HRテクノロジーに関するコラム・対談・講演録一覧

これだけは知っておきたい健康経営 「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期

セミナー

これだけは知っておきたい健康経営 「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］健診・人間ドック

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2025/01/06(月) 11:00 〜 2025/12/26(金) 23:59

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
【完全版】人事評価制度設計マニュアル

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【完全版】人事評価制度設計マニュアル

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：株式会社HRBrain
若手社員の離職を防ぐために、今すぐ始めるべき具体的な3つの対策とは？

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若手社員の離職を防ぐために、今すぐ始めるべき具体的な3つの対策とは？

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社HRBrain
全139件1件〜20件
サントリーフィールドエキスパート富永氏、サントリー食品インターナショナル藤巻氏・角谷氏、人的資産研究所進藤氏
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

現場・人事・データが連携し、三位一体で取り組んだサントリーの組織風土改革に迫る！

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2025/02/27
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アメリカ現地最新情報――ATD ICE2024のセッションから学ぶ「AI」と「人材開発」の関係性
コラム・対談・講演録

アメリカの「人材開発・組織開発」2024年最新動向

アメリカ現地最新情報――ATD ICE2024のセッションから学ぶ「AI」と「人材開発」の関係性

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2024/07/18
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「生成AI」の基本概念や種類とは？ ビジネスでの使い方や人事業務での活用事例を解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「生成AI」の基本概念や種類とは？ ビジネスでの使い方や人事業務での活用事例を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/06/17
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生成AIが人手不足解決のカギに！ Thinkingsが「HR領域の『AI活用』最新トレンドと展望の発表会」開催
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部　特別取材記事

生成AIが人手不足解決のカギに！ Thinkingsが「HR領域の『AI活用』最新トレンドと展望の発表会」開催

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/05/30
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「リテラシー」とは？ 意味や種類とITリテラシーの高め方を解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「リテラシー」とは？ 意味や種類とITリテラシーの高め方を解説

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2024/05/09
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ヒロテック小西様・PAC鈴村様
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

グローバル人材の発掘と育成、これからの人事戦略に向けて 製造企業としていち早くタレントマネジメントに乗り出した「ヒロテック」に迫る

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2024/03/26
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「人間科学のスキル」と「事業・経営視点」のある人事が増えていく――岩本特任教授に聞く「人的資本経営」2024年の現在と今後
コラム・対談・講演録

正解がない中で模索する人・組織づくり

「人間科学のスキル」と「事業・経営視点」のある人事が増えていく――岩本特任教授に聞く「人的資本経営」2024年の現在と今後

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2024/03/19
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伊藤邦雄教授、田中研之輔教授らが語る「人的資本経営」を「企業価値向上」につなげるためのカギ――プロティアン・キャリア協会が4周年記念セミナーを開催！
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部　特別取材記事

伊藤邦雄教授、田中研之輔教授らが語る「人的資本経営」を「企業価値向上」につなげるためのカギ――プロティアン・キャリア協会が4周年記念セミナーを開催！

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/03/06
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フルリモートをきっかけに、組織と人の生産性を捉え直したPayPayのデータドリブン人事変革
コラム・対談・講演録

第8回 HRテクノロジー大賞（2023年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

フルリモートをきっかけに、組織と人の生産性を捉え直したPayPayのデータドリブン人事変革

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2024/02/13
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「データ×対話」と「人材KPI」を重視した双日による人的資本経営の取り組み
コラム・対談・講演録

第8回 HRテクノロジー大賞（2023年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

「データ×対話」と「人材KPI」を重視した双日による人的資本経営の取り組み

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2024/02/09
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【完全版】人事評価制度設計マニュアル

資料ダウンロード

【完全版】人事評価制度設計マニュアル

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：株式会社HRBrain
管理職がおさえておきたいフィードバック術【10_0136】

資料ダウンロード

管理職がおさえておきたいフィードバック術【10_0136】

ジャンル：［階層別研修］管理職研修

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
これだけは知っておきたい健康経営 「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期

セミナー

これだけは知っておきたい健康経営 「雇入れ時健康診断」の基礎知識。法定項目や入社時の実施時期

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］健診・人間ドック

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2025/01/06(月) 11:00 〜 2025/12/26(金) 23:59

提供：株式会社SmartHR イベント事務局
「人的資本開示」のガイドラインや指針とは？ 7分野19項目の詳細や企業事例のほかいつから義務化なのかも解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「人的資本開示」のガイドラインや指針とは？ 7分野19項目の詳細や企業事例のほかいつから義務化なのかも解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/12/28
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経営戦略の実現に向けて会社が社員に提示すべき3つのこと、データドリブン人事に必要な４つのステップとは（第3回）
コラム・対談・講演録

なぜデータドリブン人事が、「日本式ジョブ型雇用」と「リスキリング」の成功に必要なのか

経営戦略の実現に向けて会社が社員に提示すべき3つのこと、データドリブン人事に必要な４つのステップとは（第3回）

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/08/08
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HRテクノロジーを活用した、これからの採用を考えてみた件について 第1章
コラム・対談・講演録

組織と人事の未来を考える～組織再考計画2023【特別企画】

HRテクノロジーを活用した、これからの採用を考えてみた件について 第1章

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2023/08/08
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Z世代が重視する「タイムパフォーマンス（タイパ）」の意味とは？ メリットやビジネスにおける事例を解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

Z世代が重視する「タイムパフォーマンス（タイパ）」の意味とは？ メリットやビジネスにおける事例を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/07/05
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なぜ「リスキリング」を成功させるうえで、あるべき人材像の定義とデータに基づく計画・進捗管理が大事なのか（第2回）
コラム・対談・講演録

なぜデータドリブン人事が、「日本式ジョブ型雇用」と「リスキリング」の成功に必要なのか

なぜ「リスキリング」を成功させるうえで、あるべき人材像の定義とデータに基づく計画・進捗管理が大事なのか（第2回）

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2023/04/26
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20社合同で新卒採用の変革を目指し、学生一人ひとりの価値観に向き合う「採用を、変えよう。プロジェクト」とは
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部　特別取材記事

「学生一人ひとりに向き合う採用」の実現へ。20社合同で新卒採用の変革を目指す“採用を、変えよう。プロジェクト”とは

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/02/14
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宮澤様・加藤様
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

2年連続「新卒採用力」総合1位の日本生命保険 ～現場を巻き込み、学生を惹きつける採用の秘訣とは～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/02/09
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従業員を細かくセグメントして一人ひとりのキャリア自律につなげる、電通「人財の見える化」プロジェクト
コラム・対談・講演録

第7回 HRテクノロジー大賞（2022年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

従業員を細かくセグメントして一人ひとりのキャリア自律につなげる、電通「人財の見える化」プロジェクト

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2022/12/16
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「知と経験のダイバーシティ」実現に向けた、データ活用による“多様な人材の繋がりや学び合い”を生む『Employee Experience』とは
コラム・対談・講演録

第7回 HRテクノロジー大賞（2022年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

「知と経験のダイバーシティ」実現に向けた、データ活用による“多様な人材の繋がりや学び合い”を生む『Employee Experience』とは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/12/15
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守島先生・ 増本様
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

日本企業の人的資本経営に必要なのは「働く人の心に響く」人事戦略 ～HRテックを活用して、従業員との関係をどう築いていくか～

  • ジャンル：[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]人事・業務システム
  • 公開日：2022/12/09
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全139件1件〜20件
マネジメント向け　組織作りにおけるポジティブフィードバックの活用

セミナー

マネジメント向け　組織作りにおけるポジティブフィードバックの活用

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/06/12(木) 15:00 〜 16:00

提供：BIPROGY株式会社
【7分動画】もう悩まない！人事評価制度改定のポイント

セミナー

【7分動画】もう悩まない！人事評価制度改定のポイント

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2025/04/04(金) 0:00 〜 2025/05/31(土) 12:00

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】

資料ダウンロード

知らぬ間に拡大する「静かな退職」は早めに対策を！【10_0069】

ジャンル：［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（タレントマネジメント）
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