HRテクノロジーに関する資料ダウンロード一覧

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【厳選50選大公開】 スカウト文作成を超効率化! 学生に合わせた個別カスタマイズ文章案

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社スタンダードファクトリー
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オファー承諾数を増やす10のポイントと 30の具体的なアクション【新卒採用担当者は保存推奨】

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社スタンダードファクトリー
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採用弱者からの逆転。中小・ベンチャーの新卒スカウト戦い方30【新卒採用担当者は保存推奨】

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社スタンダードファクトリー
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【新卒採用担当向け】人材会社が教えたくないオファー送信 AI活用術(プロンプト例文付き)

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社スタンダードファクトリー
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人事業務を“見える化”する 業務棚卸しシート(新卒採用・中途採用・研修)

  • ジャンル:[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:Happiness insight合同会社
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【プロンプト集77選】新卒採用業務を2倍速にChatGPTで使えるプロンプト 新卒採用担当者向け

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社スタンダードファクトリー
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自社採用比率6割を目指す JTBの採用マーケティング施策~初年度の実施施策と中長期戦略~

  • ジャンル:[キャリア採用]その他
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社TalentX
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【東日本旅客鉄道株式会社様】約5万人の勤怠管理を15年以上支え続けたシステム。機能拡充しリニューアル

  • ジャンル:[人事・業務システム]勤怠管理システム
  • 資料種別:事例紹介
  • 提供:株式会社日立ソリューションズ
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3分でわかる!リシテア 勤怠管理ソリューション

  • ジャンル:[人事・業務システム]勤怠管理システム
  • 資料種別:サービス資料
  • 提供:株式会社日立ソリューションズ
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ChatGPTではじめる、ジョブディスクリプション実践ガイド【プロンプトテンプレート付き】

  • ジャンル:[組織風土]人材・組織変革
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社Job-Us
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タレントマネジメントシステム連携ガイド~外資系ERP・TMSとの 「連携」「併用モデル」を解説~

  • ジャンル:[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社 プラスアルファ・コンサルティング
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【2025年度版】データでわかる360度フィードバック導入状況

  • ジャンル:[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:株式会社シーベース
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“人事”のための生成AI活用ガイド~人事領域におけるAI活用の最前線と最新事例を紹介!~

  • ジャンル:[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社 プラスアルファ・コンサルティング
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採用管理システム(ATS)で新卒採用をアジャイルに改善!課題を迅速に発見し、解決策を導き出す方法とは

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社グローアップ
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ソフトバンクと考える!人的資本時代における企業成長のカギとは 科学的人事戦略に向けた人材データ活用

  • ジャンル:[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社 プラスアルファ・コンサルティング
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神戸大学 服部教授と紐解く採用課題の本質と解決策~優秀人材の確保を実現する採用CXの5つのファクター

  • ジャンル:[キャリア採用]適性検査・その他診断ツール
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社 人的資産研究所
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約100ページ!スカウトサービス徹底比較レポート2026

  • ジャンル:[キャリア採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社VOLLECT
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新卒の早期離職と採用ミスマッチに終止符を!~活躍人材の獲得に導く「データ活用術」に迫る~

  • ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別:お役立ち
  • 提供:株式会社グローアップ
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【導入事例】Z世代の学生に合わせ、採用活動をオンラインシフト!【ニッタン株式会社様】

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:事例紹介
  • 提供:MIL株式会社
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【導入事例】年間495時間の説明会工数削減で学生フォローを強化【SocioFuture株式会社様】

  • ジャンル:[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別:事例紹介
  • 提供:MIL株式会社
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