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HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】
データ分析をもとにマスから個に向けた人事施策を深化。日立製作所のピープル・アナリティクスの成果に迫る
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企業にとって人手不足解消や業務効率化、DX推進など、課題解決のためにAI活用はもはや欠かせないものになっている。とりわけ人事領域では、現段階ですべてをAIに任せることはできないまでも、「採用業務の効率...
テクノロジーの急速な発展やグローバル化の加速によって現代のビジネス環境は急激に変化している。またインターネット上には情報が溢れかえっている。そうした情報化社会において、価値のある情報を適切に捉えて活用...
AI技術の進歩は著しく、人事領域においてもさまざまな業務領域で活用が進んでいる。近年では、人事評価においてもAIを導入する企業が増加している。主な目的は、評価業務の工数削減や評価基準の統一、客観性の向...
「うちの部門、他部署と全然連携できていない気がする」──そんなモヤモヤを感じたことはないだろうか。 HR総研(ProFuture株式会社)が2026年1〜2月に実施した「社内コミュニケーションに関す...
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株式会社ダイナムは2026年2月5日、2026年4月からの新事業年度において、所定年間休日数を「117日」から「120日」に拡大する方針を発表した。同社は業界トップ水準の休日制度を通じて、ワークライフ...
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/04/22(水) 10:00 〜 2026/07/03(金) 17:00
ジャンル:[適性検査・ アセスメント]
開催形式:オンライン(ライブ)
開催日:2026/04/28(火) 12:00 〜 12:30
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