「新卒採用 ダイレクトソーシング」の資料ダウンロードです。ダイレクトソーシングとは、企業がSNS、人材データベースを検索して、マッチする人材、学生へ直接アプローチ、スカウトできる採用手法です。新卒採用における、母集団形成を実現する戦術、ノウハウ、サービス比較などの最新情報をご紹介。
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今回は、27卒学生566名を対象に実施したアンケート調査レポートをお届け。 27卒学生のキャリア観と春夏の就活動向をひも解きます。 「26卒と比べて動向や志向性に変化があるのか」 「どのような軸を持って就活に取り組んでいるのか」 「就活初期から夏インターンにかけて、どのように動いているのか」 など、これからの採用活動に活かせるヒントが満載です。 ぜひ本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください!
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●新卒採用の面接での面接の流れや面接官の選定方法など面接の基本を解説しています。 ●面接における面接官の心得も載っています。
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当社がこれまで作成してきたお役立ち資料の中から、 早期離職を防ぐことに役立つノウハウ資料を計5つ選定しました。 ミスマッチを減らし、エンゲージメントを向上させるためにぜひご活用ください。 PDF内のリンクから各資料を閲覧できます。 ぜひダウンロードして、採用活動にお役立てください!
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