イベント・講演録一覧

グローバル人材の確保、育成に向けた「英語コミュニケーション能力評価」への取組み

NECラーニング株式会社　執行役員　但田 潔 氏 マネジメント研修事業部長　重野 和栄 氏 グローバル人材の確保、育成は、正しい英語コミュニケーション能力評価から

2013/07/01

多様性を活かした強い組織を作るには

1stランナーに続く「2ndランナー」 本日は２ndランナー育成をテーマに、女性のキャリア開発を考えます。日本マンパワーが考える「２ndランナー」とは、現在の女性管理職やリーダーである...

2013/07/01

M&A後の経営 3年先を見据えた統合人事のあり方

タワーズワトソン 組織人事部門　ディレクター 片桐 一郎氏 経営者報酬部門　シニアコンサルタント 櫛笥 隆亮氏 組織人事部門　コンサルタント 村上 朋也氏 ベネフィット部門　シニアコンサルタント 堀之...

2013/07/01

グローカライゼーション時代の戦略的人材育成

新興大国の時代が始まった 本日は最初に世界経済の流れを概観し、先進国からと新興国への経済シフトが進行していることを明らかにします。 次に重要性を増す新興国ビジネスでの人材面の事例を紹介...

2013/07/01

ポスト就職ナビの新卒採用手法、そのあるべき姿とは何か

株式会社パフ　代表取締役社長　釘崎 清秀氏 HRプロ　代表/HR総合調査研究所 所長　寺澤 康介氏 役割を終えつつあり、時代遅れになった就職ナビ 寺澤　いま日本の新卒採...

2013/07/01

業績を上げたリーダーは、自分の強みを生かしていた

2万人、20万件のデータから得られた10の法則 今日はわたしが2002年に執筆した『THE EXTRAORDINARY LEADER』の要旨をお話ししようと思います。 この本は、リー...

2013/07/01

「日本企業40代ミドルマネージャー変革のための『3つの修羅場リーダーシップ経験』」

リアルな体験型ケーススタディでの修羅場経験が、40代リーダーを伸ばす。

2013/07/01

「教えることを科学する」

主役は講師ではなく学習者。教えるとは学習者に考えさせ、変化させること。

2013/07/01

「シュウカツ新時代の内定者・新人育成手法とは」

富士ゼロックス　人事部採用センター 瓜生 鉄也氏 ガイアックス　エアリーフレッシャーズ事業マネージャー　佐原 資寛氏 モデレーター：東洋経済新報社　田宮 寛之氏 コミュニケーション深化と育成に...