今回問題になっている「裏アカウント」とは、「裏垢」と表現されることもありますが、SNSなどにおいて自身が名前を明かして開設した本来のアカウントとは別に、自分自身の言動とは思われたくない投稿をするために匿名で設けられた秘密のアカウントのこと。一般的には、愚痴や差別的発言、誹謗中傷、好ましくない画像の投稿などを目的に開設されることが多いといわれています。今回、企業からの依頼により、応募者の「裏アカウント」を特定するサービスを開始するとしているわけですが、実に88％の割合で特定可能だということです。

普段使っているSNSであれば、趣味嗜好やどんな日常を過ごしているのか、どんな考え方をしているかなどを知ることができるが、最近は「就活アカウント」を作り、素の自分を隠して対策を行っているケースが多くなっているため、正しい“人となり”を把握することが困難になっていることから、今回のサービスに踏み切ったとのこと。学生からは、「プライバシーの侵害だ」と非難する声や、「自分の裏アカウントも特定されてしまうのか」と心配する声が多い一方、中には「今日でTwitterをやめます」という学生も現れたようです。

コロナ禍におけるWeb面接の急増により、質疑応答の回答情報には表れない「非言語情報」、あるいは人間性を感じ取ることが困難となっている中、徹底したSNS調査を通じて問題社員の採用をあらかじめ排除できる画期的なサービスだと、同社は説明しているようですが、皆さんはどう思いますか？ 利用しますか？

3月以降、利用価値が低下している就職ナビ

さて今回は、HR総研が6月8～18日にかけて、「楽天みん就」会員の就活生を対象に実施した、「2021年卒学生の就職活動動向調査」の結果の中から、学生が活用した就職サイト、志望度が高まった、あるいは下がった企業の制度や取り組みについて紹介します。

まずは、学生の就職サイトの利用状況ですが、2019年6月～2020年2月の就活前半に活用した就職サイト（複数選択）と、2020年3～6月の就活後半に活用した就活サイト（複数選択）、さらには2019年6月～2020年6月までの1年間で最も活用した就活サイト（単一選択）に分けて聞いてみました。

文系学生では、2020年2月までの前半は「マイナビ」が90％で最多で、次いで「リクナビ」が81％、「楽天みん就」が69％などとなっていましたが、3月以降の後半になると、「マイナビ」（84％）、「楽天みん就」（75％）、「リクナビ」（73％）と、特にリクナビの利用率が下がり、2位と3位が入れ替わりました［図表1］。また、前半と比較すると、後半は「マイナビ」をはじめとする就職ナビ系の利用率が軒並み下がり、「楽天みん就」などの口コミサイト系や、「OfferBox」などの逆求人型サイト系の人気が上昇、あるいは微減にとどまっていることが分かります。

理系学生でも文系と同様の傾向が見られます［図表2］。これまで理系に強いといわれてきた「リクナビ」も、今年は前半の82％から後半は70％と12ポイントもの減少となっています。

もはや学生にとって、就職ナビの利用目的は「インターンシップ参加登録」がメインとなってきています。経団連が就活ルールから撤退したことを契機に、企業は「3月1日 採用広報解禁日」を重視することが少なくなり、自社の採用ホームページでは解禁日の前年から既にプレエントリー受付を開始しているケースが増えてきていることも大きいと思います。「3月1日 採用広報解禁日」を順守し、この日から採用情報を公開したり、プレエントリーの受付を開始したりと、採用広報解禁日にこだわっているのは、今や就職ナビ会社だけになっているといっても過言ではありません。

既にインターンシップ参加企業での選考が進んでいたり、企業ごとの採用ホームページからプレエントリーを開始したりしている学生にとって、3月1日以降に就職ナビからプレエントリーをするのは、自分がそれまで想定していなかった新しい企業を発見した場合が中心となり、結果的に3月以降の就職活動における就職ナビの利用価値が、年々少しずつ下がってきていると推測されます。