［人事制度］人事制度設計の資料ダウンロード一覧

「人事制度人事制度設計」の資料ダウンロードです。評価制度、報酬制度など人事制度の設計・構築・運用、評価者訓練、評価者育成、関連ツールやシステムなど人事制度設計・構築に関わる各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、効果など関心に応じて活用いただけます。

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
種別	事例紹介書式・フォーマットお役立ち講演資料・レジュメ調査データ

形だけで終わらせない人事制度～機能する制度設計～【実践編／ワークシート付】

ジャンル：
［人事制度］人事制度設計
提供：
グローウィン・パートナーズ株式会社

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役職手当（役付手当）の相場と設計ポイント

ジャンル：
［雇用管理・賃金］賃金制度
提供：
株式会社新経営サービス　人事戦略研究所

組織のレジリエンスを高める。メンタル不調・離職を防ぐ構造改革の考え方と実践ステップ

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
提供：
アーティエンス株式会社

国籍を問わない海外赴任の仕組み作りに向けてバリュエンスホールディングス×マーサー制度設計のポイント

資料種別（容量）：

お役立ち（3.4MB）
ジャンル：

［人事制度］人事制度設計
解決できる課題：
- 人事制度を見直したい
- 評価制度を見直したい
- 賃金・賞与制度を見直したい
提供：

マーシュ・マーサー・ジャパン株式会社

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今、人事に求めれられている役割とは？今さら聞けない「使える」人事戦略立案のステップとポイントを解説

資料種別（容量）：

お役立ち（1MB）
ジャンル：

［人事制度］人事制度設計
解決できる課題：
- 人事制度を見直したい
- 戦略人事を推進・再構築したい
- 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい
提供：

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

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社員が納得できる人事制度はどう生まれる？注目の不動産DX企業Faciloの制度設計と浸透プロセス

資料種別（容量）：

お役立ち（6MB）
ジャンル：

［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金
解決できる課題：
- 人事制度を見直したい
- 評価制度を見直したい
- 賃金・賞与制度を見直したい
提供：

マーシュ・マーサー・ジャパン株式会社

この資料のポイント！

優秀な人材の流出防止・獲得競争で成果を出すためには、魅力的な報酬を提示することが重要ですが、その報酬水準を設定するためには、さまざまな企業の給与水準を把握することが欠かせません。本資料では、不動産仲介のDXを支援するクラウドツールを武器に急成長を続ける株式会社Faciloの導入事例をもとに人事制度の策定ポイントから、策定のための『総報酬サーベイ』活用など企業の市場競争力の強化に役立つ内容をお届けします！

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タレントマネジメントシステムの選び方

資料種別（容量）：

お役立ち（1.2MB）
ジャンル：

［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム
解決できる課題：
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい
提供：

ビジネス・デザイン・コンサルティング株式会社

この資料のポイント！

タレントマネジメントシステムの導入を検討するとき、多くの企業がまず「どの製品が高機能か」「比較サイトでの評価はどうか」というところから入ります。ところが、機能が豊富で評価も高いシステムを選んだはずなのに、導入後に「使いこなせない」「現場が入力してくれない」という壁にぶつかるケースは少なくありません。なぜ、良いシステムを選んだはずなのに使われないのか。実は、使われるかどうかの分かれ目は、製品そのものの優劣ではなく、「選ぶ前に何を決めていたか」にあります。人事ITコンサルティングの現場で数多くの導入を見てきた立場から、目的から逆算してシステムを「絞り込む」選び方を整理します。

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ネスレ日本が考える「誠実な報酬マネジメント」とは～人事制度に納得感をもたらす『総報酬サーベイ』の真価

資料種別（容量）：

お役立ち（5.6MB）
ジャンル：

［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金
解決できる課題：
- 人事制度を見直したい
- 評価制度を見直したい
- 賃金・賞与制度を見直したい
提供：

マーシュ・マーサー・ジャパン株式会社

この資料のポイント！

優秀な人材の流出を防ぐうえで、従業員が納得する報酬の設定は重要な要素の一つです。エンゲージメントのためには、魅力的な報酬を提示することが重要ですが、その報酬水準を設定するためには、数多くの業界や企業の給与水準を把握しなければなりません。本資料では、世界最大の食品・飲料会社、ネスレの日本法人であるネスレ日本株式会社の導入事例をもとに、報酬・賃金体系の設定にあたって、マーサージャパンのプロダクトをどのように活用しているのか、詳しくお伝えします！

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人事業務を“見える化”する業務棚卸しシート（新卒採用・中途採用・研修）

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：Happiness insight合同会社

【2026年最新版】多様な人材を活かす「人事戦略・環境整備」完全ガイド（弁護士・元監督官監修）

ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング

種別：お役立ち

提供：Labor Field株式会社

【人事担当者必見】その評価基準、社員に説明できますか？納得感を生む「行動評価」のつくり方マニュアル

資料種別（容量）：

お役立ち（1.6MB）
ジャンル：

［人事制度］人事制度設計
解決できる課題：
- 評価制度を見直したい
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 従業員満足度（ES)を高めたい
提供：

株式会社ウィルPMインターナショナル

この資料のポイント！

「感覚的な評価」から脱却する手法がわかる「主体的に」「当事者意識をもって」などの曖昧な言葉による印象評価・人格評価を排除し、評価者によるブレを防ぐ方法を解説しています。納得感を生む評価の「3要素」と「MORSの原則」を網羅「具体性」「再現性」「即時フィードバック」の考え方と、行動科学に基づいた具体的かつ計測可能な評価基準の設定原則が学べます。すぐに使える実践例とチェックリスト作成のコツを掲載営業職や業務改善などの具体的な行動評価設計例や、従来の曖昧な評価項目を明確な行動基準・達成基準に変換する具体的なビフォーアフター表を収録しています。

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人事における生成AI活用とは？

資料種別（容量）：

お役立ち（1.4MB）
ジャンル：

［人事制度］人事制度設計
解決できる課題：
- 人事制度を見直したい
- 人事の能力・キャリアを高めたい
- 人事部門の変革・強化を推進したい
提供：

ビジネス・デザイン・コンサルティング株式会社

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人事施策が“回らない”本当の理由

資料種別（容量）：

お役立ち（1.8MB）
ジャンル：

［組織風土］組織人事コンサルティング
解決できる課題：
- 人事制度を見直したい
- 戦略人事を推進・再構築したい
- 人事部門の変革・強化を推進したい
提供：

ビジネス・デザイン・コンサルティング株式会社

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【配置・異動のための人事アセスメント3】　重視すべき能力とは？昇格人事における留意点

資料種別（容量）：

お役立ち（545KB）
ジャンル：

［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）
解決できる課題：
- 評価制度を見直したい
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい
- 適切な人員配置・組織開発を推進したい
提供：

株式会社　日本文化科学社

この資料のポイント！

公平で納得感のある昇格・昇進人事制度を構築・運用するための「基準」「手順」「適性評価」についてわかりやすく解説しています！ ■このようなかたにおすすめの資料です■ ・人事制度の改定や昇格・昇進基準の見直しを担当している人事・労務ご担当者・部下の評価や面談・育成に悩む管理職・評価者の方・評価基準の客観性を高め、社員のモチベーションを向上させたい組織開発ご担当者等

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【2025年度版】データでわかる360度フィードバック導入状況

資料種別（容量）：

調査データ（1.5MB）
ジャンル：

［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価
解決できる課題：
- 人材育成の体系を見直したい
- 研修成果を行動定着化したい
- 管理職の能力開発を強化したい
提供：

株式会社シーベース

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社員のエンゲージメント状況を計るチェックシート（簡易版）

ジャンル：［組織風土］女性活躍推進

種別：書式・フォーマット

提供：株式会社ジェイック

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人事業務を“見える化”する 業務棚卸しシート（新卒採用・中途採用・研修）

【2026年最新版】多様な人材を活かす「人事戦略・環境整備」完全ガイド （弁護士・元監督官監修）

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