働き方改革に関するニュース一覧

全192件1件〜20件
三井住友海上火災保険が“定時退社”を経営目標に。働き方改革推進のため「残業対策」に取り組む
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三井住友海上火災保険が“定時退社”を経営目標に。働き方改革推進のため「残業対策」に取り組む

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/04/12
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【2024年問題】運送業界の約8割が事業への影響を懸念。対策は「ドライバー確保」、「荷主への交渉」がカギか
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【2024年問題】運送業界の約8割が事業への影響を懸念。対策は「ドライバー確保」、「荷主への交渉」がカギか

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/04/09
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経産省が『仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン』を公表。企業が取り組むべき“3つのステップ”とは？
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経産省が『仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン』を公表。企業が取り組むべき“3つのステップ”とは？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/04/08
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“UIターン就職”希望の25卒学生は3割超、コロナ禍初期より増加。「家族と暮らす」、「地元に貢献」などのメリットが魅力か
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“UIターン就職”希望の25卒学生は3割超、コロナ禍初期より増加。「家族と暮らす」、「地元に貢献」などのメリットが魅力か

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/04/04
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OKIが『育休サポート報奨金』など“育児と仕事の両立支援”に関する8つの制度・施策を導入。育児中も前向きに活躍できる会社へ
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OKIが『育休サポート報奨金』など“育児と仕事の両立支援”に関する8つの制度・施策を導入。育児中も前向きに活躍できる会社へ

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2024/03/28
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【物流の2024年問題】で何が起きるのか？ 企業の約7割がマイナス予想で「値上げ」など懸念、“ドライバー不足”等への対応策も
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【物流の2024年問題】で何が起きるのか？ 企業の約7割がマイナス予想で「値上げ」など懸念、“ドライバー不足”等への対応策も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/03/25
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サッポロビールがリージョナル型社員対象の「どこでも勤務制度」を導入。働きやすく活躍しやすい環境を整備
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サッポロビールがリージョナル型社員対象の「どこでも勤務制度」を導入。働きやすく活躍しやすい環境を整備

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/03/18
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不動産管理業務でジョブ型・メンバーシップ型併用へ。多様な働き方を叶える日本管財HDの人事制度改革【ジョブ型雇用導入企業】
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不動産管理業務でジョブ型・メンバーシップ型併用へ。多様な働き方を叶える日本管財HDの人事制度改革【ジョブ型雇用導入企業】

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/03/06
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2024年版「働きがいのある会社」ランキング発表。指標や選出理由、昨年より増加した取り組みは？
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2024年版「働きがいのある会社」ランキング発表。指標や選出理由、昨年より増加した取り組みは？

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/03/05
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コアタイムなしの「スーパーフレックスタイム制度」および「同性パートナーを配偶者に含める人事施策」をJVCケンウッドが開始
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コアタイムなしの「スーパーフレックスタイム制度」および「同性パートナーを配偶者に含める人事施策」をJVCケンウッドが開始

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/02/14
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【HRニュースまとめ】1月22日～26日｜【25卒採用】早期選考すすみ、広報解禁日より前の「内定出し開始」が4割超に　ほか
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【HRニュースまとめ】1月22日～26日｜【25卒採用】早期選考すすみ、広報解禁日より前の「内定出し開始」が4割超に　ほか

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/02/09
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【社員の副業】“副業禁止”は古いのか？ 過去最多5割超の会社員が「副業意向あり」、 本業の満足度も影響
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【社員の副業】“副業禁止”は古いのか？ 過去最多5割超の会社員が「副業意向あり」、 本業の満足度も影響

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2024/02/08
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【調査関連ニュースまとめ】12月後半｜【25卒生のインターンシップ参加率】約9割で2015年以降最多に。採用直結型が影響か　ほか
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【調査関連ニュースまとめ】12月後半｜【25卒生のインターンシップ参加率】約9割で2015年以降最多に。採用直結型が影響か　ほか

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/02/01
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【求人検索から読む転職ニーズ】「副業」・「フルリモート」が上位。若手ハイクラス人材は「外資・商社・コンサル」に関心か
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【求人検索から読む転職ニーズ】「副業」・「フルリモート」が上位。若手ハイクラス人材は「外資・商社・コンサル」に関心か

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/01/29
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【平均残業時間】2023年は「21.9時間」で前回より0.3時間減。“時間外労働の上限規制”対策進む中、残業時間削減の進まない職種は？
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【平均残業時間】2023年は「21.9時間」で前回より0.3時間減。“時間外労働の上限規制”対策進む中、残業時間削減の進まない職種は？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/01/22
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【若手人材】に関するニュースまとめ｜23年10月～11月版
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【若手人材】に関するニュースまとめ｜23年10月～11月版

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/01/19
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【HRニュースまとめ】12月18日～22日｜「人事トレンドワード」、「新年会」、「働き方の変化」　ほか
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【HRニュースまとめ】12月18日～22日｜「人事トレンドワード」、「新年会」、「働き方の変化」　ほか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/12/28
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“休むことに罪悪感”を持つ人は約4割、特に20代若手社員において顕著に。「同僚」や「時期」への配慮から取りづらい実態
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“休むことに罪悪感”を持つ人は約4割、特に20代若手社員において顕著に。「同僚」や「時期」への配慮から取りづらい実態

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2023/12/22
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【HRニュースまとめ】12月4日～8日｜東京商工リサーチが「2024年問題に関するアンケート調査」の結果を発表　ほか
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【HRニュースまとめ】12月4日～8日｜東京商工リサーチが「2024年問題に関するアンケート調査」の結果を発表　ほか

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/12/20
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アフターコロナでも「リモートワーク継続」の企業は約6割。出社回帰が進むも“ハイブリッドワーク”を望む声
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アフターコロナでも「リモートワーク継続」の企業は約6割。出社回帰が進むも“ハイブリッドワーク”を望む声

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/12/14
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