HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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【人材流出・離職防止】副業・兼業の拡大にどう備える？ 業界ごとの課題と企業がすべき対応とは
株式会社フクスケは2025年5月14日、「業界横断、副業・兼業者の実態調査」の結果を発表した。同社は、2025年3月に全国8万9,168人を対象に大規模調査を実施。そのうち、実際に副業を実施している人...
2025/07/07
人事・労務全般・その他 -
企業選びにおいて「採用動画」を求める声は4人に3人。20～30代求職者の企業選定に与える影響と効果は？
合同会社アルチは2025年5月26日、20～30代の就転職経験者を対象に実施した「就職・転職活動における採用動画の影響」に関する調査結果を発表した。調査期間は2025年5月7日～9日で、20～30代の...
2025/06/30
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
企業の経理部門が押さえるべき“コスト削減”の実態。「ペーパーレス化」に「IT投資」…優先すべき施策とは？
株式会社インボイスは2025年6月23日、「経理部門が押さえておきたいコスト削減の実態と課題」に関する調査結果を発表した。本調査では、企業の経理業務担当者425人から回答を得ている。調査結果から、経理...
2025/06/30
人事・労務全般・その他 -
Z世代新入社員の特徴と心理的安全性――組織に求められる「助け合い」と共創の環境
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、2025年6月23日に「新入社員意識調査2025」の結果を発表した。今回発表したのは、同社が提供する新入社員研修を受講した25卒（Z世代）社員を対象に...
2025/06/27
人事・労務全般・その他 -
「第14回 日本HRチャレンジ大賞」の授賞企業が決定―東京エレクトロンが大賞に
ProFuture株式会社は2025年6月24日、後援する「第14回 日本HRチャレンジ大賞」の授賞企業が決定したことを発表した。同賞は、人材領域における優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を...
2025/06/25
人事・労務全般・その他 -
勤務先選び・企業選びにおける「福利厚生」の重要性とは？ 賃上げを諦めても“福利厚生の拡充”を求める若手の声が多数に
株式会社ベネフィット・ワンは2025年6月10日、「人手不足日本における勤務先選び実態調査」の結果を発表した。調査期間は2025年5月3日～7日で、全国の民間企業で正社員として働く20代～60代の男女...
2025/06/23
採用全般 福利厚生・安全衛生 -
企業リスクとして増加する“静かな退職”、リモートワークで5割超に。若手の給与不満のほか、30代～50代の本音とは
株式会社コーナーは2025年6月4日、「静かな退職と人事の認識ギャップ調査」の結果を発表した。本調査は従業員100名以上の企業で働く正社員を対象に、2025年5月2日～9日に実施され、計413人（人事...
2025/06/19
人事・労務全般・その他 -
4社に3社が2025年度に「賃上げを実施した」と回答。賃上げの目的は“モチベーション向上”や“人材の確保・定着”など
株式会社学情は2025年6月16日、企業・団体の人事担当者を対象に実施した「賃上げ」に関するインターネットアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2025年3月24日～4月16日で、338社の担当者...
2025/06/18
雇用管理・賃金 -
幹部候補生に外国人材を採用のCSSホールディングス―グローバル人材戦略の一環で国境を越えた経営人材育成へ
株式会社CSSホールディングスは2025年6月12日、同社のグローバル人材戦略の一環として、外国人幹部候補生7名を新たに採用したことを発表した。これは、多様な人材の登用を通じて組織能力を強化し、新たな...
2025/06/16
採用全般 人材育成・研修全般 -
【人事部門のAI活用】人事・労務の3人に1人が「業務にAIを利用」。効率化を実感している割合とは
株式会社ネオマーケティングは2025年5月23日、20歳以上の男女を対象に実施した「AIエージェント」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2025年4月7日～8日で、1,000人から回答を得ている...
2025/06/11
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
「夏ボーナス」の理想は何ヵ月分？ 希望“98.2万円”に対し、昨夏平均は“59.6万円”…転職意向を左右する賞与額の実態
株式会社マイナビは2025年6月5日、「マイナビ 2025年夏のボーナスと転職に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2025年5月1日～7日で、従業員数3名以上の企業に属する20～50代の正社員の...
2025/06/09
雇用管理・賃金 -
52.4％の企業が中途採用での「カジュアル面談」を実施。多くの人事が期待する“ミスマッチ防止”に向け意識していることとは
株式会社学情は2025年5月26日、人事担当者を対象に実施した「カジュアル面談」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2025年3月24日～4月16日で、企業・団体の人事担当者338人より...
2025/06/06
キャリア採用 -
上場企業の「早期退職募集」が前年比2倍に急増――パナソニックHDなど黒字・大手にも構造改革の波
株式会社東京商工リサーチは2025年5月18日、「早期・希望退職者の募集状況」に関する最新調査の結果を発表した。本調査は、2025年5月15日公表分までの『会社情報に関する適時開示資料』をもとに同社が...
2025/06/05
人事制度 人事・労務全般・その他 -
【離職防止策】経営者の半数以上が“防ぎたかった離職”経験アリ。優秀な人材を定着させる「リテンションマネジメント」とは
株式会社OKANは2025年5月28日、企業の経営者を対象に実施した「望まない離職」に関する市場調査の結果を発表した。調査期間は2025年5月7日～10日で、関東地方に所在する特定5業種の企業の経営者...
2025/06/04
人事・労務全般・その他 -
「企業の印象が下がる」インターンシップの特徴―26卒生調査から導く、企業が重視すべき要素とは？
株式会社ジェイックは2025年6月3日、2026年卒業予定の学生（以下、26卒生）を対象に実施した「企業の印象が変化したインターンシップの特徴」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は202...
2025/06/03
新卒採用 -
社会人の「休み方」に関する調査―半数超が悩みを抱える“休み方”の「理想」と「実態」とは？
パーソルキャリア株式会社の調査機関『Job総研』は2025年5月26日、「2025年 休み方実態調査～悩み編～」の結果を発表した。調査期間は2025年5月2日～7日で、20代～50代の男女378人から...
2025/06/02
福利厚生・安全衛生 -
“Uターン就職”学生の採用を成功させるには？ 85.6％の学生が「インターンシップ・仕事体験」をきっかけに地元就職を意識
株式会社マイナビは2025年5月14日、2026年卒業予定の全国の大学生・大学院生（以下、26卒生）を対象に実施した「マイナビ 2026年卒 大学生Uターン・地元就職に関する調査」の結果を発表した。調...
2025/05/30
新卒採用 -
IT業界の新卒人気ランキング―NTTデータが16年連続首位も、生成AI活用の加速で変わる就活【みん就調査】
みん就株式会社は2025年5月14日、「2026年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング」を発表した。同ランキングは、2024年度（2024年4月～2025年3月）に同社が行った“志望順位”に関するア...
2025/05/28
新卒採用 -
6月1日の「熱中症対策の義務化」に向け、企業の対策状況は9割超。具体的な対策内容とは
株式会社帝国データバンクは2025年5月21日、「熱中症対策に関する企業の実態アンケート」の結果を発表した。調査期間は2025年5月9日～15日で、1,568社から回答を得ている。調査結果から、企業に...
2025/05/27
福利厚生・安全衛生 -
【正社員不足】企業の51.4％が人手不足に直面。「2024年問題」から1年、物流・建設業界の採用難も加速か
帝国データバンクは2025年5月19日、全国の企業を対象に実施した「人手不足に対する企業の動向調査」の結果を発表した。調査期間は2025年4月16日～30日で、1万735社から回答を得ている。調査結果...
2025/05/26
人事・労務全般・その他