［新卒採用］応募者・内定者管理ツールの資料ダウンロード一覧

「新卒採用応募者・内定者管理ツール」の資料ダウンロードです。新卒採用向けの採用基準、選考過程の可視化、採用業務の効率化、応募者管理の一元化、応募者・内定者へのメール連絡など対応フォローなどをご紹介。業務効率化・精度向上・求職者のモチベーション向上と内定辞退の回避などに活用いただけます。

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社人の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
種別	事例紹介サービス資料書式・フォーマットお役立ち講演資料・レジュメ調査データ

【無料プレゼント】中小企業が採用で ”大手に勝つ” ノウハウ集

提供：株式会社ジェイック

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Z世代の応募者に届く！等身大の採用広報術

容量：2.2MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］応募者・内定者管理ツール
提供：	株式会社ヒューマネージ

この資料のポイント！

本資料では、自社のリアルを過不足なく伝える「等身大」の採用広報術をご紹介。コンテンツ作りの考え方や、すぐに真似できる企業事例をご紹介します。

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【事例紹介】SB テクノロジー株式会社_オウンドメディアでアクセス数7倍＆有効応募の増加を実現！

容量：3.1MB

資料種別：	事例紹介
ジャンル：	［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：	ProFuture株式会社　マーケティングソリューション部

この資料のポイント！

クラウドやセキュリティ技術を軸に幅広いソリューションを提供し、お客様のDX推進を図るSBテクノロジー株式会社。同社は優秀なIT人材の獲得に向けて、2022年に従来の採用サイトを大幅にリニューアルし、それを機に、ProFutureによる採用サイト運用支援サービスをご利用いただいています。そこで今回は、人事本部人材開発部部長の菅原さんと、人事本部人事企画部シニアHRコンサルタントの今井さんにご登場いただき、取り組みの経緯や成果、採用サイト運用のポイントなどをお伺いしました。

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「個別採用」対策に効く!採用オウンドメディア構築サービス

容量：3.6MB

資料種別：	サービス資料
ジャンル：	［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：	ProFuture株式会社　マーケティングソリューション部

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採用サイトのSEOに！「図解でわかる！監修コンテンツの効果」

容量：2MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：	ProFuture株式会社　マーケティングソリューション部

この資料のポイント！

顧客にとって価値のあるコンテンツを制作・発信し、見込み顧客を獲得・育成するコンテンツマーケティング。そのコンテンツマーケティングにおける監修コンテンツは、正確で信頼性の高い情報を提供するだけでなく、SEO効果も期待できる重要な戦略です。「監修」という言葉は、本来、書籍や映像に関する作品の指揮をとる人を表すものです。しかし、広義では「各種分野の専門家による、制作物に対しての指揮・監督」も意味します。今回は採用サイトやオウンドメディアの記事制作を担当するコンテンツマーケター向けに「クリエイティブ分野における監修」についてまとめ資料を作成しました。図解なので短い時間でさっと確認ができます。

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内定承諾を「勝ち取る」施策～オワハラに該当しない事例集～

容量：1.6MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］応募者・内定者管理ツール
提供：	株式会社キャリアマート

この資料のポイント！

<このような方にオススメ> ●内定承諾に向けたフォロー方法に課題を感じている。 ●内定者フォローにおける適切な方法を模索している。 ●内定承諾につながる他社事例を知りたい。 …など。

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採用オウンドメディアとは？採用サイトとの違いや手順～採用トレンド＆掲載コンテンツのポイント一覧つき

容量：2.4MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
提供：	ProFuture株式会社　マーケティングソリューション部

この資料のポイント！

HR総研の調査によると・25卒採用の重要施策は「自社採用ホームページ」。大企業では41％・全企業規模で「自社採用ホームページ」が予算増加見込みNO.1施策採用サイトの重要性は分かっていても、学生や求職者に良い印象を与える掲載内容（コンテンツ）について今一度知りたい！採用サイトと採用オウンドメディアの違いから知りたい！といったことはありませんか？

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就職活動・転職活動におけるSNS利用実態調査

容量：1.9MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］応募者・内定者管理ツール
提供：	Thinkings株式会社

この資料のポイント！

「求職者は、どのSNSを、どのような場面で活用しているのか？」と疑問をお持ちのご担当者様も多いのではないでしょうか。そこで、就活生と転職経験のある社会人を対象に、就職・転職活動におけるSNSの利用実態を調査しました。SNS採用に関心のあるご担当者様は必見です！

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【今すぐ実践できる施策も多数】採用を成功に導く採用課題/施策100選

容量：1MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］応募者・内定者管理ツール
提供：	HRクラウド株式会社

この資料のポイント！

多くの企業が直面する「採用リソース不足」と「選考転換率の低さ」という2大課題から100の課題を言語化。課題に対する具体的な100の施策を紹介します。中には、今すぐに取り掛かれる改善施策も紹介していますので、ぜひご参考ください。

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曽和利光氏に聞く！採用面接の落とし穴 8選～最新の新卒採用見極め術～

容量：5.9MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］応募者・内定者管理ツール
提供：	Thinkings株式会社

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すぐマネできる！早期選考前にしておくべきこと3選

容量：1.1MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［新卒採用］応募者・内定者管理ツール
提供：	株式会社ネオキャリア

この資料のポイント！

このようなお悩みをお持ちの方におすすめ！・早期選考を受ける学生へのフォロー手法に困っている・年々学生の応募数に悩んでいる・時期に合わせた採用にはどんな方法があるか知りたい

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