新卒採用でリーダー候補人材を採用し育成するために、いま意識すべき人事の課題と採用育成の連携

新卒フォーラム2019 講演録

去る2019年7月24日、東京・神保町で「新卒採用フォーラム2019」を開催。本稿では、「新卒採用でいかにリーダー人材を採用し、育成するか」と題して行われた特別講演の様子をレポートする。前半は、講演となりパナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社 取締役 中島好博氏と株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長 瀬戸口航氏が登壇。後半はパネルディスカッションが行われ、いかにして新卒採用でリーダー人材を採用するのかを事例を交えながら紹介。また、採用したリーダー人材を社内でどう育成していくのか、熱い議論が交わされた。

講師


  • 中島

    中島 好博氏

    パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社 取締役 執行役員 人事担当 /人事部 部長

    1992年、松下電器産業株式会社(現パナソニック株式会社)に入社し、システム営業本部人事部に配属。 2003年、パナソニック株式会社 システム ソリューションズ社(社内分社)人事グループに異動し、パナソニックのシステム事業部門の人事を担当。2008年、パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社を設立と同時に人事責任者を担当。2013年、パナソニック株式会社 AVCネットワークス社 人事センター 人事戦略チーム へ責任者として異動。その後、2017年、パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社 取締役 執行役員(人事・総務担当)に就任し、現在は高知大学 客員教員(希望創発センター)も務めている。



  • 瀬戸口

    瀬戸口 航氏

    株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長

    早稲田大学商学部卒。 大手コンサルティング会社にて自動車業界を中心に新規事業開発支援・ビジネスプロセス構築などの各種コンサルティング業務に従事。研修・セミナー講師経験も豊富。その後、事業会社を経て2010年 株式会社ファーストキャリア入社。2012年にグループリーダー、2013年に企画開発本部長に就任、取締役として企画開発本部長を歴任、2016年4月より現職。




  • 寺澤

    寺澤 康介

    ProFuture株式会社 代表取締役社長 / HR総研所長

    慶應義塾大学文学部卒。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、2007年採用プロドットコム株式会社(2010年にHRプロ、2015年4月ProFutureに社名変更)設立、代表取締役社長に就任。約8万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営。 約30年間、大企業から中堅中小企業まで幅広く採用、人事関連のコンサルティングを行う。

「社会で活躍する」優秀な人材を育て上げる、採用と育成の連携施策

前半に行われた講演の内容を紹介する。冒頭にHR総研所長の寺澤康介が「現在の採用トレンド」と「リーダー人材の採用に関する調査データ」について発表。続けて、中島氏がパナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社におけるリーダー人材へのアプローチ、ファストトラック(早期の選抜、抜擢による特別ルート)の組み立て方を紹介。また、同社が参加する、学生と社会人がともに学ぶ合宿型リーダー創出プログラム「リーダーズ・キャリア・キャンプTEX(True TEperience)」を展開する株式会社ファーストキャリア 代表の瀬戸口氏が、リーダー人材育成に向けた提言を行った。

この先は、会員の方だけがご覧いただけます。会員の方はログインを、会員でない方は無料会員登録をお願いします。

HRプロ会員の方はこちらから

まだ会員でない方はこちらから

登録無料!会員登録された方全員に 「人材育成マニュアル」をプレゼント!

HRプロとは

著者プロフィール

HRプロ編集部

採用、教育・研修、労務、人事戦略などにおける人事トレンドを発信中。押さえておきたい基本知識から、最新ニュース、対談・インタビューやお役立ち情報・セミナーレポートまで、HRプロならではの視点と情報量でお届けします。

関連リンク