HRプロとはインタビュー・対談一覧
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「ミドル」というキーワードから紐解く、今日から取り組める組織づくりの第一歩Ep.5：大企業からスタートアップ企業へ転職して見えた、「組織連携」や「コミュニケーション」の違い
「ミドル」を切り口に、様々な組織でチャレンジしているビジネスパーソンに、ミドル層の役割やあるべき姿、課題などに焦点を当てながらお話を伺い、組織づくりのヒントをお届けしていく本連載（※）。第5回目は、大...
2023/10/12
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
日本流グローバル化への挑戦第48話：日本の職場文化と国際比較調査 ～外国籍人材の離職防止のために日本企業がすべきこととは～
日本に来た外国籍人材、もしくは海外の日系企業で働く外国籍人材の多くは、「日本企業の働き方」に戸惑いを覚える。遅刻や納期に関する「時間の意識」、職場のルールや社内規則に関する「ルール遵守の...
2023/09/28
採用全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
組織と人事の未来を考える～組織再考計画2023【特別企画】伊藤忠商事 執行役員 人事・総務部長 垣見氏に聞く。なぜ労働生産性を5.2倍に向上させることができたのか。人事戦略を実現する経営の覚悟とは？
人事領域の調査機関「HR総研」とテクノロジーの活用で採用と組織の再構築を手がけるThinkings株式会社は、共同でシリーズ「組織・人事再考計画」をお送りしている。このシリーズでは、Thinkings...
2023/08/25
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
「ミドル」というキーワードから紐解く、今日から取り組める組織づくりの第一歩Ep.4：多様な人材とわかりあうための「前提の共有」と「理解や共感をつくる対話」
「ミドル」を切り口に、様々な組織でチャレンジしているビジネスパーソンに、ミドル層の役割やあるべき姿、課題などに焦点を当てながらお話を伺い、組織づくりのヒントをお届けしていく本連載（※）。第4回目は、経...
2023/08/23
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
正解がない中で模索する人・組織づくり「MVV」をあえて策定しない、PayPayのスピーディーなイノベーション創出に向けた“カオスな組織づくり”
産業構造や事業スピードの変化などビジネス環境が目まぐるしく変わり、不確実性も高まる中、企業にとって将来の予測が困難な状況になってきている。それに伴い、企業の人事課題も複雑化し、これまでのやり方や考えが...
2023/08/09
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
組織と人事の未来を考える～組織再考計画2023【特別企画】UACJ専務執行役員 山口氏に聞く。2020年に本格着手した構造改革と風土改革がもたらしたものとは？
人事領域の調査機関「HR総研」とテクノロジーの活用で採用と組織の再構築を手がけるThinkings株式会社は共同記事シリーズとして「組織・人事再考計画」を連載する運びとなった。独自に組織・人事改革など...
2023/08/08
採用全般 組織風土 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】上場企業として透明性を持った報酬制度を構築する ～ココナラにおける『総報酬サーベイ』の活用法を探る～
マーサージャパンが提供する『総報酬サーベイ』は、業界ごと・ジョブごと・等級ごとといった多様な切り口で、市場の報酬と自社の現状とを比較検証できるデータベース。この『総報酬サーベイ』を積極活用し、報酬制度...
2023/08/07
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
「ミドル」というキーワードから紐解く、今日から取り組める組織づくりの第一歩Ep.3：人の主体性を引き出す、「もう1つの組織図」と「ムードづくり」
「ミドル」を切り口に、様々な組織でチャレンジしているビジネスパーソンに、ミドル層の役割やあるべき姿、課題などに焦点を当てながらお話を伺い、組織づくりのヒントをお届けしていく本連載（※）。第3回目は、キ...
2023/07/28
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】価値観を揺さぶられる「越境学習」で、適性を開花させる。ハウス食品グループが取り組む経験の多様性と適性の多様性を組み合わせた人材育成とは？
「食を通じて人とつながり、笑顔ある暮らしを共につくるグッドパートナーをめざします。」を理念として掲げるハウス食品グループ。110年の歴史ある同グループは、国内シェア1位を誇るルウカレーなどの香辛・調味...
2023/07/07
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
日本流グローバル化への挑戦第47話：日本のグローバル化・外国人採用を前進させるカギは、“相手目線”を持った「国の制度設計」と「心の進化」にある
2023年5月現在、日本で外国籍の方々を見かける機会が増えてきた。来日するのは観光客だけでなくビジネスパーソンも多いことから、外国人の異文化適応力検査『CQI』を展開する当社へのご相談も一気に増えた。...
2023/06/29
採用全般 -
HRプロ編集部 特別取材記事士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援で急成長中のスタイル・エッジ。独自の事業戦略と働きやすい会社づくりに迫る
「80億の人生に彩りを。」というビジョンのもと、弁護士、司法書士、医師といった士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を展開する、株式会社スタイル・エッジ。システム、マーケティング、HRと...
2023/06/12
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】自社の報酬体系をマクロ視点＆ミクロ視点で検証することが重要 ～スクウェア・エニックスによる『総報酬サーベイ』の活用法とは～
マーサージャパンが提供する『総報酬サーベイ』は、業界ごと・ジョブごと・等級ごとといった多様な切り口で、市場の報酬と自社の現状とを比較検証できるデータベース。この『総報酬サーベイ』を積極活用し、経営戦略...
2023/06/08
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
「ミドル」というキーワードから紐解く、今日から取り組める組織づくりの第一歩Ep.2：「相手の“好き”の延長上」や「当たり前を疑う視点」に、部署の境界を超えたくなってしまう、人を変えるヒントがある
「ミドル」を切り口に、様々な組織でチャレンジしているビジネスパーソンに、ミドル層の役割やあるべき姿、課題などに焦点を当てながらお話を伺い、組織づくりのヒントをお届けしていく本連載（※）。第2回目は、総...
2023/05/25
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
東京個別指導学院×神戸大学×HR総研 共同調査活躍する社会人に共通する、学生時代の経験と環境とは
社会人として必要な能力を学生の段階で身につけ伸ばすことはできないか。どのような環境に身を置き経験を積むことが学生の成長を促すのか――。こうした疑問を出発点に、東京個別指導学院（TKG）、神戸大学および...
2023/05/19
新卒採用 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】今こそ必要な人材育成のアップデート～激動の時代が日本企業に突き付ける課題、そして活路は～
不確実性が高く、“正解”のない今の時代、企業は様々な困難に直面しています。その中でも、人材育成における課題は非常に大きいといえます。単に優秀な人材を採用するだけではなく、採用した人材のスキルアップや戦...
2023/04/24
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】女性管理職比率が10年間で10倍に。明治安田生命のダイバーシティ＆インクルージョン施策を紐解く
ダイバーシティ＆インクルージョンの推進を人事政策の重点事項と位置づけ、多様な人財の活躍支援の取り組みを進める明治安田生命保険相互会社。経営トップのコミットメントのもと、さまざまなプログラムや人事制度の...
2023/04/19
階層別研修 テーマ別研修 組織風土 -
日本流グローバル化への挑戦第46話：介護業界における「外国籍人材採用」の課題と、インターンを入り口にした“循環型”のグローバル人材戦略とは
2025年には団塊の世代がみな75歳以上となり、要介護高齢者が増えることで、介護の担い手が約30万人不足するといわれている。これがいわゆる、介護業界における「2025年問題」だ。こうした日本人の労働者...
2023/03/30
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
「ミドル」というキーワードから紐解く、今日から取り組める組織づくりの第一歩EP.1：リスキリングのヒントとなる、異分野に挑む先にある成長の楽しさ
「ミドル」を切り口に、様々な組織でチャレンジしているビジネスパーソンに、ミドル層の役割やあるべき姿、課題などに焦点を当てながらお話を伺い、組織づくりのヒントをお届けしていく本連載（※）。第1回目は、W...
2023/03/24
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
「ミドル」というキーワードから紐解く、今日から取り組める組織づくりの第一歩【新連載スタート】EP.0：課題は一人で解こうとしなくていい
正解がないVUCA時代、様々な価値観を持つ従業員への対応のほか、人材不足や働き方の多様化によってますます負荷が大きくなっている中間管理職（ミドルマネジメント）。新連載では、その課題解決の一助として、「...
2023/02/20
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部 特別取材記事「学生一人ひとりに向き合う採用」の実現へ。20社合同で新卒採用の変革を目指す“採用を、変えよう。プロジェクト”とは
「人的資本経営」に注目が集まる中、経営資源としての人材の重要性が一段と高まっている。企業の成長を促す採用を担う上で、いかに能力や志の高い人材を確保していくか。人事部門が果たすべき役割はますます大きくな...
2023/02/14
新卒採用 採用全般
