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◆10年強で社員数が100倍になった若い企業 サイバーエージェントは1998年設立のネット総合企業で、わたしが入社した1999年の社員数は25名だった。現在の社員数は2500名だから、1...
2012/10/16
◆やる気を自己調整できる人間になる われわれがモティベーション論を学ぶのは、それを学問として、また鑑賞するように学ぶのではない。実際にモティベーションの真価が問われるような大仕事の舞台で...
2012/10/16
カケハシスカイソリューションズ 東京本社 営業本部長 三上 富士雄氏 ワークス・ジャパン 常務取締役 田籠 喜三氏 モデレータ HRプロ 代表 / HR総合調査研究所 所長 寺澤 康介 【基調報告】...
2012/10/16
ジェック 取締役 越膳 哲哉氏 NTTコムウェア 総務人事部 HCMセンタ 担当課長 三尾 和幸氏 モデレーター HRプロ 代表 / HR総合調査研究所 所長 寺澤 康介 ◆新入社員研修だけ...
2012/10/15
◆日本人としてのアイデンティティーを持つグローバル人材を育成 「これまでの日本には存在しないグローバル・スタンダードの大学を創る」という決意を持って秋田の地に開学した本学は、今年3月、5...
2012/08/22
パネリスト 株式会社サンアンドサンズアドバイザーズ 代表取締役社長 サンジーヴ スィンハ氏 モデレーター マーサー ジャパン株式会社 代表取締役社長 古森 剛氏 ◆日本企業はグローバル化が”現...
2012/08/22
早稲田大学ビジネススクール教授 株式会社ローランド・ベルガー会長 遠藤 功 カシオヒューマンシステムズ 代表取締役社長 尾平 泰一 モデレーター:HRプロ代表 寺澤 康介 2012年6月21~22...
2012/08/22
◆大学時代の成績は入社後に関係しない わたしは、人材育成に関わる多くの調査研究に携わり、膨大なデータを分析してきた。それらを参照しつつ、本日は私が会長を務め、様々な大学や企業に参加頂...
2012/08/22
セッションは、パネラーとしてトランスコスモス・名倉氏と中央大学・斎藤氏をお招きし、モデレーターをHR総研の松岡が務める形式で進行した。HR総研で調査した企業・大学・学生の意識実態調査を松岡が説明した上...
2012/08/22
パネリスト 三菱ふそうトラック・バス株式会社 組織戦略・HRプランニング部部長 ブアカット・イエンツ氏 モデレーター マーサー ジャパン株式会社 代表取締役社長 古森 剛氏 ◆グローバル化時代...
2012/08/22
◆「働く意味」を与え、部下の能力を引き出すリーダーの役割 トークセッションに先立ち、理論編として、グローバルな人事の世界でカリスマ的影響力を持つD.ウルリッチ氏の最新著作『The Wh...
2012/08/22
◆「現場」[問いかけ」「気づき」「クセ化」がキーワード トークセッションは、同日午前に行われた高橋教授の講演「21世紀のキャリア」を踏まえたもの。講演を聴いた人から事前に質問を募り、...
2012/08/22
基調講演 HRプロ代表・HR総合調査研究所所長 寺澤 康介 トークセッション パネラー ASTDグローバルネットワーク・ジャパン副会長 株式会社ヒューマンバリュー代表取締役 高間 邦男氏 日本人材マ...
2012/08/22
◆日本人をグローバル化させることで精一杯の日本企業 日本企業がグローバル経営を進めるなら、今後は「日本人以外の人材」が活躍する場面が増えていくし、そうならざるを得ない。ところが、平均...
2012/08/22
~想定外変化と専門性深化の時代のキャリア形成の3要件 ◆想定外変化と専門性深化の時代-目標より習慣 変化が小さい時代では、個人は時間の経過とともになだらかに成長していった。そして産業...
2012/08/22
◆戦略の本質は「違いをつくって」+「つなげる」ストーリー 「ストーリーとしての競争戦略」(東洋経済新報社)という本を出してから、多くの読者からお叱りをいただいてきた。一番多いのは「当た...
2012/08/22
明治大学大学院 グローバル・ビジネス研究科教授 野田 稔氏 カシオヒューマンシステムズ 代表取締役社長 尾平 泰一氏 モデレーター:HRプロ代表 寺澤 康介 2012年6月12~15日に開催されたH...
2012/08/07
◆今、職場でどのような人がどのような負の感情を持っているか 高度経済成長期から続く産業構造、ビジネスモデルの転換が迫られていることや、人員削減が恒常的に実施され、労働生産性が向上して...
2012/08/06
◆世界の人材開発の最新トレンドが一望できる国際会議 「ASTDカンファレンス(ASTD International Conference & EXPO)」は、人材開発の世界最大の非営...
2012/08/03
◆各職務の基本給とボーナスとストックオプションを人事がデザイン インテル、アップル、グーグルなど多くの先端技術企業が本拠地とし、毎年1兆円規模のベンチャー・イノベーション投資がある...
2012/08/03