※記事内の所属、肩書きは取材当時

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セレクトショップ最大手のユナイテッドアローズは、コロナ禍を起因とする業績悪化と人材流出という危機に直面した。これを機に同社は従業員エンゲージメントが業績に直結する現実を踏まえ、人的資本経営を加速させて...
創業125年を超える日本電気株式会社(以下NEC)は、「選ばれる会社(Employer of Choice)」を掲げ、人やカルチャーの変革を進めてきた。その象徴的な取り組みが、新卒採用の「ジョブマッチ...
人手不足や若手の早期離職、職場のエンゲージメント低下など、人事担当者が抱える悩みは山積みだ。にもかかわらず、懸命に施策を考えても現場に響かない、という壁にぶつかる人は少なくない。 本書は、リクルート...
大東建託株式会社は2026年5月19日、全社員約9,000名を対象とした「グループ会社転籍制度」を5月20日より導入すると発表した。同制度は、賃貸仲介・不動産開発・介護サービスなど事業領域の異なるグル...
東急株式会社は2026年4月21日、人的資本経営のさらなる推進に向け、「人材マネジメントポリシー」を策定したことを発表した。同社はこれにより、人材マネジメントにおいて重視する考え方を言語化し、従業員一...
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開催形式:オンライン(ライブ)
開催日:2026/05/26(火) 14:00 〜 15:00
ジャンル:[組織風土]
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/05/21(木) 10:00 〜 2026/09/30(水) 17:00
ジャンル:[階層別研修]
開催形式:オフライン
開催日:2026/06/18(木) 10:00 〜 2026/06/19(金) 17:00
開催地:東京都
ジャンル:[階層別研修]