AI活用に関するコンテンツ情報一覧

【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

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【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

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今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
【調査レポート】大企業人事の2026年”AI活用”はどこまで進んでいる？成果と次の注力領域は

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【調査レポート】大企業人事の2026年”AI活用”はどこまで進んでいる？成果と次の注力領域は

ジャンル：［人事・業務システム］勤怠管理システム

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ
全354件1件〜20件
グローバル人事データプラットフォーム「TAAP」で業務課題をどう解決するか
セミナー

グローバル人事データプラットフォーム「TAAP」で業務課題をどう解決するか

  • ジャンル：[人事・業務システム]その他システム
  • 日時：2026/09/29(火) 14:00 〜 14:45
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：マーサージャパン株式会社
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採用管理システム『i-web』、候補者理解と意思決定を支援する「AI面接インテリジェンス」を提供開始
プレスリリース

採用管理システム『i-web』、候補者理解と意思決定を支援する「AI面接インテリジェンス」を提供開始

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/09/10
  • 提供：株式会社ヒューマネージ
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【Presented by 日経】AI時代に必要な人材育成担当の役割とは
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【Presented by 日経】AI時代に必要な人材育成担当の役割とは

  • ジャンル：[職種別研修]人事・労務研修
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社日本経済新聞社
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2000名規模へと急拡大するタイミーが、人事評価運用をTalentifyへ移行した理由
セミナー

2000名規模へと急拡大するタイミーが、人事評価運用をTalentifyへ移行した理由

  • ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
  • 日時：2026/09/28(月) 12:00 〜 12:45
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社kickflow
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中堅・大企業の人事課題を解決するを解く、統合AIタレントマネジメントシステム。Talentify（タレンティファイ）
プレスリリース

kickflow、中堅・大企業向けAIタレントマネジメントシステム「Talentify」正式リリース

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2026/09/09
  • 提供：株式会社kickflow
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AIエージェント経営入門〜実装を成功させるロードマップの勘所〜
セミナー

AIエージェント経営入門〜実装を成功させるロードマップの勘所〜

  • ジャンル：[階層別研修]経営者・経営幹部研修
  • 日時：2026/09/10(木) 10:00 〜 2027/02/10(水) 17:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：株式会社タナベコンサルティング
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『AI時代の採用戦略 “人を見る仕事”は何がどう変わるのか』細谷修平、曽和利光(著)（日本実業出版社）
コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

『AI時代の採用戦略 ‟人を見る仕事”は何がどう変わるのか』細谷修平、曽和利光(著)（日本実業出版社）

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2026/09/09
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採用業務を効率化するAIプロンプト集30選
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採用業務を効率化するAIプロンプト集30選

  • ジャンル：[キャリア採用]その他
  • 資料種別：書式・フォーマット
  • 提供：株式会社キャリアデザインセンター（type/女の転職type）
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AIで学習プラットフォームはどう変わるのか？ 〜業務に必要な知識をより早く、「現場で使える力」へ〜
セミナー

AIで学習プラットフォームはどう変わるのか？ 〜業務に必要な知識をより早く、「現場で使える力」へ〜

  • ジャンル：[人事・業務システム]eラーニングシステム
  • 日時：2026/09/29(火) 14:00 〜 15:00
  • 開催形式：オンライン（ライブ）
  • 提供：コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
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採用管理システム『i-web』、AIで履歴書情報の入力を自動化する 『AIエントリーアシスト』を提供
プレスリリース

採用管理システム『i-web』、AIで履歴書情報の入力を自動化する 『AIエントリーアシスト』を提供

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/09/08
  • 提供：株式会社ヒューマネージ
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今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

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今の勤怠管理で対応できる？労基法改正に備える【10のチェック項目】

ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
元いすゞ自動車CHRO 有沢氏が登壇！「働き方改革Meetup event」Zoomウェビナー

セミナー

元いすゞ自動車CHRO 有沢氏が登壇！「働き方改革Meetup event」Zoomウェビナー

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/10/07(水) 14:00 〜 15:20

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
「指示する管理職」から「部下を活かす支援職」へ～現場が変わるマネジメント実践術：社労士監修コラム集

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「指示する管理職」から「部下を活かす支援職」へ～現場が変わるマネジメント実践術：社労士監修コラム集

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
“逆質問”する社長AIが新卒社員の「考え抜く力」を鍛える――SHIFTが仕掛けるAI時代の自律型人材育成改革
コラム・対談・講演録

第11回 HRテクノロジー大賞（2026年実施） 授賞企業インタビュー

‟逆質問”する社長AIが新卒社員の「考え抜く力」を鍛える――SHIFTが仕掛けるAI時代の自律型人材育成改革

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2026/09/07
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【前編】クレディセゾンが示す人的資本経営のあるべき姿――社員の挑戦を生み出す「報酬と連動した機会提供」と「人事の説得力」
コラム・対談・講演録

正解がない中で模索する人・組織づくり

【前編】クレディセゾンが示す人的資本経営のあるべき姿――社員の挑戦を生み出す「報酬と連動した機会提供」と「人事の説得力」

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2026/09/07
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口コミ対策の「次」が来た。AI検索時代に選ばれる企業になるには
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口コミ対策の「次」が来た。AI検索時代に選ばれる企業になるには

  • ジャンル：[採用全般]採用ツール制作
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：シエンプレ株式会社
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2027年度の人材開発計画で押さえたい4つの重点テーマ
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2027年度の人材開発計画で押さえたい4つの重点テーマ

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：かんき出版
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【バックオフィス業務のAI活用に悩む方へ】少人数チームが20以上の業務にAI活用を広げた実践事例
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【バックオフィス業務のAI活用に悩む方へ】少人数チームが20以上の業務にAI活用を広げた実践事例

  • ジャンル：[人事・業務システム]システム導入支援・コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社スタメン
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【先進企業4社】HRプロインタビュー集――人事施策に「AI」を本質的に活用していくには
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【先進企業4社】HRプロインタビュー集――人事施策に「AI」を本質的に活用していくには

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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大手新卒採用担当の1日から考える、AI面接活用ロードマップ
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大手新卒採用担当の1日から考える、AI面接活用ロードマップ

  • ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：プロップス株式会社
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AI面接官導入ロードマップ（現役就活生の本音インタビュー付き）
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AI面接官導入ロードマップ（現役就活生の本音インタビュー付き）

  • ジャンル：[新卒採用]オンライン面接
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：プロップス株式会社
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食品製造工業向けのチェックリスト
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食品製造工業向けのチェックリスト

  • ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：X Mile株式会社
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整備工場向けのチェックリスト
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整備工場向けのチェックリスト

  • ジャンル：[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：X Mile株式会社
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全354件1件〜20件
【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

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【チェックリスト付き】シニアを“組織を牽引する人材”へと 再生させる等級・報酬・評価制度

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、 選抜・配置・育成の5ステップ

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事例で学ぶ! 次世代リーダーを育てる、 選抜・配置・育成の5ステップ

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
「指示する管理職」から「部下を活かす支援職」へ～現場が変わるマネジメント実践術：社労士監修コラム集

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「指示する管理職」から「部下を活かす支援職」へ～現場が変わるマネジメント実践術：社労士監修コラム集

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
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