HRプロとはイベント・講演録一覧
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HRサミット2013講演レポートトークセッション 「日本の成長戦略を支える人材戦略はいかにあるべきか」
■パネリスト： 経済産業省 経済産業政策局 参事官 産業人材政策担当 奈須野 太 氏 厚生労働省 職業安定局 雇用政策課 課長 本多 則恵 氏 LIXILグループ 執行役副社長 人事総務・法務担当 八...
2013/06/12
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HRサミット2013講演レポート『人事×経営』：組織変革のためのプロフェッショナルとしての人事
生産年齢人口が激減し、存在感が希薄になる日本 わたしが代表取締役を務めているHRプロは、『人事×経営』というスローガンを掲げ、「組織変革のためのプロフェッショナルとしての人事」が必要...
2013/06/12
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HRサミット2013講演レポート厳しい国際競争を勝ち抜くための人材戦略に関する最新動向とアジアにおける課題
DDI(Development Dimensions International) CEO William C. Byham 氏 株式会社マネジメントサービスセンター 代表取締役 藤原 浩 氏
2013/06/12
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HRサミット2013講演レポート特別講演「ジーコ流 チームワークとリーダーのマネジメント力」
元サッカー日本代表監督 ジーコ氏＆HRプロ 寺澤康介 トークセッション 一人ひとりの自主性を尊重し、自然体で影響を与えることのできる人が真のリーダーだと思う。
2013/06/12
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HRサミット2013講演レポート特別講演 「人の三井」と「良い仕事」
「良い仕事」を通じて「良い人材」を育てていくことは 当社最大の使命であり、それが当社の究極の存在意義でもある。
2013/06/12
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2013 講演者へのショートインタビューリーダーシップ開発の施策に革命を起こす
企業の戦略を実行し、成果を上げていくリーダー人材をいかに確保し、育てていくかは、いまやどこの国においてもきわめて重要なテーマです。 しかしながら、DDI社が実施したグローバル調査の結果によると、自社の...
2013/05/16
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HRサミット2013 講演者へのショートインタビューリーダーシップの権威、ジャック・ゼンガー氏講演
1.博士はリーダー育成は早期に始める方が良いとお考えですが、それはなぜですか？リーダー育成を早期に始めるべき理由、そうすることのプラス面について教えてください。 ゼンガー氏：
2013/05/09
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HRサミット2013 講演者へのショートインタビュー日本企業40代ミドルマネージャー変革のための「3つの修羅場リーダーシップ経験」
――6月のHRサミットでは弊社の研修事業にご協力いただいている柴田様に講演をお願いすることになり、大変期待しています。今回の講演テーマの背景や課題認識をお聞かせいただけますか。 大前提...
2013/05/09
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HRエグゼクティブフォーラム講演録「組織を変革し活性化する人材マネジメント」
【ショート講演、パネリスト】 伊藤忠商事株式会社 人事・総務部 企画統轄室長 垣見 俊之氏 株式会社フィリップスエレクトロニクスジャパン 人事総務本部長 水上 雅人氏 株式会社ワールド 執行役員 人事...
2013/04/04
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HRエグゼクティブフォーラム講演録「定量的視点からの人材マネジメント」
もしも企業の経営に携わる方々、人事部門の方々が、「あなたの会社の適正な人件費はいくらですか?」と問われたら、どのようにお答えになるだろうか。あるいは、「給与にはメリハリがありますか、あり...
2013/04/04
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HRエグゼクティブフォーラム講演録「現場力強化の鍵を握る管理者育成の方向性」
ここ数年、企業の人事・教育領域における重要な課題として、「管理職層のマネジメント能力向上」を挙げる声が非常に大きくなってきた。企業が経営戦略を実現するにあたって実務を担うのは現場であり、...
2013/04/04
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HRエグゼクティブフォーラム講演録「良品計画の経営と人事 ～“MUJI”流の成長を支える人材育成と経営の全体最適」
無印良品は西友のプライベートブランドとしてスタートし、1989年に良品計画として独立した。SPA（製造小売業）企業として成長拡大し続けたが、2000年に業績が急落し、株価は1年で6分の1...
2013/04/04
人材育成・研修全般 -
HRエグゼクティブフォーラム講演録「『強い企業』への変革は人と組織の『気づき』から ～人財マネジメントを支援する革新的なITの活用～」
カシオは20年以上にわたり「人事統合システム」で日本企業の人事業務の最適化をご支援してきており、私自身もこれまで数多くの企業の人事部門の方々をお客様としてきた。そのなかで、お客様を取り巻...
2013/04/04
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HRエグゼクティブフォーラム講演録「経営から見たキャリア自律」
まず、キャリア自律とは何か。よく、個人の価値観やスキルをベースとし、自分に見合った仕事を探すことがキャリア自律であるということが言われるが、私はそう思わない。自分探しへのこだわりに過度に...
2013/04/04
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グローバル・タレントマネジメントフォーラム2012開催レポート
2012年11月12日（月）大阪開催・2012年11月15日（木）東京開催
去る11月、株式会社シルクロードテクノロジー共催『グローバル・タレントマネジメントフォーラム2012』を開催しました。 多くの人事担当者の方に当日の様子をご覧いただけるよう、講演内容の一部をレポートし...
2013/01/16
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HRソリューションフォーラム 講演録
「「強い企業」への変革を支援する人財マネジメントソリューション」
◆第1回「日本HRチャレンジ大賞」特別賞を受賞 弊社はカシオ計算機の人事関連ソリューションを扱う部署を母体として独立し、2009年の設立以来、多くの企業の人事部門をお客様としてパッケージ...
2012/11/08
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HRソリューションフォーラム 講演録「人事部の増員ゼロで300社の紹介会社と付き合うたった1つの方法」
◆大手エージェントを利用すれば採用成果も大きいとは限らない 昨今、スペシャリストの中途採用において「応募者が集まりにくい」とお悩みの企業が多いようだ。エージェント（人材紹介会社）利用とい...
2012/10/16
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HRソリューションフォーラム 講演録
「グローバルで活躍できる人材育成企業を目指して」
◆売上高5兆円を達成し、世界一のアパレル製造小売業になる ファーストリテイリングの売上高は2010年度、2011年度ともに8000億円を超え、2012年度は9000億円超を予想している。...
2012/10/16
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HRソリューションフォーラム 講演録「これからの時代のマネジメント」
◆課長になり、1人平均月60数時間だった部下の残業を一桁に削減 新卒入社した東レで主にスタッフ畑を歩き、最後は取締役経営企画室長を務めて、2年前まで東レ経営研究所の社長の任にあった。6年...
2012/10/16
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HRソリューションフォーラム 講演録「長期的によいキャリアを歩むために」
◆「キャリア・デザイン」と「キャリア・ドリフト」 講演タイトルに「キャリア・デザイン」と「キャリア・ドリフト」という言葉を入れた。おそらく「キャリア・デザイン」はご存じだろう。耳に心地よ...
2012/10/16