HRプロとは【導入事例】煩雑な海外人事業務を効率化、データ一元化やプロセス標準化で業務品質が大幅に向上
掲載日：2022/06/14 ※最終更新日：2022/12/16
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
株式会社INPEX様の海外人事労務に特化したクラウドAGAVE導入事例
”AGAVE導入で得られたのは「効率化」や「工数削減」に留まらず、本来の意味でのDXが実現でき、業務をあるべき姿に持っていけたと思います”
INPEXは、日本及び世界のエネルギー需要に応え、多様なエネルギーを安定的かつ効率的に供給するために、世界約20か国で様々な事業を展開している。当然、現地で働く駐在員が多数在籍しているが、駐在員一人一人の各種管理の多くを日本本社が担っている。駐在員の赴任・帰任も多く、人事部門の業務は多忙を極めていた。
赴任や帰任手続き、駐在先での各種申請はメールが基本であり、駐在員プロファイルデータなどはExcelで管理されていた。メールによる申請では関係者を固定しづらく、加えて、捺印された書類をスキャンしPDFにして返信するなどの手間も発生する。駐在員のプロファイルデータも、各拠点独自に管理されており、その方法は統一されておらず、更新頻度もまばらで信頼性に欠けていた。
[続きは資料をダウンロードしてお読みください]
会社情報
| 社名 | サークレイス株式会社（旧・パソナテキーラ） |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 潤 |
| 資本金 | 3億8,705万円（2022年9月末時点） |
| 売上高 | 2,266百万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 247名（2022年4月1日時点） |
