HRプロとは新卒採用の人事トレンドニュース一覧
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新卒採用
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第二新卒の20代に聞いた「就職活動に関する調査」 再就職先に求めるのは「ワークライフバランス」と「良好な人間関係」
株式会社UZUZ（ウズウズ）は2018年3～9月、20代で第二新卒として就職活動中の男女331名を対象に「就職活動に関する調査」を実施、結果を公表した。
2018/12/25
新卒採用 -
就活中の学生に聞いた「出社時間・退社時間に関するアンケート」 6割が「入社したらギリギリ出社はなし」と回答
レバレジーズ株式会社は2018年9月、自社が運営する新卒向け就活支援サイトを利用している男女244名を対象に、「出社時間・退社時間に関するアンケート」を実施、結果を公表した。
2018/12/21
新卒採用 -
マイナビの「2018年度新卒採用・就職戦線総括」 全体的に学生の行動量は減少するも、内々定社数は増加
株式会社マイナビは、2019年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動状況および今後の展望などをまとめた「2018年度（2019年卒）新卒採用・就職戦線総括」を発表した。
2018/11/29
新卒採用 -
「採用版・魅力度ブランディングモデル」をもとにした就職活動調査 普段から自社の魅力を高めておくことが採用にも好効果
株式会社電通パブリックリレーションズは2018年7月、2019年3月に卒業予定の内々定・内定を1件以上獲得した大学生／大学院生1,000人を対象に「採用版・魅力度ブランディングモデル」をもとにした就職...
2018/11/12
新卒採用 -
大学1～2年生の約7割が「副業・兼業をしてみたい」。就職後も多様的な働き方を求める傾向が明らかに
株式会社ビズリーチは、2018年9月、2020～2022年卒業予定の男女157名（男性：54％、女性：46％かつ文系：75%、理系：25％）を対象に、副業・兼業に関するアンケートを実施、結果を公表した...
2018/10/11
新卒採用 -
問題は「いつ採るか」に留まらない。“就活ルール”の廃止は、雇用全体を変える！？
8月初旬。経団連の中西宏明会長は「経団連が採用の日程に関して采配することに違和感がある」と発言、大学新卒者の“就活ルール”を廃止する可能性に言及した。 これに対して政財界からは賛否両論が巻き起こる事...
2018/09/27
新卒採用 -
2019卒就職意識調査レポート発表。参加期間の長さによってインターンシップで得られるものが違ってくることが明らかに
株式会社学情は、2018年6月、同社が運営する2019年卒学生向け就職情報サイトの登録会員を対象に、就職活動に関するアンケートを実施、結果をレポートにまとめた。
2018/08/16
新卒採用 -
7月1日時点の内定率は81.1％～浮かび上がる「厳選就活」のトレンド～
株式会社ディスコは、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、7月1日時点での就職活動状況に関する調査を行った。（回答数：1,147人）
2018/07/25
新卒採用 -
新卒学生の半数以上が就職活動で「社風」の情報を重視。インターンシップが企業理解を深める場に
株式会社学情は、2018年6月、就職情報サイト「あさがくナビ2019」を通じて実施した「2019年卒学生就職活動意識調査」のレポートを発表した。調査は、同サイトに登録している2019年卒学生を対象とし...
2018/07/10
新卒採用 -
学生が選ぶ「行ってよかったインターンシップ」。リブセンスがINTERNSHIP AWARD 2018を開催
企業の人材不足が深刻さを増していく中、採用活動は激化の一途をたどっている。中でも新卒採用については、スケジュール早期化や採用手法の多様化が進んでいるのが現状だ。特にインターンシップはその重要性が増して...
2018/05/28
新卒採用 -
経済産業省、理工系人材需要状況に関する調査結果を発表
経済産業省は、2018年4月20日に理工系人材需要状況についての調査結果を発表した。この結果からわかった「5年後、技術者が不足すると予想される分野」に対する各企業の採用動向についての最新情報と傾向は次...
2018/05/10
新卒採用 -
大学生低学年のキャリア意識調査 8割がインターンシップ経験を希望
2018年3月、株式会社マイナビは、「マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査」の結果を発表した。同調査は、2018年2月14日～2月21日、大学1、2年生の男女1,059名を対象に実施されたもの。調...
2018/05/09
新卒採用 -
「小論文試験」で何が分かるのか
社員の昇級・昇格に際し、小論文試験を実施する企業は多い。しかしながら、小論文試験の機能を正しく理解したうえで実施している企業は、必ずしも多くないかもしれない。果たして、社員に小論文を記述させると何が分...
2018/04/03
新卒採用 キャリア採用 -
いま注目されている採用手法
労働力人口の減少、働き方の多様化、さらには仮想通貨の出現に象徴される社会システムの変化などに合わせて、企業の採用手法も変わってきている。20代・30代の若年層は、「賃金よりも有給休暇の消化率等のワーク...
2018/03/13
新卒採用 キャリア採用 -
友人に自分の会社を勧めたい従業員、2割未満にとどまる ── リファラル採用の鍵は「従業員エンゲージメント」の向上
2017年12月、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社が、20代～60代の働く人を対象とした「従業員エンゲージメントに関するアンケート」の調査結果を発表した。人材不足が深刻化する中で、従業員...
2018/03/07
新卒採用 キャリア採用 アルバイト・パート -
研修だけでなく採用活動にも広がる、人事におけるVR技術の活用
エンターテイメント分野を中心に活用が進むVR（Virtual Reality）技術が、人事の現場にも進出しつつある。これまでVRは、危険を伴う職種などにおいて実際の仕事の内容や危険な場面を体験できる研...
2018/02/05
新卒採用 キャリア採用 -
地元就職は難しい？ ―― 2018年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査結果
各種就職・転職サービスを展開する株式会社マイナビは、2017年5月、「2018年卒マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査」の結果を発表した。2018年3月大学卒業予定者（有効調査回答数6,969...
2017/07/18
新卒採用 -
学生が求めるのは「安定」と「やりがい」のバランス？ ━━ 2018年就職企業人気ランキング
株式会社マイナビは、株式会社日本経済新聞社と共同で、2018年卒学生を対象に、2017年の2月から4月半ばにかけて就職人気調査を実施。同年4月26日に「マイナビ・日経 2018 年卒大学生就職企業人気...
2017/07/12
新卒採用 -
「持続可能な働き方」ができなければ次へ……2017年新入社員の考え方
公益財団法人日本生産性本部は、2017年春に同法人経営開発部が主催した新入社員教育プログラムなどの参加者を対象に就労意識に関するアンケート調査を実施、その結果から“いまどきの”新入社員が持つ職場に対す...
2017/06/28
新卒採用 組織風土 -
働く上で大切にしたいもの 第1位「働きやすさ」年々増加傾向に ── 変化する就業観
今の大学生・大学院生は、いわゆる2002年度から2010年度に実施されていた「ゆとり教育」を受けてきた「ゆとり世代」だ。 ゆとり世代にあたる2018年卒の学生たちが働く上で一番大切にしたいものが...
2017/04/26
新卒採用 組織風土