注目したかについて、それ...
2020/12/09
新卒採用 採用全般 -
HRサミット2020 ONLINE 講演録急速に進むオンライン化の中で「個」にフォーカスした採用を実現するには
2020年は人事にとって激動の年となりました。「就活ルールの廃止」と「就職ナビの地盤沈下」。コロナ禍における「オンライン環境の普及」と、それにより促進される「『マス型採用』から『個別型採用』への転換」...
2020/11/18
新卒採用 -
HRサミット2020 ONLINE 講演録Withコロナ時代の新卒採用のあり方を探る～採用プロセスのオンライン化に企業はいかに対応すべきか～
今から25年前、インターネットの登場に合わせ、就職ナビがスタートしました。それから4半世紀を経た2020年、「働き方改革」が叫ばれても、なかなか進まなかったテレワークがコロナ禍の影響で一気に浸透したと...
2020/10/28
新卒採用 -
新卒採用フォーラム2020 ONLINE 講演録年間100名をオファー型で採用する鍵は、学生の思考に沿った「ストーリー採用」にあり
「マス」から「個」へと、就活生への向き合い方が大きく変わりゆく昨今、採用手法にも新たな発想や転換が求められるようになってきました。従来のようにナビやイベント等に依存せず、自社の求める優秀な人材に効果的...
2020/08/27
新卒採用 -
新卒採用フォーラム2020 ONLINE 講演録DeNAとニトリの採用責任者に聞く 「Withコロナでも変わらない、採用広報とコミュニケーションのあり方とは何か」
新型コロナウイルスの感染が拡大する中、2020年の新卒採用シーンは、これまでと大きく異なるものとなっています。企業は非接触での採用活動を余儀なくされ、広報、会社説明会、面接、内定者フォローまで、すべて...
2020/08/26
新卒採用 -
新卒採用フォーラム2020 ONLINE 講演録新型コロナウイルスに揺れた21年卒、22年卒採用は、オンラインをいかに活かすかがポイント
新型コロナウイルスの影響でスケジュールに大幅な遅れが生じた2021年卒採用。この状況下で企業や学生は何を考え、どのように対応しているのでしょうか。また、採用計画の縮小や採用活動のオンライン化が加速する...
2020/08/20
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】コロナ禍で企業と大学が連携した新しいインターンシップが活発化、就活ルールは形骸化が進み柔軟な採用手法の模索が続く（EY記者発表会レポート）
2020年5月27日（水）、オンライン上にて、EY アドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社（以下EY）が、「新卒採用に関する調査2020と今後の採用・就職活動に関する提言」に関する記者発表会...
2020/06/11
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「令和時代のキャリア開発をアップデートする！ 研究者と調査から紐解く、新人からはじめる『キャリア開発3.0』とは？」Original Point主催セミナーレポート
2020年2月6日に東京都千代田区で、Original Point株式会社が主催するセミナー「令和時代のキャリア開発をアップデートする！ 研究者と調査から紐解く、新人からはじめるキャリア開発3.0とは...
2020/03/23
新卒採用 人材育成・研修全般 -
採用フォーラム2020in大阪 講演録採用革新の考え方 ～新卒採用のトレンドと今後の動向を踏まえて～
採用の分野で大きな変革が起きていると言われる昨今。具体的にはどのような変革が起きているのか、そしてそのトレンドとは？ 今後の動向も踏まえ、採用学の第一人者である神戸大学大学院経営学研究科 准教授 服部...
2020/03/06
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「就活ルール変更に関する意識調査 記者発表会」レポート
2019年7月10日（水）、東京ミッドタウン日比谷にて、EY アドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社（以下EY）主催による「就活ルール変更に関する意識調査と将来の採用トレンド」に関する記者発...
2019/11/27
新卒採用 -
新卒フォーラム2019 講演録学生に選ばれる企業は近い未来の成長イメージが明確。育成の鍵は何度も挑戦できる環境構築と周囲のフォロー体制にある
去る2019年7月24日、東京・神保町で「新卒採用フォーラム2019」を開催。経団連が「就活ルール」を廃止し、新卒採用の大きな転換期にある今、実のある人材を確保するためにはどうしたらいいのか。本稿では...
2019/09/02
新卒採用 -
新卒フォーラム2019 講演録新卒採用でリーダー候補人材を採用し育成するために、いま意識すべき人事の課題と採用育成の連携
去る2019年7月24日、東京・神保町で「新卒採用フォーラム2019」を開催。本稿では、「新卒採用でいかにリーダー人材を採用し、育成するか」と題して行われた特別講演の様子をレポートする。前半は、講演と...
2019/09/02
新卒採用 人材育成・研修全般 -
新卒フォーラム2019 講演録どこよりも早い2020卒採用総括 & 2021卒採用のトレンド解説 ～2021卒はマスから個への対応を取る企業が増える～
経団連による「就活ルール」の廃止が決まり、新卒採用が大きな転換期を迎えている。そんな中、7月24日に東京都・神保町でProFuture株式会社が主催した「新卒採用フォーラム2019」において、 HR総...
2019/09/02
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】選考離脱率5％減、新卒採用新時代における内定率向上の秘訣
本当に必要な人材をいかに効率よく採用するか――。採用氷河期に突入した昨今、採用活動は、「量」から「質」への転換が求められている。そして、その鍵となるのが「採用の自動化（Recruiting Autom...
2018/12/19
新卒採用 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録アンコンシャス・バイアスにとらわれない「新卒採用モデル」 ～ハーバード・ビジネス・スクールのケーススタディにも登場～
多くの企業は「自社の要件に合致した人材を採用したい」と考えているにもかかわらず、実際の採用現場では、学歴等のバイアスが影響し、よりよい採用を阻害しています。こうしたバイアスを取り除き、企業にも応募者に...
2018/11/27
新卒採用 テーマ別研修 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録最新データから採用学が読み解く、日本の新卒採用の現在と未来予測 ～採用責任者・担当者必見 2020年から新卒採用はこう変わる！～
新卒採用のルールが変わる――。すべてが著しいスピード感を持って変化する採用市場において、今、企業の人事担当者は何をすべきなのか。新卒採用にフォーカスし、採用の現在を読み解く採用アカデミズムの第一人者で...
2018/11/21
新卒採用 -
新卒フォーラム2018 講演録新卒採用ニューウェーブは、ここにある！
採用難の時代に企業が勝ち残るためには、旧来の採用のあり方に疑問を持ち、根本から変える勇気を持たなければならない。そんな中、実際に採用活動に革新を起こし、大きな成果を上げているのが、今回ご紹介する株式会...
2018/08/24
新卒採用 -
新卒フォーラム2018 講演録採用のプロ、3人に聞く「早期化、多様化が進む採用戦線でいかに戦うか」
今や従来の手法や考え方が通用しなくなりつつある採用市場。そこには、表面的な変化以上に、より本質的な変化が見られる。そうした変化をしっかり捉えて対応しなければ、今後企業にとって採用活動はますます困難なも...
2018/08/24
新卒採用 -
新卒フォーラム2018 講演録HR総研の調査結果に見る2019卒採用の真実、20卒採用に向けて企業がとるべき対策とは
採用難が続き、人材獲得競争がますます激しさを増す新卒採用市場。そんな中、企業の採用活動や学生の意識・就職活動には、どのような変化が起こっているのか。また企業は今後どのような戦略・戦術をとるべきなのか。...
2018/08/24
新卒採用 -
HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録活躍から逆算する19卒採用戦略
新卒採用は売り手市場が続く中、「何名採用できるか」ではなく「入社後、採用したうちの何名が活躍しているか」が重視されつつあります。そのためには「活躍」から逆算した採用像の定義が求められます。「入社後の活...
2017/11/20
新卒採用