働き方改革に関するニュース一覧

宇田川先生と読み解く“構造的無能化”からの脱却【10_0140】

資料ダウンロード

宇田川先生と読み解く“構造的無能化”からの脱却【10_0140】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
組織文化のつくり方と浸透、連動する人事制度の在り方

資料ダウンロード

組織文化のつくり方と浸透、連動する人事制度の在り方

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
HR領域に生成AIがもたらす可能性と、小さく始める人事労務DX

セミナー

HR領域に生成AIがもたらす可能性と、小さく始める人事労務DX

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/12/06(金) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
全206件1件〜20件
社会人の「休み方」に関する調査―半数超が悩みを抱える“休み方”の「理想」と「実態」とは？
ニュース

社会人の「休み方」に関する調査―半数超が悩みを抱える“休み方”の「理想」と「実態」とは？

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2025/06/02
詳細を見る
6月1日の「熱中症対策の義務化」に向け、企業の対策状況は9割超。具体的な対策内容とは
ニュース

6月1日の「熱中症対策の義務化」に向け、企業の対策状況は9割超。具体的な対策内容とは

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2025/05/27
詳細を見る
2025年のゴールデンウィークはいつ休む？ “スキマ平日”に働く人は約8割…有休をとらずに働く人の理由とは
ニュース

2025年のゴールデンウィークはいつ休む？ “スキマ平日”に働く人は約8割…有休をとらずに働く人の理由とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/04/30
詳細を見る
労使協定による「時間単位年休」、導入率は4割にとどまる。従業員のニーズに応える導入・運用制度設計のポイントは？
ニュース

労使協定による「時間単位年休」、導入率は4割にとどまる。従業員のニーズに応える導入・運用制度設計のポイントは？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/03/03
詳細を見る
「週休3日制」のメリット、一般企業の社員はどう捉えている？ 86.8％が“導入希望”、「運動」や「スキルアップ」をしたいとの声も
ニュース

「週休3日制」のメリット、一般企業の社員はどう捉えている？ 86.8％が“導入希望”、「運動」や「スキルアップ」をしたいとの声も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/12/13
詳細を見る
パーソルHDとオカムラが“はたらくWell-being”に関するパートナーシップを構築。協業によりさらなるウェルビーイング経営推進へ
ニュース

パーソルHDとオカムラが“はたらくWell-being”に関するパートナーシップを構築。協業によりさらなるウェルビーイング経営推進へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/09/05
詳細を見る
経産省が「なでしこ銘柄」、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」募集開始。女性活躍推進、“性別を問わない”両立支援を審査
ニュース

経産省が「なでしこ銘柄」、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」募集開始。女性活躍推進、“性別を問わない”両立支援を審査

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/09/03
詳細を見る
Z世代学生の約7割が企業選びで「育休取得実績」を重視。「仕事とプライベートの両立」が“当たり前の価値観”に
ニュース

Z世代学生の約7割が企業選びで「育休取得実績」を重視。「仕事とプライベートの両立」が“当たり前の価値観”に

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2024/08/19
詳細を見る
日本国内で「“静かな退職”をしている」と自覚する人は6割に。30代・40代・50代にも広がる“Z世代らしい”考え方
ニュース

日本国内で「“静かな退職”をしている」と自覚する人は6割に。30代・40代・50代にも広がる“Z世代らしい”考え方

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/08/14
詳細を見る
2024年の夏季休暇はいつ、何日？ “取得日数”は「3～4日」が最多で「3日以上」は8割、“取得期間”は「お盆付近」が多い傾向に
ニュース

2024年の夏季休暇はいつ、何日？ “取得日数”は「3～4日」が最多で「3日以上」は8割、“取得期間”は「お盆付近」が多い傾向に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/08/02
詳細を見る
戦略と仕組みで乱世を勝ち抜く。徳川宗家に学ぶ、人材配置と組織づくり【10_0106】

資料ダウンロード

戦略と仕組みで乱世を勝ち抜く。徳川宗家に学ぶ、人材配置と組織づくり【10_0106】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：講演資料・レジュメ

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
【7分動画】もう悩まない！人事評価制度改定のポイント

セミナー

【7分動画】もう悩まない！人事評価制度改定のポイント

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2025/04/04(金) 0:00 〜 2025/06/30(月) 12:00

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
宇田川先生と読み解く“構造的無能化”からの脱却【10_0140】

資料ダウンロード

宇田川先生と読み解く“構造的無能化”からの脱却【10_0140】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
「熱中症警戒アラート」発令で“今日明日”の予防行動、3割の人が危険度判断の情報源に。従業員の健康を守る働き方対策とは
ニュース

「熱中症警戒アラート」発令で“今日明日”の予防行動、3割の人が危険度判断の情報源に。従業員の健康を守る働き方対策とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/07/30
詳細を見る
「リモートワーク環境・制度の整備」が従業員エンゲージメントに効果？ “テレワークしやすい”環境づくりが離職防止のカギに
ニュース

「リモートワーク環境・制度の整備」が従業員エンゲージメントに効果？ “テレワークしやすい”環境づくりが離職防止のカギに

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/07/26
詳細を見る
【ゆるブラック企業】の会社員・公務員の約4割が「1年以内の転職」を検討。“ホワイト企業だけど辞めたい”と考える理由とは
ニュース

【ゆるブラック企業】の会社員・公務員の約4割が「1年以内の転職」を検討。“ホワイト企業だけど辞めたい”と考える理由とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/06/25
詳細を見る
【建設業の2024年問題】「上限規制」を受け、残業時間は減少傾向に。勤務時間や休日の実態は良化する中、残る課題とは？
ニュース

【建設業の2024年問題】「上限規制」を受け、残業時間は減少傾向に。勤務時間や休日の実態は良化する中、残る課題とは？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/06/04
詳細を見る
三井住友海上火災保険が“定時退社”を経営目標に。働き方改革推進のため「残業対策」に取り組む
ニュース

三井住友海上火災保険が“定時退社”を経営目標に。働き方改革推進のため「残業対策」に取り組む

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/04/12
詳細を見る
【2024年問題】運送業界の約8割が事業への影響を懸念。対策は「ドライバー確保」、「荷主への交渉」がカギか
ニュース

【2024年問題】運送業界の約8割が事業への影響を懸念。対策は「ドライバー確保」、「荷主への交渉」がカギか

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/04/09
詳細を見る
経産省が『仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン』を公表。企業が取り組むべき“3つのステップ”とは？
ニュース

経産省が『仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン』を公表。企業が取り組むべき“3つのステップ”とは？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/04/08
詳細を見る
“UIターン就職”希望の25卒学生は3割超、コロナ禍初期より増加。「家族と暮らす」、「地元に貢献」などのメリットが魅力か
ニュース

“UIターン就職”希望の25卒学生は3割超、コロナ禍初期より増加。「家族と暮らす」、「地元に貢献」などのメリットが魅力か

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/04/04
詳細を見る
OKIが『育休サポート報奨金』など“育児と仕事の両立支援”に関する8つの制度・施策を導入。育児中も前向きに活躍できる会社へ
ニュース

OKIが『育休サポート報奨金』など“育児と仕事の両立支援”に関する8つの制度・施策を導入。育児中も前向きに活躍できる会社へ

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2024/03/28
詳細を見る
【物流の2024年問題】で何が起きるのか？ 企業の約7割がマイナス予想で「値上げ」など懸念、“ドライバー不足”等への対応策も
ニュース

【物流の2024年問題】で何が起きるのか？ 企業の約7割がマイナス予想で「値上げ」など懸念、“ドライバー不足”等への対応策も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/03/25
詳細を見る
全206件1件〜20件
戦略と仕組みで乱世を勝ち抜く。徳川宗家に学ぶ、人材配置と組織づくり【10_0106】

資料ダウンロード

戦略と仕組みで乱世を勝ち抜く。徳川宗家に学ぶ、人材配置と組織づくり【10_0106】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：講演資料・レジュメ

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
HR領域に生成AIがもたらす可能性と、小さく始める人事労務DX

セミナー

HR領域に生成AIがもたらす可能性と、小さく始める人事労務DX

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/12/06(金) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
組織文化のつくり方と浸透、連動する人事制度の在り方

資料ダウンロード

組織文化のつくり方と浸透、連動する人事制度の在り方

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
テーマ一覧へ

働き方改革に関するコンテンツ

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー