働き方改革に関するニュース一覧

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20代の“副業経験者”は希望者の約2割にとどまる。「勤務先で認められていない」、「時間を確保できない」などが原因か

社員自らが“働く場所”や“時間”を自由に選択可能に。刷新した「クラウドワークスタイル」制度をサーバーワークスが開始

内閣府、2023年度開始の「第3期戦略的イノベーション創造プログラム」に係る研究開発テーマを企業や大学から募集

コロナ禍で加速した「リモート雇用」を実施する企業は3割以上に。優秀な人材の確保を目的に海外での雇用も

2012〜2021年の10年間で「平均残業時間」や「有休消化率」は大幅改善か。調査データからわかる働き方改革の成果とは

「テレワークを利用したい」20代転職希望者は8割を超える結果に。制度の有無だけでなく“実際に利用できるか”も重視か

企業の「人的資本経営」の推進に向け、損保ジャパンと日立が協業。両社の知見と技術を基にコンサルティングを開始

中小企業の約6割が産業医の意見を必要としていた。「残業」に関する調査結果で明らかに

「コロナ禍での就活」を経た21年新入社員の現状とは。満足度や入社後のギャップなどが明らかに

4割以上の大手法人が「選択的週休3日制」などの制度を導入していることが判明。その背景にあるものとは

キリンビールが「健康経営」に向けた実証実験を開始、スマートウォッチからのバイタル情報で従業員の安全を見守る

「残業時間削減」と「休日取得率・男性育休取得率増加」を実現した、オンワードの働き方改革“働き方デザイン”とは

「働き方改革」を企業はどれぐらい実施している？ 実際に取り組んでいる施策とその目的を探る

「同一労働同一賃金」で既婚女性への処遇は変わったのか？ 働く女性が抱いている不公平感と期待とは

新型コロナの影響を受け、地方転職（Uターン・Iターン）についての興味に変化はあったのか

緊急事態宣言下で働く人々の残業時間はどう変化したのか。職種別の“平均残業時間”を調査

大東建託、有給取得率の向上を目指して事業所ごとの「休業設定」をスタート

就業規則の「電子申請」を利用している企業は1割。総務省運営「e-Gov（イーガブ）」活用に向けた課題とは

東京海上日動が「社外副業」におけるルールを変更。社員の副業をサポートし、やりがいやスキルの向上を図る

副業を解禁する企業が増加。厚生労働省のガイドライン改正と企業が必要な対応について解説

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