「ワークチェンジ推進部」は2つのグループで構成されている。1つは「ワークチェンジグループ」で、ダブルワーク、時短ワーク、シニア層支援を目的に、従来の週5日フルタイムだけでない求人案件の拡充を進める。もう1つは「U_29(アンダーニジュウキュウ)」で20代を対象にしたエンジニア育成、就職支援を行う。2019年度に若年層100名の育成を目指しているという。
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