採用難の時代に企業が勝ち残るためには、旧来の採用のあり方に疑問を持ち、根本から変える勇気を持たなければならない。そんな中、実際に採用活動に革新を起こし、大きな成果を上げているのが、今回ご紹介する株式会社サイバーエージェントとヤフー株式会社だ。両社とも採用という枠にとどまらず、より広い視野を持って、独自の取り組みを進めている。どのような取り組みを進め、また現状見えてきた効果や課題とは？採用責任者のお二人に、新しい採用のあり方について語っていただいた。