HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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【27卒就活】9割がオープンカンパニー参加、“早期化”の一方で「選考企業の厳選」も顕著に。関心は“数”から“質”に変化か
パーソルキャリア株式会社は2025年10月29日、「27卒学生（大学3年生・修士1年生）夏インターンシップ・オープンカンパニー参加後 実態調査」の結果を発表した。調査期間は2025年9月22日～28日...
2025/11/04
新卒採用 -
企業成長のカギ「次世代リーダー育成」～戦略的にリスクを取る人材育成へとシフト【HR総研調査・ダイジェスト版】
経営や社会環境が急速に変化している現代において、優秀な次世代リーダーの育成は持続的成長戦略の核心課題である。HR総研による最新アンケート調査レポート（2025年10月22日公開）では、現場リーダー層の...
2025/10/28
階層別研修 テーマ別研修 組織風土 -
人事評価に「納得していない」従業員は4割、6割が「自己評価とギャップあり」…人事評価に対する不満と割り切りが浮き彫りに
パーソルキャリア株式会社が運営する調査機関・Job総研は2025年10月27日、「人事評価の結果に関するリアル」の調査結果を発表した。調査期間は10月8日～21日で、全国の20～50代の男女731人か...
2025/10/28
人事・労務全般・その他 -
【アーカイブ配信中！10/29（水）まで】HRサミット2025から注目の「企業事例」をピックアップ！ 丸亀製麺、SUBARU、キヤノンらが実践した独自の改革とは
今年も大変多くの経営者／人事部／事業部の管理職の方々にご参加いただいた「HRサミット」。ただいま、アーカイブが好評配信中となっている。ストリーミング配信を見逃してしまった方はもちろん、新規のお申込みも...
2025/10/23
人事・労務全般・その他 -
マネーフォワードが「従業員エンゲージメント」領域に本格参入。エンゲージメント可視化で離職防止を支援、その狙いとは
株式会社マネーフォワードは2025年10月1日、従業員エンゲージメント領域へ本格参入することを発表した。新たに提供を開始する『マネーフォワード クラウド適性検査 powered by ミキワメ』および...
2025/10/07
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
【2026年1月施行】「下請法」が「取適法（とりてきほう）」へ。全国で改正ポイントの説明会を開催中
公正取引委員会は、2026年1月1日施行予定の「製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律」（略称：中小受託取引適正化法・取適法）に関する改正ポイントについて、全国で説...
2025/10/03
人事・労務全般・その他 -
6割の管理職が「同僚・部下のフィードバックが役立つ」。実際に感じている“部下へのフィードバック提供の難しさ”とは
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは2025年8月19日、「職場におけるフィードバック実態調査」の結果を発表した。この調査は、同社の組織行動研究所が2025年5月に実施し、従業員300名以...
2025/09/30
組織風土 人事・労務全般・その他 -
人事評価に「不満あり」が7割超、転職意欲にも直結か。AIによる評価で求められる“公平性”と“透明性”
パーソルキャリア株式会社は2025年9月29日、同社が運営する調査機関『Job総研』が実施した「2025年 人事評価の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2025年9月10日～16日で、社会人男女3...
2025/09/30
人事制度 人事・労務全般・その他 -
【アーカイブ配信中！】『HRサミット2025』注目の特別講演をピックアップ！ 山口周氏・養老孟司氏ら著名登壇者の見どころを紹介
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HRサミット2025 ONLINE」。今年も採用・育成・マネジメント・DXなど幅広いテーマで有識者の講演が行われ、多くの経営者／人事部／事業部の...
2025/09/19
人事・労務全般・その他 -
『丸亀製麺』のトリドールHD、飲食業界の省人化に逆行する「心的資本経営」を始動。 “人の力”を最大化する経営改革とは
株式会社トリドールホールディングス（以下、トリドールHD）は2025年9月17日、人的資本経営をさらに深化させた独自の経営手法として、人の“心”を起点とする「心的資本経営」を、2025年9月より始動す...
2025/09/19
人事・労務全般・その他 -
“会社への報復”を伴う「リベンジ退職」が職場風土に影響か。人材定着に向けた改善ポイントは―「転職や働く意識」に関する調査
株式会社スコラ・コンサルトは2025年9月4日、「転職や働く意識」に関する調査結果を発表した。本調査は全国の一般社員・管理職2,106名を対象に、2025年5月23日～26日に実施されたものとなる。調...
2025/09/16
組織風土 人事・労務全般・その他 -
【採用面接】6割が「面接官」としての研修・トレーニング経験なし。人事の8割が候補者の見極めに課題、AIの普及で新たな困難も
エン・ジャパン株式会社は2025年8月29日、人事担当者を対象に実施した「面接官」に関するアンケートの結果を発表した。調査は2025年7月15日～8月6日に行われ、全国の179社の人事担当者から回答を...
2025/09/11
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
マーキュリー、新卒採用で新たな選考手法「推し活採用」を開始。“学生の本音”に迫るユニークな面接とは
株式会社マーキュリーは2025年9月1日、2026年新卒学生を対象に、従来の自己PRに代えて「推し活トーク」を取り入れる新たな採用手法「推し活採用」を開始したことを発表した。同社は学生の“推し”につい...
2025/09/09
新卒採用 -
【HRサミット2025】注目の特別講演をピックアップ！ 服部泰宏教授、伊達洋駆氏、曽和利光氏が語る新卒採用市場の変化 ほか【9/10（水）配信分】
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HRサミット2025 ONLINE」では、採用・育成・マネジメント・DXなど幅広いテーマで有識者の講演が行われる。全4日の日程で開催される本サミ...
2025/09/08
人事・労務全般・その他 -
丸井グループが「男性育休取得率7年連続100％」を達成。1ヵ月以上の取得率も大幅増加、制度と文化醸成の両面で推進
株式会社丸井グループは2025年8月29日、男性社員の育児休業取得率が7年連続で100％となったことを発表した。さらに、1ヵ月以上の育休を取得した社員の割合は、前年の52％から90％へと大幅に増加した...
2025/09/05
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【HRサミット2025】注目の特別講演をピックアップ！ Society 5.0時代のデジタル人材育成／イオンの人的資本投資 ほか【9/9（火）配信分】
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HRサミット2025 ONLINE」では、採用・育成・マネジメント・DXなど幅広いテーマで有識者の講演が行われる。全4日の日程で開催される本サミ...
2025/09/04
人事・労務全般・その他 -
【改正育児・介護休業法】第一生命グループが10月からの具体的支援策を発表。仕事とライフイベントの両立サポートの最新事例に
第一生命ホールディングス株式会社は2025年8月15日、同社が10月1日より開始する「仕事と結婚・出産・介護・治療などライフイベントの両立支援」を発表した。従業員の働きがいと働きやすさの創出は企業経営...
2025/09/01
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【HRサミット2025】岡田武史・養老孟司・山口周…第一線の識者が示す人材戦略・組織戦略の方向性
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HRサミット2025 ONLINE」では、採用・育成・マネジメント・DXなど幅広いテーマで有識者の講演が行われる。その中でも注目を集めるのが、岡...
2025/08/27
人事・労務全般・その他 -
【27卒採用】96.4％の学生が夏季インターンを希望。理系は“長期志向”、就活長期化による「疲れ」の懸念も
株式会社マイナビは2025年8月20日、2027年卒業予定の大学生・大学院生（以下、27卒生）を対象とした「大学生キャリア意向調査7月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」の結果を発表した。調査期間...
2025/08/26
新卒採用 -
人材確保はますます困難に…正社員不足率は3年連続で50％超え。建設・情報サービス業の人手不足感が顕著か
株式会社帝国データバンクは2025年8月19日、「雇用過不足」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2025年7月17日～31日で、1万626社から有効回答を得ている。調査結果から、企業に...
2025/08/22
新卒採用 採用全般 人事・労務全般・その他