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【セミナーレポート】技能実習・特定技能の現場実例Ⅱ～成功させるサポート体制編～

【セミナーレポート】技能実習・特定技能の現場実例Ⅱ～成功させるサポート体制編～

提供：株式会社エイムソウル
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全1208件31件〜40件

人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

人事制度×経営戦略整合性チェックリスト
ジャンル： ［組織風土］組織人事コンサルティング
提供： グローウィン・パートナーズ株式会社

【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは
ジャンル： ［人事制度］人事制度設計
提供： 株式会社日立ソリューションズ
マネジャーの“問いかけ力”でエンゲージメントをあげる⎯付録：1on1例文集

容量：3.8MB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革
提供： 一般社団法人サステナビリティ・ダイアログ

この資料のポイント！

組織開発やチームビルディングでお悩みはありませんか？ ▪️1on1を導入したがエンゲージメントにつながらない ▪️管理職によって1on1の質にバラつきがある ▪️指示待ち社員が多く管理職に負担がかかっている 近年、従業員のエンゲージメントとモチベーションの向上のためにマネジャーに求められるスキルとして「対話力」が注目されています。しかし、それよりも重要な“問いかけ力”が実は見過ごされているのです。 本資料では、そのマネジャーの“問いかけ力”に光を当てています。 さらに、巻末には1on1で使える例文集を掲載！人事・管理職必見の実践的ガイドです。

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タレントマネジメントシステム連携ガイド～外資系ERP・TMSとの 「連携」「併用モデル」を解説～

容量：16.2MB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム
提供： 株式会社 プラスアルファ・コンサルティング

この資料のポイント！

本資料では外資系ERPを基軸としたタレントマネジメントシステムを効果的に「連携」「活用」するための具体的なポイントや、連携における一般的な課題と解決策を解説します。 さらに、すでに海外製のERPやタレントマネジメントシステムを導入している企業様向けに、それらと「国産タレントマネジメントシステム」を組み合わせる「併用モデル」についても具体的に解説。

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未来を切り拓く人材育成（ビジネス情報誌）

容量：5.2MB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［階層別研修］経営者・経営幹部研修
提供： 株式会社タナベコンサルティング

この資料のポイント！

【お役立ち資料】 未来を切り拓く人材育成（TCG REVIEW／ビジネス情報誌） すべての人材に経営力を。 企業の未来を創るのは、経営者と同じ目線で成長戦略を実行できる「経営者人材」。この人材を育てるには、自社の成長戦略に連動した人的資本戦略を描き、適切な育成環境を整える必要があります。「人的資本戦略」「経営者人材育成」「人材育成システム」の3つの観点から人材育成の考え方を具体化し、経営者人材の育成法を探ったタナベコンサルティング「ファーストコールカンパニーフォーラム2025」（2025年6～8月開催）の提言と講義要旨をご紹介します。

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学生の心は動かせる！内定承諾率を向上させる「コミュニケーションの5原則」

容量：3.8MB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

26卒採用もいよいよ終盤。 この時期になると「採用したい学生から、まだ内定承諾を引き出せない…」 といったお悩みの声をよく耳にします。 複数内定を持ち、そこから入社先を選ぶことが当たり前になった近年、 企業側にとって、内定承諾を引き出すハードルは一段と高まりました。 しかしそんな状況下でも「5原則」に従って 学生に真摯に向き合い、 将来のビジョンを一緒に実現していきたいことを伝えれば 学生の入社意欲を高めることができます。 そこで今回は、内定承諾率を向上させるために欠かせない 「コミュニケーションの5原則」をご紹介します。 ぜひ、26卒クロージングにご活用ください！

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【新卒採用おすすめ資料7選】27卒・26卒の最新動向データと必須ノウハウをまとめてお届け

容量：241KB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

当社がこれまで作成してきた数ある採用お役立ち資料の中から、 1,000名規模の学生へ定期的に調査した結果をまとめた最新の就活動向レポートと、 まず知っていただきたい人気の採用ノウハウ資料を計7つ選定しました。 PDF内のリンクから各資料を閲覧できます。 ぜひダウンロードして、採用活動にお役立てください！

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「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ
27卒学生のキャリア観が丸わかり！就活動向レポートを大公開

容量：9.9MB

資料種別： 調査データ
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

今回は、27卒学生566名を対象に実施したアンケート調査レポートをお届け。 27卒学生のキャリア観と春夏の就活動向をひも解きます。 「26卒と比べて動向や志向性に変化があるのか」 「どのような軸を持って就活に取り組んでいるのか」 「就活初期から夏インターンにかけて、どのように動いているのか」 など、これからの採用活動に活かせるヒントが満載です。 ぜひ本資料をダウンロードし、詳しい内容をご覧ください！

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27卒の最新動向が丸わかり！夏インターン後のフォローとして、約7割が「〇〇」を求めている

容量：12.9MB

資料種別： 調査データ
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

＼ 27卒学生842名の最新就活動向レポートを公開 ／ 今回は、27卒学生対象のアンケート調査結果より、 夏インターン・秋冬インターンの動向をまとめました。 「学生はどのようなスケジュールで動いているのか」 「夏インターン後にどのようなフォローを求めているのか」 「秋冬インターンは何を軸に選んでいるのか」 など、これからの採用活動に役立つデータを多数掲載しています。 さらに、就活・キャリアに対する価値観や情報収集事情などもお伝えします。 まずは本資料をダウンロードして、詳細をご確認ください。

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【最新レポート】26卒就活を総振り返り！総勢3,773名の学生データからわかる「就活の全貌」

容量：14.5MB

資料種別： 調査データ
ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング
提供： 株式会社RECCOO（リクー）

この資料のポイント！

＼ 26卒就活のすべてがここに ／ これからの27卒採用・28卒採用で成果を上げるためにも、 ここで26卒学生の就活動向を把握しておくことは非常に重要です！ そこで今回は、26卒学生を対象に実施したアンケート調査レポートをお届け。 就活開始から内定承諾に至るまで、「26卒就活の全て」をまとめました。 まずは本資料をダウンロードし、詳細をご確認ください。

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定番からユニークなものまで！従業員に響く福利厚生制度30選

容量：10.4MB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［組織風土］人材・組織変革
提供： 株式会社スタメン

この資料のポイント！

従業員満足度や定着率の向上には、給与や業務環境だけでなく、福利厚生の充実が欠かせません。会社の状況も、社会情勢も刻一刻と変わる現代こそ、福利厚生制度の運用改善や見直しの重要が増しています。 そこで「福利厚生制度を新しく作りたい、見直したい」ときに参考になる、従業員に支持されやすい30種類の福利厚生施策をまとめました！ 【こんな課題・要望をお持ちの方におすすめ】 ✅ 福利厚生を強化して離職率を下げたい方 ✅ 採用活動で「働きやすさ」をアピールしたい方 ✅ 従業員満足度を高め、モチベーションを維持したい方

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人材価値を見える化する 効率的な投資・マネジメントの進め方

容量：2.5MB

資料種別： お役立ち
ジャンル： ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他
提供： ピーシーアシスト株式会社/Winスクール

この資料のポイント！

4大経営資源と言われるヒト・モノ・カネ・情報。 とりわけヒト（人材）を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、 企業の持続的な成長につなげる「人的資本経営」への注目が年々高まっています。 しかし実際にどのような経営戦略なのか、人事担当者も手探り状態という企業は 多いのではないでしょうか。 そこで本資料では、 1. 人的資本経営の本質 2. 人的資本経営の効率的な進め方 3. 人材価値を見える化する具体的な方法 を中心に解説し、 企業の課題に合わせた未来型人材育成の始め方を提案させていただきます。

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人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング

種別：サービス資料

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
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